Maynard Limitée

autonome et les acteurs rationnels. Décisions prises pour maximiser profits et minimiser les coûts. 2) Théorie du décideur a rationalité limitée Le décideur n’est pas rationnel, il agit par rapports à un schéma simplifié et limité de la réalité. Simon montre que la rationalité ne peut être parfaite car la connaissance des options possibles est limitée par le savoir et l’information correspondant à une situation donnée. 3) Théorie du décideur politique Théorie comportementale de la firme

solution parmi les différentes alternatives envisagées. ¢ A propos de la théorie de la décision, SIMON va s’opposer au postulat de rationalité absolue développée par les chercheurs du courant néo classique et proposer le concept de rationalité limitée ou rationalité procédurale pour analyser le comportement organisationnel et la prise de décision. THEORIE DE LA RATIONALITE ABSOLUE La notion de rationalité désigne, l' « adaptation des comportements des individus par rapport aux buts qu'ils poursuivent

coûts de transaction du marché et celui de l'intégration dans une structure verticale. C’est en s’inspirant des travaux de Coase qu’Oliver E.Williamson a prolongé l’analyse des coûts de transaction. Il reprend le postulat de rationalité limitée des acteurs de Simon en l’appliquant aux contrats. Selon lui le recours à la hiérarchie est surtout développé là ou les transaction : sont récurrentes. Sont exécuté dans un climat d’incertitude. Nécessitent des investissements

Rationalité limitée et frontières de la firme •  Limites cognitives et calculatoires du manager, taille de la firme et variété des transactions •  Rôle de l’environnement institutionnel SSA – Janvier 09 - 10 ! 5 Ronald Coase : pourquoi existe-il des firmes? Coase 1937 « The Nature of the Firm » (1910-) Nobel 1991 •  Symétriquement, si la firme présente des avantages par rapport au marché, pourquoi n’y a-t-il pas que des firmes? Pourquoi les firmes sont-elles limitées en taille?

des mécontentements au sein de l’entreprise ? Réponse Il n’y a pas de recette optimale tout dépend de la pondération de chaque partie prenante et c’est l’entreprise qui fait cette pondération a traves ses stratégies. La théorie Rationalité limitée Herbert Alexander Simon Selon la vision néo-classiques; l’agent rationnel (homo oeconomicus) : Dispose d’une capacité cognitive illimitée Opte sur des choix qui maximisent sous contraintes ses décisions économiques. C’est ce qu’on

non collectif 2. La société en commandite simple II. Les sociétés de capitaux 1. La société anonyme 2. La société en commandite par action III. La société à responsabilité limitée Deuxième partie : Les incidences de la forme juridique sur la charge fiscale de l’entreprise I. Le mode d’imposition des sociétés 1. Les sociétés de personnes 2. Les sociétés de capitaux et la société mixte

coûts organisationnels limitent la capacité des firmes à se substituer au marché. D'autres facteurs sont à l'origine des coûts de transaction. Ils sont, d'une part, humains (opportunisme dans les transactions, nature de l'information, rationalité limitée) et, d'autre part, liés à l'environnement de l'entreprise (incertitude, spécificité des actifs, fréquence des transactions). Cette théorie permet donc d'expliquer l'intégration verticale de l'entreprise tout en montrant sa limite liée à des coûts

nombre des auteurs qui ont contribués à son développement visaient également la compréhension des phénomènes sociaux plus vastes. Weber, Merton, Parsons sont d'abord connus pour avoir développé une sociologie générale. La théorie de la rationalité limitée de March et Simon, déborde largement le seul cadre des organisations. Le propos de Crozier et Friedberg est de contribuer à une analyse de l'action organisée au sens large, c'est à dire de l'action collective et pas seulement des organisations. Quand

Chap. 7 les décisions et processus 1) Les problèmes de décision D’âpres les modèle classique du preneur de décision le décideur , évalue rationnellement tte les alternative avant d’effectuer son choix. Ce chois est exacte de contraint e et correspond a une stricte logique de maximisation du profil .cependant plusieurs théoricien de la décision on montré qu’au sein des organisation les décision son les loin d’être rationnel en raison de plusieurs facteur : information imparfaite,rationnalité

CREE1230650S Le président du comité de règlement des différends et des sanctions, Vu la demande de règlement de différend, enregistrée le 28 mars 2011, sous le numéro 172-38-11, présentée par la société MBVoltaïque, société à responsabilité limitée, immatriculée au registre du commerce et des sociétés de Thionville sous le numéro 517 399 606, dont le siège social est situé 7, impasse des Lilas, 57180 Terville, représentée par son gérant, M. Marc-Olivier BORSI, ayant pour avocat Me Arnaud GOSSEMENT