Macro Productivité Et Salaire

période valeur titres =300% o Le progrès ds le secteur agricole : Mécanisation ( hausse PRODt ( hausse prod° (devient sup à la Dde) o L’inégale répartit° des gains de PRODt : Hausse des profits ms pas de hausse de salaires. o L’absence de hausse des salaires : Les ouvriers n’augmentent pas leur conso ( stagnat° de la Dde : Les E baissent leur It. II) La propagat° de la crise dans le monde A. La propagat° de la crise américaine Dbt 20e s., Bq américaines ft des prêts en Europe

environnement et de sa capacité à s'y adapter. L'environnement rassemble tous les acteurs est forces externes à l'entreprise et susceptible d'affecter la façon dont elle développe ces échanges avec ses marchés. On distingue le micro-environnement et le macro-environnement. Le micro-environnement Il est composé des acteurs intervenant dans l'entourage immédiat de l'entreprise: concurrents; fournisseurs, intermédiaires, clientèle; état et divers types de publics. L'objectif final de toute entreprise est

spécialisation + chronométrage. -> Gains de productivité. Artisanat-> Salariat Usines Taylor Fayol Weber-> Théoriciens . Ford-> constructeur automobile : travail à la chaîne. Met en pratique les principes de L’OST et principalement du TAYLORISME. -> Standardisation du produit : productivité -> Travail à la chaîne : productivité Motivation des salariés par le salaire supérieurs aux autres usines.

La productivité des facteurs de production Economie : 10 points Thème : La productivité des facteurs de production Dans un bref développement structuré, comportant une introduction et une conclusion, vous analyserez la notion de productivité. Dans un premier temps, vous définirez la notion de productivité des facteurs de production et ses limites. Dans un deuxième temps, vous présenterez ce que sont les gains de productivité : leurs sources, leur répartition et leurs effets macroéconomiques

Document 1 Titre :Productivité :les entreprises peuvent mieux faire Lien :http://www.journaldunet.com/management/0605/0605136tempsperdu.shtml L'étude internationale sur la productivité du cabinet de conseil Proudfoot Consulting annonce 84 jours "perdus" en moyenne par travailleur en 2005. En cause : l'insuffisance de planification et de supervision. Le cabinet de conseil Proudfoot Consulting se consacre depuis 1946, date de sa création, à la chasse au temps "perdu" et édite tous les ans depuis

La tragédie du « carré magique » On enseigne souvent le « Carré magique », du lycée jusqu'à l'Ena. Le carré magique, c'est le Graal de la politique macro-économique conceptualisé par Kaldor. Carré, car il y aurait 4 objectifs principaux de la politique économique, 4 indicateurs-clé figurant au tableau de bord de l'Etat : la croissance, l'inflation, le chômage, le solde extérieur. L'objectif serait d'obtenir une croissance forte permettant de réduire le chômage, tout en maintenant une inflation

Macro-économie 1 La macro-économie est une analyse individuelle globale qui est différente de l’analyse individuelle. Analyse macro-économique né au XXe avec Keynes, sa construction est difficile car il faut essayer d’avoir un point de vue global et qui soit purement économique. Séance de TD : travail en binôme, épreuve de 12 questions en 1h. Les outils théoriques sont toujours contestables donc les concepts aussi. Aussi bien que les médecins, les économistes ont des outils plus ou moins

structuré autour de cette question Pour les uns augmenter les salaires est indispensables, pour les autres une erreur. Dans les eux cas le raisonnement oubli une variable . 1° Une compatibilité essentielle a) analyse théorique Cf analyse keynésienne : le chômage est dû à un déséquilibre macro éco sur le marché des biens et services : c’est le manque de demande de biens et services qui est cause du chômage donc hausse salaire est essentielle elle assure hausse du pouvoir d’achat et donc de

Sujet n 1 : Dans quel mesure la lutte contre le chômage passe-t-elle par la flexibilité de l'emploi et des salaires ? définition. Paragraphe 1 : le travail. Ergon en grecque signifie le travail aliénant, en latin ''labor'' et ''opus''. Le travail est une activité consciente de l'homme par laquelle celui lutte contre la rareté et tend à accroitre la quantité des biens destines a satisfaire ses besoins. L’utilité du travail c'est sa capacité à transformer les choses en vue d'accroitre la satisfaction

force de travail ou son travail a un utilisateur qui est maitre de son travail. Il y a donc un contrat de travail. Il ya contrat de travail lorsqu’une personne se mis au service d’une autre, sous sa direction et sous sa subordination moyennant un salaire. -Travail autonome : le travail est réalisé a l’initiative, et selon des modalités qui sont définis par des personnes qui travaillent. -Travail forcé : le travail est imposé par une contrainte physique. Il y a un droit de propriété qui crée une