Manuel De Procedure De La Secretaire

19 2-4- Les fonctions dans un service d'audit interne 20 2-4-1- Les auditeurs 20 2-4-2- Le secrétariat 21 2-5- Les moyens et les outils de l'audit interne 22 2-5-1- Les moyens 22 2-5-1-1-La charte 22 2-5-1-2-Le manuel d'audit 23 2-5-1-3-Les moyens techniques 25 AG ES C 2-3- Structure d'un service d'audit interne dans les entreprises moyennes 26 2-5-1-5-Les moyens humains 26 2-5-2- Les outils 26 IB -B 2-5-1-4-Les moyens financiers

recettes  14 b.Détournements de fonds en caisse ou en banque 15 i.Utilisation de justificatifs fictifs de dépenses pour le montant du détournement 15 ii.Utilisation de chèques à son profit (en les émettant, en utilisant des chèques en blanc) 15 6.Procédures et examens particuliers  15 a.Rapprochements de banque  15 b.Encaissements  15 c.Paiements  16 Chapitre II. Étude de cas 17 Section I. Présentation de la société 17 1.Fiche signalétique : 17 2.Historique: 17 3.Présentation de la division

Cessation de Fonction P.15 TITRE XI : Formation continue P.16 TITRE XII : Régimes de retraite prévoyance sociale P.17 TITRE XIII : Œuvres sociales P.17 TITRE XIV : Autres Dispositions P.17 Chapitre 1 : Transfert du personnel Chapitre 2 : Manuel des procédures et révision du statut PROJET DE STATUT DU PERSONNEL DE L’OFFICE NATIONAL DE LA SECURITE SANITAIRE DES ALIMENTS TITRE I Dispositions générales Article 1 : Le présent statut définit les conditions d’emploi, de rémunération, d’avancement

1.1 : récapitulation du calendrier du stage 1.2 : acquisition techniques 1.3 : relation interne avec le personnel DEUXIEME PARTIE : PROCEDURE DE COMPTABILISATION DU FACTURE FOURNISSEUR CHAPITRE I : COMPTABILISATION DE LA FACTURE Section 1 : fonctionnement du système comptable

de Travail : activité manuelle ou intellectuelle pour le compte de l’employeur et de nature économique car susceptible d’avoir une valeur d’échange. - Critère rémunération : caractère onéreux de la relation de travail, cela exclut du champ de salariat. B- Règle encadrant le recrutement Si l’employeur possède un réel pouvoir sur le salarié, ce dernier bénéficie de libertés individuelles et de droits fondamentaux notamment lors de l’embauche. En effet une procédure de recrutement doit respecter

organigramme qui reflète ses différents démembrements. Aussi, la manière dont l’information doit circuler à l’intérieur de cette structure doit êtreconsignée dans un manuel des procédures, référentiel de toutes opérations effectuées au sein de l’entreprise. L’organisation comptable, est une des procédures que l’on retrouve dans un tel manuel. Elle définit et adopte le système de traitement comptable mis en place, elle offre une plus grande traçabilité des opérations comptables et permet aux dirigeants

Direction des Consignations Maroc Leasing Massira Capital Management SCR CMM Fonds Sindibad ACASA Sanad Atlanta Organigramme de la Direction Générale et des pôles fonctionnel Directeur Général Directeur Général Adjoint Secrétaire Général Organisation et qualité Fondation CDG Directeur du Cabinet Institut CDG Inspection Inspection Générale & Audit Audit Patrimoine Immobilier et Foncier Risques et contrôle interne Pôle Finances Pôle Support Pôle

bureau est alors situé chez M.KORDU et le stock de marchandise est entreposé dans les garages des 2 associés. En 2008, la société s’étant développée ils décident d’embaucher une secrétaire à temps partiel, dans un premier temps, Puis en 2010, ils construisent un bâtiment une partie administrative (bureau de la secrétaire, bureau de M. Kordu : 50 m²) et une partie entrepôt (70 m²) pour le stockage du matériel. L’activité se développant bien, un mini show-room est installé dans les bureaux et la

vente • Vérifier la disponibilité des stocks • Notifier les commandes • Déclencher la procédure de facturation • Préparer la livraison • S’assurer de la réception de la commande Tâche 4 : Assurer le recouvrement • Etablir l’état des règlements • Planifier les contacts de recouvrement • Relancer les clients • Recouvrer les créances • Déclencher la procédure du contentieux Tâche 5 : Assurer le suivi du portefeuille client • Mettre à jour la base

d’audit Audit hooks Points de branchement à un logiciel d’audit Audit institution institution de contrôle des finances publiques Audit manual manuel d’audit (de révision) Audit objectives objectifs de l’audit Audit of loan processing Audit du traitement des prêts Audit office Cours es comptes Audit plan plan d’audit Audit procedures procédures / procédés d’audit (de révision) Audit program programme d’audit Audit recommendations recommandations de l’audit Audit report rapport d’audit