Manuel De Procédures Agence De Voyages

secteur bancaire a connu un développement considérable. A cette époque, les Médicis contrôlaient un empire bancaire s’appuyant sur 8 filiales européennes avec -6- seulement 57 personnes, la Citibank disposait à la fin du 20ème siècle de 3.500 agences réparties dans 93 pays employant 80.000 salariés. Depuis 10 ans, l’industrie du secteur bancaire est entrée dans une évolution interne, sous l’effet conjugué de l’informatisation, d’Internet, de la construction européenne, de l’arrivée de l’euro et

* La banque populaire régionale * Les succursales * Les agences 3 : composition d’agence outat el hajj…………………………………….10 * L’organigramme de l’agence * Le chef d’agence * Le responsable administratif * L’agent commercial Chapitre 2 : fonctionnement de l’agence outat el hajj 1 : les opérations bancaires courantes se déroulant au sein de l’agence...14 2 : relation entre siège et agence……………………………………………17 Chapitre3 : les produits et les services bancaires

étapes de la procédure de gestion photos. Ce mémoire, est le résultat d’observation, de réflexion sur le domaine de l’archivage numérique des photos. JET TOURS apparaît comme un tour opérateur généraliste, alors pour proposer des activités, des programmes aux voyageurs, elle a besoin des photos, des brochures concernant les saisons des pays. La photo est un moyen important dans le domaine touristique, les voyageurs peuvent visionner et imaginer où sont les lieux où ils vont voyager, et savoir

concerné l’organisation et les attributions de la cellule nationale et les cellules locales de veille sanitaire. Les modalités de coordination et de fonctionnement des différents services et délégations concernés ont été expliquées, notamment la procédure à adopter pour maîtriser le problème et également l’échange d’information tant au niveau local, régional ou national. Thème 4 : Introduction à la mise en œuvre du projet OMS-EMRO-CEHA/AGFUND sur le système HACCP dans le domaine de la sécurité alimentaire

Banque Populaire Marrakech Beni Mellal Agence EL ATTAOUIA 1. Contexte de l’agence : Une agence bancaire est un point de vente puisque c’est le lieu principal de rencontre entre le client et la banque, donc elle doit soigner son image car cette dernière reflète celle du groupe. Son activité consiste en la collecte de l’épargne et la vente de produits et services bancaires crée

onéreuse possible. Il représente les intérêts d’un armateur dans un port maritime et prend toutes les mesures d’ordre commercial, technique et administratif nécessaire à la bonne exploitation des navires transitant au port en adoptant plusieurs procédures nous permettant ainsi d’acquérir une connaissance professionnelle dans ce domaine. C’est fort de ce constat que de commun accord avec nos encadreurs académique et professionnel, nous avons choisi de travailler su le thème : « PROCESSUS DE CONSIGNATION

théories ont été assimilées, j’ai aidé le chargé clientèle à commercialiser certains produits et à augmenter les ouvertures des comptes. Tout au long de mon stage, je suis passé par 3 agences, afin de pouvoir aider les agences à atteindre leurs objectifs. A la fin de mon stage, les responsables des agences par lesquelles je suis passé m’ont recommandé d’intégrer le groupe vu les résultats et les preuves satisfaisantes que j’ai justifié tout au long du stage. Avant de passer au vif

programmes de formation et de subvention. Trouver le premier emploi est une tâche importante, car « C’est le premier pas qui mène vers le sommet ! » Les ressources de recherche d’emploi sont très variées : les relations personnelles, les journaux, les agences de placement publiques et privées, mais aussi des sites Internet spécialisés en emploi, tel que www.emploiquébec.net, site du ministère de l’Emploi et de la Solidarité sociale. De même, le site www.icriq.com géré par le Centre de recherche industrielle

l’on parle beaucoup en ce moment de rémunération au mérite. Deux thèmes figurent systématiquement en tête de liste des priorités des organisations non gouvernementales sont la performance et la rétention du personnel. Lors des discussions avec des agences dans plusieurs pays en développement, elles ont souvent évoqué la difficulté qu’elle rencontrait à motiver leurs employés ou volontaires à travailler de manière performante, ou à continuer à travailler pour l’organisation. Il peut y avoir toute

………………………………………………… 20 II.3 : Les fonctionnements et attributions du service hébergement ……………… 22 II.4: Le personnel ……………………………………........................................ 22 II.5 : La fonction accueil-vente …………………………………………………… 22 II.6 : Procédure et moyen………………… ………………………………………… 23 II.7 : Fonctionnement... …………………………………………………………… 26 II.8 : Le personnel ………. ………………………………………………………… 26 II.9 : La fonction communication standard………………………………………… 29 II.10 : La fonction caisse……………………………………………………………