Macro Productivité Et Salaire

dépenses d’assistance sui pour partie s’adressent aux chômeurs. • Les coûts dérivés : on range ici les dépenses actives de politique de l’emploi engendrées par le chômage. • Les coûts induits : manques à gagner résultant du fait que, privés de salaire, les chômeurs payent moins de cotisations de sécurité sociale et d’impôts. Le coût économique global : Mesuré par la perte au niveau du PIB de la croissance économique Le coût humain et social : Le chômage dégrade les qualifications professionnelles

que l’enseignement supérieur et universitaire a prévus pour chaque cours une partie pratique et une partie théorique. En effet, la rémunération constitue la base de motivation pour un emploi ou un travail, celle-ci permet l’équilibre d’une bonne productivité et explique un bon rendement au sein d’une entreprise. Dans le condensé de ce travail nous avons relevé les difficultés politiques liées à une bonne rémunération source d’une motivation du personnel qui est agent causal d’une rentabilité élevé

valeur ajouté va empêcher l'économie de croître. Gains de productivité : Produire à un coût le plus faible possible pour faire face à la concurrence afin de faire des gains de productivité. Produire plus avec autant de personnel qu'hier ou produire moins avec moins de personnels qu'hier, dans les deux cas l'entreprise a obtenu un gain de productivité. Cependant, toutes les entreprises ne sont pas à égalité en terme de gains de productivité car il faut pouvoir par exemple investir dans de nouvelles

le domaine de la qualité et dans celui du développement durable. (Prévision de réduction de 20% d’émission de CO2 sur 5ans) * Ethique : Maintien de l’emploi en France (aucune délocalisation) malgré les difficultés économiques. * Social : Salaire moyen plus élevé que chez les concurrents de M&S. Installation d’une crèche pour les enfants en bas âge des salariés au sein de l’entreprise. Soutien financier à l’équipe de handball de la ville (mécénat). 2) Une logique entrepreneuriale

qu'il faut produire des richesses en allouant de façon optimale des ressources rares cad que pour lutter contre cette rareté on va mettre en oeuvre des FP (T et K) qui sont aussi rares. Il faut utiliser ces facteurs de façon la plus efficace : Productivité (indicateur de l'efficacité du travail et capital) Dès qu'on considère que l'économie est une science: Qu'est-ce qu'elle va expliquer ? Elle analyse des phénomènes économiques. L'approche scientifique consiste à expliquer par des phénomènes

d’application Master FEA Problèmes Economiques Contemporains 2014-2015 Chômage I. LE MARCHE DU TRAVAIL o Modèle de base o Principes : Rémunération des facteurs de production (travail, capital) à leur productivité marginale; rationalité des agents ; décentralisation des décisions ; flexibilité des salaires. o Idéal type : concurrence pure et parfaite Master FEA Problèmes Economiques Contemporains 2014-2015 Chômage I. LE MARCHE DU TRAVAIL o Modèle de base : Condition d’existence → Loi de l’offre

l'entreprise. ¤ Du rapport entre le coût du travail et le coût du capital : si le travail est plus coûteux que le capital, alors les entreprises sont encouragées à faire des investissements de remplacements c'est-à-dire des investissements de productivité qui conduisent très souvent à des suppressions d'emplois même lorsque l'entreprise dégage des profits. - de facteurs psychologiques : c'est Keynes qui a souligné l'importance de cet acteur et c'est ce qu'il appelle le jeu des anticipations sur

mise en place de monopôles professionnels, décalage des salaires). Villes et campagnes (début de l’instauration d’une hiérarchie): distinction de longue durée dans l’histoire du travail et encore aujourd’hui. Territoires distincts, rapports différents au travail, temporalités séparées… Campagnes préindustrielles : rythme du temps météorologique, du cycle des saisons, imprévisibilité des intempéries → pas de recherche d’une productivité accrue (travail pour la subsistance) Villes : incertitudes

la note Cours n° 1 : introduction La Micro-économie : c’est l’analyse des comportements économiques des agents (le consommateur, le producteur, le travailleur…) La Macro-économie : C’est l’étude, l’analyse des agrégats. L’étude de l’économie dans son ensemble. Qu’étudient les macros-économistes ? Les macros-économistes s’intéressent à la croissance économique c’est à dire l’évolution de la richesse produite par les pays et la façon, les moyens, les politiques pour améliorer cette production

international, si l'on veut éviter de s'enfoncer dans une crise mondiale de l'emploi». La solution du problème de l'emploi, aussi difficile soit-il, doit s'orienter dans trois directions. Premièrement, il faut accroître la coordination des politiques macro économiques à l'échelon international afin de stimuler la reprise et de surmonter les obstacles qui empêchent la croissance d'être durable. Deuxièmement, il faut harmoniser, au niveau national, les mesures micro et macroéconomiques avec les retombées