Maynard Limitée

existent, mais les plus usités sont la société à responsabilité limitée “SARL” et la société anonyme “SA”. On peut classifier les sociétés commerciales au Maroc selon leurs formes juridiques, donc on retrouve 3 trois formes: Les sociétés de personnes : la société en nom collectif, la société en commandite simple, la société en participation. Les sociétés de capitaux : la société anonyme (SA), la société à responsabilité limitée (SARL) et la société en commandite par actions Les sociétés

en 1978 « Administration et processus de décision » 1947 Thème 1.3 Diriger et décider/ Décision et processus de décision - S’oppose à la vision de l’économie et à la théorie rationaliste classique. - Met en avant la théorie de la rationalité limitée - Les acteurs ne choisissent pas la meilleure solution mais celle qui leur semble la plus satisfaisante en fonction de leur degré d’information, de leur motivation et de leur capacité réelle d’action. - Le processus de décision aboutit ainsi à

économique les concepts de rationalité limitée et d’opportunisme l’existence de coûts de transaction et de gouvernance l’existence d’un capital spécifique non mobile et non déloyale Seulement, Williamson nous dit qu’il faut prendre en considération le postulat comportemental des individus au sein de la firme et sur le marché. D’où, les deux hypothèses principales émises par Williamson sont liées au comportement des agents, à savoir : la rationalité limitée qui ne facilitera pas l’écriture d’un

organisations. En 1958, il a publié le fameux livre Organisations avec Herbert Simon. Ce livre est considéré avec une théorie comportementale de l’entreprise, comme le fondement de la théorie des organisations. Il développe notamment la rationalité limitée en prenant en considération que la plupart des directeurs suivent les règles préétablies. Ensuite, il développe l’idée de l’apprentissage organisationnel, ses travaux inspirent surtout toute la littérature sur la Gestion des connaissances. On peut

qui revient à choisir entre internalisation ou externalisation. Olivier WILLIAMSON reprendra ces travaux pour constituer un nouveau corpus Dans le cadre de la "nouvelle économie institutionnelle", Williamson reprend le principe de la rationalité limitée (Herbert SIMON) en mettant l'accent sur l'incomplétude des contrats. Les agents sont opportunistes, ils recourent à la ruse, voire à la tricherie. L'opportunisme ex ante ou sélection adverse. L'opportunisme ex post ou le risque moral. Trois

l’idée de cette rationalité ? Finalement les choses sont relativement compliquées. C’est une grande question de philosophie, je ne suis pas philosophe et je vais me limiter à rappeler ce qu’on entend par rationalité du consommateur. Une rationalité limitée. Si tous les raisonnements que l’on peut avoir sur la concurrence ou sur les politiques de concurrence peuvent tenir, il faut supposer que les agents économiques sont rationnels, et notamment le consommateur. C’est ce que nous allons essayer d’examiner

Décisions antagonistes : caractérisées par des éventualités constituées de stratégies des concurrents. Problèmes liés aux actions commerciales; II – LE PROCESSUS DE PRISE DECISION 1 – Le Modèle IMC (Herbert A. Simon) (modèle de la rationalité limitée) La prise de décision se décompose en plusieurs étapes qui permettent de comprendre et d’expliquer les étapes de la prise de décision. Le modèle sociologique élabore les processus mentaux de la décision de Herbert Alexander Simon dénommé IMC (Intelligence

certaines transactions par l’IV permet d’économiser des coûts de transaction. Question 2 : Pourquoi toutes les transactions ne sontelles pas internalisées et pourquoi les marchés existent-ils encore? ⇒ les économies de coûts de transaction sont limitées : - certaines transactions peuvent être plus coûteuses à réaliser en interne (exemple : sous-traîtance à une firme externe spécialisée qui bénéficie de rendements d’échelle) - rendements décroissants dans l’activité de management - quand la taille

Problématique 3 2.2 Postulats 4 3 Comment fonctionne la théorie « sociologie de l’action organisée » 4 3.1 Raisonnement stratégique et systémique 4 4 Les concepts de la théorie 5 4.1 Le système d’action concret 6 4.2 La rationalité limitée 7 4.3 Des rationalités 8 4.4 Zone d’incertitude et marge de liberté 9 5 Conclusion 10 Bibliographie  11 Le livre en quelques mots Dans ce livre, on part du principe que la connaissance de la société passe par l’analyse des organisations

STATUTS Société à Responsabilité Limitée au Capital de …………HS Siège social : …………………………………………………………… LES SOUSSIGNES : M………….………………… de nationalité ………………., né le ……….., demeurant à ………………….et titulaire de la CIN N° …………………. M…………………..……… de nationalité…………………, né le ……….., demeurant à ………………….et titulaire de la CIN N° ………………….. ONT ETABLI AINSI QU’IL SUIT LES STATUTS D’UNE SOCIETE A RESPONSABILITE LIMITEE QU’ILS ONT CONVENU DE CONSTITUER TITRE PREMIER : FORME - DENOMINATION - OBJET - SIEGE