Memoire Procedure Paie

Découverte de l’audit Comptable et Financier 7 I- Définition, objectifs et principes fondamentaux 7 II- Déroulement d’une mission d’audit : 19 Partie 2 : Pratique de l’audit Comptable et Financier 27 I- Cadre de la mission 28 II- PROCEDURE & CONTROLE INTERNE 31 III- DIAGRAME DE CIRCULATION 36 IV- RECOMMANDATIONS 39 V- RAPPORT DE COMMISSARIAT AUX COMPTES. 48 CONCLUSION : 53 BIBLIOGRAPHIE & WEBOGRAPHIE 55 INTRODUCTION : Dans les micro-entreprises comme

l’ensemble des activités de la structure La direction administrative, financière et comptable : à sa tête se trouve un responsable. Les tâches exercées sont les suivantes : La tenue de la comptabilité Elaboration des états financiers Gestion de la paie et des opérations fiscales Gestion des approvisionnements bancaires Gestion de la trésorerie Le service informatique et technique : dans le cadre des activités réalisées à IDEV, le service informatique s’occupe de la réalisation des tâches suivantes :

contrôleurs de gestion à qui l'on demande d'être capable de maîtriser ces systèmes, de les paramétrer et de concevoir et effectuer les contrôles de cohérence. La direction des services comptables doit en outre intégrer dans son organisation des procédures visant à fiabiliser les données comptables provenant d'informations saisies par des opérationnels sans culture comptable. Services de gestion : plus d’analyse et d’anticipation Avec le développement des progiciels de gestion intégrés, les

optique que j’ai eu à effectuer un stage dans le cabinet d’Expertise Comptable Jean-Luc RUELLE. Mon stage m’a donné l’occasion de porter mon choix sur la société CMCO, cabinet médical d’ophtalmologie. Comme tout travail, pour la matière de mon mémoire il est évident que le notre n’a pas la prétention d’être parfait. C’est en cela que les remarques et commentaires seront les bienvenus. INTRODUCTION Dans

support devra être complétée par celle des processus relevant des fonctions stratégiques et qui tiennent à la nature de la collectivité concernée. Les risques sont, le plus souvent, générés par des déficits de contrôle, un défaut de sécurisation des procédures informatisées, ou une mauvaise évaluation du patrimoine et des effectifs. C’est sur ces différents points qu’il faut donc faire porter les analyses : - dans le processus achats et immobilisations: Création d’un fournisseur fictif, surfacturation

INSTITUT SUPERIEUR DE COMMERCE ET D'ADMINISTRATION DES ENTREPRISES I.S.C.A.E. CYCLE D'EXPERTISE COMPTABLE L'EXPERT COMPTABLE FACE AU RISQUE DE LA FRAUDE MODALITES DE PREVENTION POUR L'ENTREPRISE ET DEMARCHE D'AUDIT EXTERNE DE LA FRAUDE Mémoire présenté pour l'obtention du Diplôme National d'Expert Comptable Par M'hammed EL HAMZA MEMBRES DU JURY: Président : Monsieur Abdelkarim HAMDI Expert Comptable DPLE Directeur de Recherche : Monsieur Mohamed BOUMESMAR Expert Comptable

Mémoire de fin d’études sous le thème : Audit des immobilisations corporelles dans le contexte marocain et retraitements selon les normes US GAAP et les normes IAS/IFRS Janvier - Mars 2008 Réalisé par : Mr. BENGHAZALA Mostafa 4ème année G1 FC1 Option « Finance et Comptabilité » Encadré par : Mr. BIADE Abdelmounim Enseignant à l’ISCAE BENGHAZALA Mostafa E E U N I V E R S I T A1 R E : 2 0 0 7 / 2 0 0 8 Mémoire de fin d’études ANN I Pages Remerciements………………………..…………………………………………….…………

INSTITUT SUPERIEUR DE COMMERCE ET D’ADMINISTRATION DES ENTREPRISES ISCAE LE CONTROLE FISCAL AU MAROC : CADRE LEGAL ET ROLE DE L’EXPERT COMPTABLE MEMOIRE PRESENTE EN VUE DE L’OBTENTION DU DIPLOME NATIONAL D’EXPERT COMPTABLE PAR HAMMOU LAAFOU MEMBRES DU JURY Président du jury : Mr Abdelilah BERRADA, Professeur Universitaire Université Hassan II Directeur de recherche : Mr Mohamed HDID, Expert Comptable DPLE Suffragants : Mr Mohamed Khalid BENOTMANE, Expert Comptable DPLE

cet idéal, a eu le courage d’opérer la bancarisation de la paie des agents et fonctionnaires de l’Etat. Un coup d’essai, coup de maître. La voie est ouverte, la locomotive est lancée. Dans son sillage, la bancarisation a entraîné d’autres réformes et produit des effets multiples et collatéraux : lutte contre le gaspillages des deniers publics, maîtrise des effectifs de l’Etat, assainissement du climat des affaires, régularité de la paie…, autant de réalisations à l’actif du gouvernement Matata

DEPARTEMENT D'ADMINISTRATION GENERALE INSTITUT DE FORMATION PROFESSIONNELLE ET TECHNIQUE Mémoire de fin de cycle Pour l'obtention du diplôme de Master en Gestion des Ressources Humaines (MGRH) QUELLE EST LA POLITIQUE MANAGERIALE POUR SUSCITER LES COMPETENCES AU SEIN D’UNE ENTREPRISE: CAS DU CNRA Présentée et soutenue par : DOUMBIA AWA Devant le jury composé de : Président