Maquette De Questionnaire Sur Le Tri Sélectif

mettre sous contrôle… Fréquence en fonction des besoins pour la prise de décision, en fonction des facteurs externes à l’organisation Evolution rapide Grande stabilité de contenu et de La même périodicité de parution des résultats pour tous La même maquette de base pour tous Grand degré de détail, exhaustif Couvre toute l’activité du centre de responsabilité Des tableaux de chiffres uniquement présentation, péremption peu rapide 14 En conclusion, le T.B sera défini comme un outil d’aide

ou 3 heures). Elle est très utilisée par les entreprises de communication (pour effectuer des tests de publicité ou de packaging), par les médias (par des chaînes de télévision pour tester des programmes, par la presse pour tester une nouvelle maquette de revue ou de journal), par les producteurs (pour connaître la perception qu’ont les consommateurs d’un produit)… Elle représentait en 2005 12 % du chiffre d’affaires de l’ensemble des études réalisées en France (source Syntec Études Marketing

graphiques, couleurs… La modélisation sous-jacente est différente Modélisation tirée par l’action Modélisation financière tirée par la mesure de l’enrichissement Le degré d’adaptabilité de l’outil est différent Contenu adapté en fonction des La même maquette de base pour tous moyens physiques maîtrisés par le responsable, en fonction des variables à mettre sous contrôle… Fréquence en fonction des besoins La même périodicité de parution des résultats pour la prise de décision, en fonction pour tous

commerciaux et les détaillants | CONSIDERATIONS TECHNIQUES * matériel disponible * couleur du matériel | CONCEPTION ET REALISATION MATERIELLES * création et recherche de la maquette * Taille du matériel * test * Quantité à commander * fabrication * présentation de la maquette et devis de l'annonceur | INTEGRATION ET COORDINATION AVEC LES AUTRES MEDIAS suivant le type de campagne, l'utilisation conjointe des médias, le budget, le produit,... | 6. 7

« Consommation responsable chez Moët Hennessy », destinée aux 6 500 employés de Moët Hennessy, a été développée à travers le monde. Elle s’appuie sur une formation, un site intranet promouvant la consommation responsable, un module e-learning et un questionnaire permettant à chacun d’évaluer sa consommation d’alcool de manière confidentielle et anonyme. Concernant les consommateurs, Moët Hennessy s’impose, outre le respect scrupuleux des réglementations locales, des règles d’autodiscipline, en particulier

| |CONCEPTION ET REALISATION MATERIELLES | |création et recherche de la maquette | |Taille du matériel | |test

un outil de suivi de structure : dans le cas qui nous intéresse, il doit permettre une approche synthétique et relativement globale de l’activité documentaire du ministère. Pour autant, il doit aussi obéir à sa vocation principale qui est d’être sélectif afin de rester efficace et raisonnable à mettre en œuvre. Suite à cette brève analyse des caractéristiques du tableau de bord, nous pensons que des procédures d’évaluation plus fines gagneraient à être développées en parallèle à son élaboration pour

définition : « métier d’écoute et de conseil, ayant pour objectif la satisfaction des clients ». Conservé dans son principe, il s’est transformé en une activité pluridisciplinaire et autonome, permettant à chacun de révéler ses capacités à entreprendre. Maquetté comme une définition de dictionnaire, le texte est illustré d’un visuel fort : le commercial marionnette (téléguidé par sa hiérarchie) laisse la place à une nouvelle génération, autonome et responsable. Cela leur permet de tenir un autre discours

– Inconfort de la position assise – Charge de travail trop intense 1 • La réglementation relative à l’hygiène et à la sécurité dans l’entreprise 7 3 Concevez un questionnaire pour interroger l’ensemble du personnel sur les risques qu’il encourt. Nom et logo de l’entreprise Phrase introductive : Objectif du questionnaire : Le dirigeant souhaite recenser tous les risques professionnels pour mettre en place une meilleure politique de protection de la santé pour l’ensemble du personnel qu’il

d’amélioration de la qualité (PAQ) .................................. Méthode de déploiement des objectifs .................................... Logistique ................................................................................ Rédaction d’un questionnaire pour enquête de satisfaction .... 9 9 13 15 17 17 26 34 41 45 45 XI 1 Préface .................................................................................................... XIII Les outils du travail en groupe ........................