Mattel Delocalisation

suicides avérés... Dans les restructurations de filières à l'échelon national ou international, les groupes tranchent dans le vif sans prendre en considération l'avenir de salariés, souvent peu qualifiés ! Face à des restructurations, des délocalisations qui se multiplient et se succèdent parfois au rythme de trois en trois ans, le choix se pose entre un liquidateur ou un repreneur. Les deux licencieront de toute façon une bonne partie du personnel, qui faute d'une véritable politique de formation

la lutte contre les délocalisations d’entreprises, synonymes de pertes d’emplois, de transferts d’investissements, de dépendance accrue vis-à-vis de l’étranger... Mais dans un contexte économique morose, alors que les coûts salariaux et des matières premières sont moindres dans les pays de l’Est ou du Sud, et que la compétitivité entre entreprises bat son plein, les délocalisations sont-elles vraiment inévitables? I/ Les mécanismes de la délocalisation La délocalisation au sens économique se

de l'entreprise liées à  l'utilisation de la main d'oeuvre. La performance se traduit par le résultat que réalise l’entreprise. Elle est fondée sur le couple valeur – coût. A la lumière de ces deux définitions, et au regard des politiques de délocalisation de nombreuses sociétés, nous pouvons nous demander si le facteur travail (est la seule manière d’augmenter la performance d’une entreprise) est le seul élément de la performance d’une entrteprise.. Ainsi, dans un premier temps nous verrons que

restructuration américaine et a touché en premier lie les industries traditionnelles. Ce secteur a su persisté en se délocalisant. Dans certains domaines , la domination américaine a été remise en cause , comme dans le secteur automobile par exemple. Ces délocalisations ont créé du chômage. Les USA ont donné la priorité aux technologies de pointe ( aéronautique ; aérospatiale , informatique ) Le secteur américain est très performant concernant la recherche. Les USA ont une volonté d’innovation -> 55% de la recherche

la mondialisation . Outre c'est bienfaits qui favorise le développement de certains pays , la mondialisation a également des effets négatifs car les inégalités de développement de certains pays sont toujours présentes mais également car la délocalisation entrainé par la mondialisation produits des effets néfastes pour certaines populations L'économie Mondiale est contrôle par 3 blocs qui détiennent les pleins pouvoirs et , la triades : l'Asie pacifique , l'Amérique du nord et l'Europe , leurs

développés) II Limites du libre échange Protection des industries dans l’enfance (ainsi la Corée du Sud a développé son industrie à l’abri de barrières protectionniste jusqu’à ce qu’elle soit assez forte pour affronter le libre échange), délocalisation, non-respect des normes sociales et environnementales par certains pays en voie de développement, préférence communautaire (idée au départ de l’UE qu’il fallait en priorité commercer à l’intérieur de l’union, idée abandonnée depuis sauf en matière

concurrents étrangers 3-la mondialisation de la technologie avec une forte vitesse de propagation des innovations et la convergence des standards. 4-la mondialisation des firmes et des industries avec d’importants investissements à l’étranger, des délocalisations des accords de coopération et des alliances internationales. 5-la mondialisation des marchés financiers qui se traduit par une forte croissance des investissements de porte feuille et des déplacements massifs et instantanés des capitaux a court

de la mondialisation…………….……16 I. Les firmes multinationales 1. Les causes de la multinationalisation Les années 90 ont été marquées par un développement important des firmes multinationales. Le phénomène des délocalisations (la délocalisation économique est le transfère d’activités, de capitaux et d’emplois en des régions du payes ou du monde bénéficiant d’un avantage compétitif) est ainsi devenu prégnant dans l’actualité. Les motivations qui peuvent amener une entreprise

130000 personnes dans plus de 10pays. L’implantation à l’étranger peut également découler d’une pure logique comptable d’accroissement du bénéfice car les entreprise cherchent à réduire leurs couts de production, notamment la masse salariale, la délocalisation de certains centres de production dans les pays émergents d’Asie, d’Amérique latine ou d’Europe centrale et orientale, où les salaires pour les emplois sous-qualifiés ou semi-qualifiés sont au moins 10 fois inférieurs à ceux des pays développés

Délocalisation en matière de production des entreprises Délocalisation en matière de production des entreprises Définition de la délocalisation En économie, la délocalisation désigne le transfert d'activités, de capitaux et d'emplois d'une entreprise dans un autre lieu afin de bénéficier d'avantages compétitifs, c'est-à-dire de conditions économiques plus favorables : * bas salaires * droit du travail plus souple * monnaie faible * fiscalité plus légère * dynamisme économique