Manuel Hse

ensemble de mesures : limitation de quantités de produits combustibles, suppression ou maîtrise des points d’ignition, respect de distances de sécurité ou confinement dans des zones résistantes au feu, moyens de détection et d’extinction appropriés manuels ou automatiques, équipes de première et seconde intervention ou équipe de pompiers dédiée. Pour la fiabilité des procédés, en complément des scenarii d’incidents déterminés par les études de dangers, les entreprises intègrent les systèmes de détection

à ce que les versions actualisées soient disponibles. (ISO14001 :§4.4.4-4.4.5) Aucun format n’est imposé pour les documents qui peuvent être établis sous forme écrite ou électronique et qui ne doivent pas nécessairement être rassemblés dans un « manuel » spécifique ou non. (SALAMITOU, 2004) Le paragraphe A.4.4 de l’annexe A de la norme ISO 14001 donne une liste non exhaustive des documents qu’on peut trouver dans un SME (la politique, la liste des objectifs et des cibles, les procédures, la liste

FIN  Direction Exécutive Ressources Humaines et Communication    RHC  Direction Centrale Administration Générale                                   ADM  Direction Centrale Santé, Sécurité et Environnement                  HSE  Direction Centrale Gestion Portefeuille et Juridique                      GPJ  Direction Centrale Audit et Systèmes                                            AST  La Cellule Informatique et Réseaux                                               

son taux de cotisation « accidents du travail / maladies professionnelles » sur le site www.risquesprofessionnels.fr. 12 L’évaluation des risques • • • • • • • • • • • • chute (chute de plain pied, chute de hauteur, etc.), manutention manuelle (troubles musculo-squelettiques, blessures liées aux efforts physiques…) et mécanique (utilisation d’appareils ou matériels de levage fixes ou mobiles), addictions (alcool, drogues, etc.), ambiance de travail (bruit, éclairage, température, aération

des normes de sûreté et de sécurité maritimes, qui représentent une exigence requise et indispensable aux métiers de navigation et aux activités à bord des unités de production de DRAPOR. • des besoins liés à la maîtrise des normes internationales HSE d’hygiène, Enfin, des besoins liés à la maîtrise de l’informatique comme outil de travail sur les plans techniques/spécifiques et bureautiques, 14 Le Plan de formation, un outil de la GRH pour l’accompagnement des projets stratégiques de l’entreprise

Centrales : ➢ Audit Groupe, placée sous l’autorité du Directeur Central ADG. ➢  Juridique, placée sous l’autorité du Directeur Central JUR et Santé, ➢ Sécurité et Environnement placée sous l’autorité du Directeur Central HSE. Des décisions spécifiques définiront l’organisation interne de l’ensemble de ses structures. Avec le parachèvement de la macrostructure du Groupe, Sonatrach dispose désormais d’une organisation simplifiée, cohérente et rationalisée des centres de

caisses. Les taux appliqués sont différents de ceux appliqués au transfert de dépôts et ceci « représente principalement le coût en trésorerie de la détention de billets non productibles d’intérêts et les frais de transformation d’instruments manuels de paiement en avoirs en compte, c'est-à-dire le transport et l’assurance des billets de banque étrangers vendus ou achetés contre crédit ou débit du compte » et ce selon la Banque de France. 5.9 LES PRINCIPALES DEVISES : Il existe une

2009 SUSTAINABLE DEVELOPMENT REPORT DEVELOPPEMENT DURABLE SUSTAINABLE DEVELOPMENT Plan d’action politique hygiène et sécurité 2009 Degré de réalisations des actions 2009 (%) N° Actions planifiées SHB Diffuser la politique HS 1 à travers un manuel et des affiches 2 Sensibiliser les employés Recenser et remonter mensuellement les 3 AT> 1 jour au niveau directions sites, puis filiales puis groupe Analyser les résultats 4 et mettre en place le TF et le TG 100% 2009 Action plan, Health and Safety

refusent ce système dit de « confrontation directe » avec le marché de l’emploi, ils n’auront pas droit aux indemnités légales. La ville de Groningue (au nord des Pays-Bas) a poussé l’expérience. Elle oblige le jeune demandeur à accepter un travail manuel à vocation sociale durant six semaines. Et elle estime son bilan plus que positif : 24 % de jeunes chômeurs en moins depuis l’entrée en vigueur de la mesure, pour – 15 % dans le reste du pays, en moyenne. Au bout des six semaines, 60 % des jeunes

de gérer, dans un seul fichier informatique, différentes situations de la même maquette, pour enregistrer des options de conception, des positions successives, des essais de formes, etc. Modèle d’étude : Il s’agit d’un modèle permettant le calcul manuel ou informatique exploitant les théorèmes généraux de la mécanique ou les lois de l’élasticité en vue de déterminer les inconnues d’un problème (déformations, contraintes, efforts, puissances…) Ce modèle est élaboré à partir des solutions constructives