Memoire Sur La Gestion De La Paie

Rapport de Stage Notation Report de diplôme Suivi du Stage L’EQUIPE STAGE  Karine Philip – DPE/ Coordinatrice des Stages Master Valérie Sultan – DPE/Chargée de Mission Stages Sandrine COLOMBET – DPE/Assistante Gestion des Stages Joëlle CASTRO - DPE/Assistante Gestion des Stages 1. Convention Cliquez (CRTL + clic gauche) sur votre question pour accéder à la réponse : 1.1 - Quelle est la procédure pour obtenir une convention de stage ? 1.1a - Comment trouver un numéro

BTS CGO THIAIS [pic] SESSION 2009 MEMOIRE Sommaire I – Présentation de l’entreprise ➢ 1-Fiche signalétique de l’entreprise SAFI 1 ➢ 2-Organisation comptable 1 ➢ 3-Organisation informatique 2 II – Les travaux effectués ➢ 1-La saisie des règlements 2 ➢ 2-La gestion de la caisse 3 ➢ 3-Rapprochement et contrôle bancaire 4

dégager de leur exploitation une marge bénéficiaire ou de contribuer aux pertes éventuelles. Ceci découle de l'aspect comptable des sociétés.Mais aussi, faudrait-il pour la vie et la survie de ces unités économiques, intégrer une bonne gestion fiscale à leur gestion comptable. Elle passe par l'observation stricte des dispositions législatives et réglementaires en matière fiscale, ayant trait à leurs activités. Cette nécessité s'impose, non seulement pour être en conformité avec l'environnement politico-

des élections municipales, le gouvernement a besoin des écologistes  Un choc de simplification annoncé sans réelle mesure engagée  Une judiciarisation progressive du droit de l’environnement : action de groupe élargie à l’environnement Pour mémoire : Les principales missions de la CEDD :  Veille législative et réglementaire  Actions de lobbying politique (cabinets ministériels et Parlement) et technique (administration centrale)  Réponses aux consultations publiques  Information et

Mémoire de fin d’étude Sous le thème : Cas : Groupe OCP Table des matières : Dédicace Remerciements Introduction Partie I : Aspect théorique de la GRH et l’environnement interne de l’entreprise Chapitre I:Aperçu générale sur la GRH et l’environnement interne ..................8 Section I: La gestion de ressources humaines.................................................................9 1.1 Définition

systéme d'information de l'entrerprise. Il s'agit de la saisie du traitement et de l'interprétation des informations intéressant la gestion de tout ou partie du patrimoine d'un individu, d'une entreprise ou plus généralement d'un organisme quelconque. Elle a 2 fonctions: -une fct juridique, de mémoire et de preuves pour éviter les contestations. -une fct de gestion, on dispose des informations qui permet de guider les décisions futures. I- généralités Il faut tenir des comptes pour faciliter

MASTERE SPECIALISE EN CONTRÔLE DE GESTION MEMOIRE DE FIN D’ETUDES CONCEPTION D’UN MODELE DE SUIVI DES COUTS SELON UNE APPROCHE ABC «PROCESSUS ETUDIE : TRANSIT DES CONTENEURS A L’IMPORT» PRESENTE PAR : • SOUHAIL Mohamed • LACHGAR Redouane •DIRECTEUR DE MEMOIRE (ISCAE) A. BENDRIOUCH •TUTEUR DE MEMOIRE (ODEP) A. LHOUAOUI OCTOBRE 2004 REMERCIEMENTS Avant toute chose, nos souhaits les plus chers seront de remercier vivement toutes les personnes, qui, de près ou de loin, se sont impliquées

..29 SECTION 8 : RESPONSABLE CELLULE AUDIT INTERNE ET CONTROLE DE GESTION ......................32 CHAPITRE 4 : PROCEDURES DE REVISION DU MANUEL................................... 33 SECTION 1 : SCHEMATISATION DU PROCESSUS DE MISE A JOUR DU MANUEL ...............................33 SECTION 2 : RESPONSABILITES ET PRINCIPES ...............................................................................33 PARTIE 2 – GESTION BUDGETAIRE ........................................................

BANQUE D’ALGERIE ECOLE SUPERIEURE DE BANQUE MEMOIRE DE FIN D’ETUDES DIPLOME SUPERIEUR DES ETUDES BANCAIRES Thème: LES INSTRUMENTS DE COUVERTURE DU RISQUE DE CHANGE Présenté par : M. BERRA Fouad 5ème promotion Promoteur : M. BOULOUADNINE A. Encadreur : M. ADOUR F. Octobre 2003 REMERCIEMENTS Je tiens à exprimer ma profonde gratitude et mes vifs remerciements à : M. ADOUR et M. BOULOUADNINE qui m’ont soutenu tout au long du travail. Leurs nombreux commentaires, leurs judicieux

humaines. A travers ses séances de cours, à travers ses ouvrages et articles mais aussi à travers ses colloques que j’ai eu la chance d’y assister, je me suis inspirée, et cela a contribué d’une façon indirecte dans le choix de mon thème de mémoire. Qu’il me soit permis de remercier vivement, Monsieur le directeur des ressources humaines de MENARA PREFA, MOHAMED BENZAITAR, également Monsieur BADDALI YOUSSEF responsable suivi formation et Mademoiselle WAKASS ZAKIA chargée de stagiaire