Manuel De Procédures Administratives Comptables Et Financières

l’expression de toute notre gratitude. Je remercie plus particulièrement : - M. CHORFI : Expert comptable et commissaire aux comptes du cabinet « CHORFI »; - M. THAMI : responsable du service juridique au sein du cabinet ; - Mme ATIKA : Cadre fiscal pour son appuie et son soutien dans la réalisation de ce thème ; - Mon encadrant en entreprise, M. Mustapha : Cadre au service comptable, pour l’aide précieuse qu’il nous a apportée et pour la bienveillance ainsi que l’intérêt qu’il a accordé

objectifs généraux de l’audit financier…………………………………….12 Chapitre III : Les normes d’audit financier……………………………………….14 1-Les normes d’audit et de contrôle………………………………………….14 2-les normes concernant les méthodes et les principes comptables……..16 3- les normes relatives au comportement professionnel en matière d’audit.17 Chapitre IV : La démarche générale de l’audit financier………………………..18 1. La nature de la démarche de l’audit financier……………………………….18

La pratique du contrôle interne dans une EMF: cas du crédit mutuel SA e INTRODUCTION GENERALE Les récents scandales financiers, la crise financière internationale sont à l'origine de la fermeture de quelques banques de part le monde. D'une manière rétrospective, nous avons assisté au cours des années 80 à la fermeture des banques au Cameroun. Ces fermetures ont conduit le secteur productif à se tourner vers des sources alternatives de financement tels les usuriers, les tontines et surtout la

DIPLOME NATIONAL D’EXPERT COMPTABLE Par M. Abderrahim KARIMI LA RECETTE COMMERCIALE PASSAGE D’UNE COMPAGNIE DE TRANSPORT AERIEN : PARTICULARITES COMPTABLES, FISCALES, DE CONTROLE INTERNE ET PROPOSITION D’UNE APPROCHE D’AUDIT FINANCIER Membres du Jury : Président Directeur de recherche Suffragants : : : : M. Azeddine BENMOUSSA Expert comptable DPLE M. Mustapha ASMOUN Expert comptable DPLE M. Abdelaziz AL MECHATT Expert comptable DPLE M. Ahmed NADIF Expert comptable DPLE Abderrahim KARIMI

Section 1 : Structure organisationnelle Section 2 : Travaux effectués Deuxième partie : Contribution à l’amélioration de la procédure d’octroi de Crédit dans les IMF et à PADME en particulier ……………………. Chapitre I : Présentation de la procédure d’octroi de crédit Section 1 : Généralités sur la procédure d’octroi Section 2 : Processus d’octroi de crédit à PADME Chapitre II : Analyse critique et recommandations

objectivités en évaluant, par une approche systématique et méthodique, ses processus de management des risques, de contrôle et de gouvernement d’entreprise et en faisant des propositions pour renforcer son efficacité. Autrefois cantonné aux questions comptables, l’audit interne touche aujourd’hui toutes les activités de l’entreprise et assure par conséquent une grande variété de services d’audit et de conseil. II°) Objectifs L’Audit Interne est une activité indépendante et objective qui vise par ses

……………………………………………………………………………....29 I. Procédure de remise des chèques ……………………………………...…………………..29 II. Procédure de comptabilisation des envois de fonds………………………………...29 III. Procédure de comptabilisation des cartes vertes internation.…………………..31 IV. Procédure d’indemnisation en cas de sinistre…………………………………………32 V. Gestion des quittances de primes …………………………………………………………..34 B- Comptabilité non-technique ………………………………………………………………………..36 I. Procédure des rapprochements bancaires……………………………………

réformes radicales dans la gouvernance d'entreprise. Ceci a abouti à la loi sur la sécurité financière en France et la Sarbanes Oxley Act aux États Unis. Ces scandales financiers avaient conduit à la remise en question de la profession comptable au niveau mondial. Les pouvoirs publics ont cherché un moyen rapide et efficace de restaurer la confiance du public dans la profession et dans l’information financière. L’International Federation of Accountants a répondu à cette crise de confiance par une

certaine motivation morale pour travailler et mener à bien la mission qui m’a été confiée relative au développement du système de la gestion des stocks ; et ceci grâce à une personne prête à donner toute information ou explication sur leurs tâches et procédures de travail. 1 Je témoigne toute ma reconnaissance et ma gratitude aux aimables personnes, qui de près ou de loin, de par leur courtoisie et soutien, ont accepté de m’orienter et de m’apporter leur assistance et leur aide inestimable

Préparation des Différents Dossiers - 20 - C) Evaluation du contrôle interne - 21 - 1) Objectif du contrôle interne - 22 - 2) Mise en œuvre de l’étude du système de contrôle interne Fiscal - 22 - 1. La Description des Procédures - 22 - 2. Les Tests de Conformité - 23 - 3. L'évaluation Préliminaire du contrôle interne - 23 - 4. Les Tests de Permanence - 23 - 5. L'évaluation Définitive du contrôle interne - 23 - D) Contrôle