Macro Productivité Et Salaire

prélèvements opérés sur les revenus incitent les individus à accroître leur activité pour obtenir des revenus supérieurs, ce qui est positif pour l’activité économique. | | | -les prélèvements sociaux sur les salaires poussent les entreprises à réaliser des gains de -productivité importants ce qui les rend plus compétitives -la redistribution est facteur de paix sociale, notamment au sein de l’entreprise -la protection sociale, garantissant un certain revenu, joue un effet stabilisateur sur

px, plus on dira que ledit phénomene est élastique. Nous pourrons mesurer une élasticité par exemple de la demande de monnaie par rapport au taux d'intéret, de l'offre de biens par rapport au prix du bien, de la demande de travail par rapport au salaire. Élasticité croisée  Soient deux biens x et y. L'élasticité croisée mesure la sensibilité en pourcentage de la variation du prix de y sur la demande de x. Cette élasticité peut etre positive (biens substituables), nulle (biens indépendants) ou

marchande et exploitation capitaliste 15 Section 2 : La spécificité de la macroéconomie, le clivage macro/micro 16 Section 3: L'équilibre macro-économique 17 I- Le cadre comptable de l'analyse macro-économique 17 A- Identité produit revenu 17 1- L'identité provenu revenu en économie fermée 17 2- L'identité produit revenu en économie ouverte 18 B- De l'équilibre comptable à l'équilibre macro-économique 18 Section 4 : La modélisation macroéconomique 20 I- Les variables 20 II- Les relations

debut de l’annee une personne a un salaire de 100, grace a ce salaire elle peut se procurer des biens pour une valeur équivalente (100). Au cours de cette année son salaire s’accroit de 10%. Pendant la même periode, le prix des biens qu’elle achete s’accroit de 10%. Au cours de l’année s’est-elle enrichie ? Son pouvoir d achat n’a pas augmenter. Son salaire s’accoirt toujours de 10% et les biens de 20%. Son pouvoir d’achat a baissé alors que son salaire a augmenter. Si on introduit l’inflation

travail est le taux de salaire réel: W/P W est le salaire nominal P est le niveau général des prix La flexibilité du taux de salaire réel provoque l'équilibre automatique du marché du travail Le prix d'équilibre est la conséquence entre l'offre et la demande de travail La demande de travail Les entreprises ont besoin de travail pour produire des marchandises, elles demandent donc des quantités de travail en fonction de ce que coûte le travail (le taux de salaire réel) et en fonction de

agents économiques peuvent être par exemple un ménage (un consommateur) : théorie du consommateur, une entreprise représentative : théorie du producteur (offreur de biens et de services). Ici, chaque agent est conditionné par un environnement. La macro-économie est la somme des situations micro-économiques. 2. L’analyse de l’allocation des ressources rares, l’analyse des arbitrages économiques, l’analyse des impacts des prix. L’allocation de ressources rares (ex pour les ménages: le temps, les

volution population active, dure du travail, taux demploi K stock de capital, utilisation des capacits de production, investissement) ainsi que leur productivit. Remarque Le PIB potentiel diffre donc du niveau maximal de production ralisable un instant donn car il sagit dun PIB soutenable cest--dire sans acclration de linflation et de la croissance des salaires. Croissance effective et croissance potentielle. La croissance effective dune conomie est la croissance relle, constate du PIB au cours dune an-

scientifique du travail (OST) • F.W. Taylor (1856-1917) USA: la direction scientifique des entreprises • Principes normatifs qui se propageront => Taylorisme • « Flânerie systématique » des ouvriers = méthodes pour améliorer la productivité • Une sous productivité « volontaire » • Une approche SCIENTIFIQUE de l’organisation du travail • L’anecdote du petit hollandais et des « gueuses de fonte » (1898): 13t pour 1,15 dollars ou 50t pour 1,85dollars? Principes généraux de l’OST :  Décomposer

Chaque facteur de production est doté d’un coût (L et K ont un prix sur le marché des facteurs de production). Il est possible d’évaluer la productivité des facteurs de production. Il s’agit de la mesure des rendements de chacun des facteurs de production ou de l’ensemble des facteurs de production mobilisés pour produire. Valeur de la production Productivité = _____________________________ Coût des facteurs nécessaires à la Y Deux variables sont à prendre en considération pour choisir

importante à productivité et durée du travail égales. La durée annuelle du travail : une baisse de la durée annuelle se traduit, pour un volume de production et un niveau de productivité horaire inchangés, par une hausse de l’emploi. La productivité du travail : pour un volume de production et une durée du travail inchangés, tout gain de productivité du travail se traduit par une baisse de l’emploi. Autrement dit, tant que la croissance de la production est supérieure à celle de la productivité par tête