Memoire Retraite

Le mardi 14 novembre 2012 Revenu d’emploi (Art 5 + Art 6 + Art 7): il s’inscrit dans l’article 3. Quand on a un positif, ça va sous 3a). Quand on a une perte, ça va sous 3d). Montant global (bénéfices-dépenses) : 3a) ou 3d) Important de savoir au fin de la Loi si on est employé ou entrepreneur. En tant qu’entrepreneur indépendant, on peut réclamer toute dépense encourue pour générer le revenu d’entreprise. En tant qu’employé, on peut réclamer que ce qui est prévu par la loi. -Revenu d’emploi :

l'imprimé "Document employeur 1% logement" joint au dossier Date d'entrée : le …/…/……… le …/…/……… le …/…/……… Ë CDD Ë CDI Ë Autre Ë CDD Ë CDI Ë Autre Ë CDD Ë CDI Ë Autre Salaire net mensuel ………… € ………… € ………… € Indemnités journalières ………… € ………… € ………… € Retraite (+complémentaires) ………… € ………… € ………… € ASSEDIC ………… € ………… € ………… € RMI ………… € ………… € ………… € Pension alimentaire perçue ………… € ………… € ………… € Prestations familiales Ë CAF Ë MSA Ë CAF Ë MSA Ë CAF Ë MSA Montant ………… € ………… € ………… € Autres ressources

importantes : La Flèche (15 359 habitants), Sablé sur Sarthe (12 347 habitants) et la Ferté Bernard (9 279 habitants). Quelle est la répartition de la population sarthoise selon les CSP ? (Catégories Socio-Professionnelles) - Une part importante de retraités et d’ouvriers : 30% et 18% de la population sarthoise - Une faible part pour les agriculteurs (1%), les artisans/commerçants (3%) et pour les cadres (5%) - La part des CSP supérieures des 15 ans et plus (en 2008) est très fortement concentrée

Hôpital, Patients, Santé, Territoire (HPST) du 21 juillet 2009 permet une réorganisation régionale. A présent, les Agences Régionales de Santé (ARS) sont amenées à coordonner les hôpitaux, la médecine de ville et le secteur médico-social (maisons de retraite, ESAT...). La loi permet également de lutter contre l'inégalité des patients en matière d'accès aux soins. Le CHBA (Centre Hospitalier Bretagne Atlantique), est un établissement public de santé autonome intercommunal. Il résulte de la fusion,

fixé • déficits professionnels 2009 0 € 0 € 0 € 0 € 0 € RETRAITES, PENSIONS ET RENTES IMPOSABLES PENSIONS ALIMENTAIRES RECUES AUTRES REVENUS • revenus fonciers déficit foncier • contrat d'épargne-handicap • autres 0 0 0 0 € € € € CHARGES DÉDUCTIBLES • pensions alimentaires versées • pension fixée suite à décision de justice intervenue avant janvier 2006 • CSG déductible sur les revenus du patrimoine • épargne retraite et cotisations volontaires de Sécurité sociale 0 € 0 €

augmenter 1.2. Les acteurs * Caisses de pension (1er et 2ème pillier) + système de prévoyance (ex : CALPERS : employés de l’état de Californie nombreux) * Banques * Assurances (gestion du 3ème pillier, l’argent doit servir à la retraite ou en vas de décès) * Fonds souverains = entité qui gère l’argent de l’Etat (pas bcp dans les pays développés, plutôt dans les pays émergents) essentiellement Moyen Orient et Asie * Fondations universitaires (peu en Europe, surtout aux

équilibre entre les hommes et les femmes dans le monde du travail, des inégalités existent encore, inégalités qui se creusent au moment de la retraite. En effet, les montants moyens de la pension mensuelle brut des retraités sont très inégaux : selon l’Alternatives Economiques, dans son numéro de novembre 2012, les femmes touchaient une pension de retraite de 899€/mois avant 66 ans et de 1000€/mois après 66 ans en 2010, contre 1552€/mois avant 66 ans et 1620€/mois après 66 ans pour les hommes.

étudiant, etc. Vous êtes dans cette dernière situation depuis le Joignez, si possible et selon votre situation une pièce justificative. Ex. avis de décision ASSEDIC, certificat de détention, etc. Pensionné(e) ou retraité(e) depuis le Joignez une photocopie du titre de pension, de rente ou de retraite La nouvelle situation professionnelle de votre conjoint(e), concubin(e) ou partenaire Salarié(e) Nom et adresse de votre ou de vos employeurs S’il s’agit d’une activité dépendant du régime agricole,

économiques et sociales entre générations, et pose le problème des retraites d'une façon de plus en plus aigue. Dans les pays émergents, la question économique est particulièrement brûlante : comme le disait la directrice de l'OMS en 2002, « alors que les pays développés sont devenus riches avant de vieillir, les pays en développement vont vieillir avant de devenir riches ». La préservation et l'approfondissement des systèmes de retraite dans ces pays posent des difficultés considérables. La situation

APPROCHE PARTICIPATIVE DE LA REFORME DES RETRAITES AU MAROC 1 APPROCHE PARTICIPATIVE DE LA REFORME DES RETRAITES AU MAROC Plan de la présentation : 1. 2. Structure et indicateurs du secteur de la retraite Contraintes pesant sur les régimes de retraite Processus de réforme du secteur de la retraite 3. 2 APPROCHE PARTICIPATIVE DE LA REFORME DES RETRAITES AU MAROC 1. Structure et indicateurs du secteur de la retraite 4 régimes à caractère général : - Caisse Nationale de