Machiavel Manager

65 LE MANAGER DU TECHNIQUE AU STRATÉGIQUE ? Les SI, une affaire d’hommes et d’organisation Entretien avec Frantz Rowe Propos recueillis par Redouane El Amrani -MAROC La place des SI dans les entreprises marocaines Par Redouane El Amrani & Ali El Quammah MAAELAYNINE Chbihna Elâabadila Christophe Legrenzi et Hicham El Achgar La valse entre résistance et adhésion Vivement … une gouvernance informatique Le titanesque contrôle des SI Par Abdelhaq Elbekkali et Nebil Messabia Les consultants

plus dangereux qu’une idée quand on a qu’une idée.» (Alain) «L’esprit novateur s’attire l’inimité de ceux qui se satisfont des anciennes lois, mais ne s’attire que la tiède défense de ceux qui espèrent profiter des lois nouvelles.» (Machiavel) «Les innovations sont presque toujours le fait d’explorateurs individuels ou de petits groupes, et presque jamais celui de bureaucraties importantes et hautement structurées.» (Harold J Leavitt) «La chance n’existe pas. Ce que vous appelez

Academy of Management Review, (...) • 14 Ce sont : 1/ the empirical or case approach ; 2/ the interpersonal behaviour approach ; 3/ the gro (...) • 15 Waino W. Suojanen (1963), “Management Theory : Functional and evolutionary”, The Academy of Manage (...) • 16 Id. • 17 Sur ce même thème, voir aussi Luther Gulick (1965), “Management is a Science”, The Academy of Mana (...) 33C’est ainsi qu’en 1961, Harold Koontz, dans un article intitulé The Management Theory Jungle12, ne peut mieux faire

politique - science: établir, observer des relations entre les phénomènes (au lieu de dieu, humanisation), Μ: sens commun, valeurs et ethnocentrisme, polysémie (i.e. "libérale") 1.2 Politique et sciences humaines: quelques précurseurs 1.2.1 Machiavel (1469-1527) écrivain et politicien italien, „fondateur de la science politique“, insiste sur science humaine, besoin d’observation, établie des "lois" (relations, corrélations entre phénomènes humains) Le Prince  (1513/1532) - Un prince s’installe

créances, dont le bilan et le Compte de Résultats (CR) donnent une représentation datée. Bilan d’entreprise : photographie une fois par an du patrimoine de l’entreprise. Le Compte de Résultats se fait une fois par an pour une entreprise. Platon, Machiavel, Saint Thomas - d’Aquin, parlaient déjà de division du travail, de rationalisation. Rationalisation : Diviser pour mesurer et contrôler. Smith A. (18ème s.) : Un des pères fondateurs des sciences de l’entreprise. Il associe organisation du travail

développement économique. La renaissance se manifeste par l'humaniste: Retour aux aspects profanes de la vie: les individus doivent exercer un goût pour la recherche de la richesse: Apologie de la richesse et de la puissance. Auteur de la Renaissance: Machiavel. Il dit que la vie profane doit amener ou degager le plus de bient-être possible. Nos yeux doivent être rivés sur la Terre et non pas le ciel Le doctrine de l'église est obsolète. Celle-ci est vehiculée à travers le droit, le droit canon: il

Comprendre les Japonais Source : HALL T. Edward, HALL Reed Mildred (1994), Comprendre les Japonais, Editions du Seuil, Paris. Préface Ce chapitre s’adresse à tous ceux qui sont appelés à traiter avec des managers ou des fonctionnaires japonais. A tous ceux qui se sentent désorientés, décontenancés par la civilisation japonaise. Ces relations souffrent souvent de la méconnaissance qu’ont les Occidentaux de la psychologie et du comportement japonais, méconnaissance bien compréhensible si l’on

de Droit. Modernité occidentale : « L’Etat est souverain » Relativiste car principe, valeur Légaliste car règle de droit Dans souveraineté, différence entre celui qui possède le Pouvoir et celui qui en jouit. Ex. : « Le prince de Machiavel » Différence titulaire souveraineté/opérateur de la souveraineté 2.3 La séparation des pouvoirs 3 pouvoirs : législatif – exécutif – judiciaire 3 organes : parlement-gouvernement-tribunaux 2.4 Pouvoir & ordre social effectif •

accommodation plus ou moins réglée de luttes conatives pour la survie capitalistique43. Sur un mode plus général, l’intention d’Amable et Palombarini44, passant par Machiavel, est bien également de redire que le monde social n’est d’abord que luttes, et que le conflit est la donnée première d’une ontologie de l’être social. C’est pourquoi, avertit Machiavel, le déni du conflit est le tréfonds de l’inanité – et malheur aux dénégateurs ! : « La distance est si grande entre la façon dont on vit et celle dont on

changement … ..................................................................... 18 c. … un syndrome néfaste à contourner ............................................................... 22 II. Ils sont passés à l’action : ces entreprises & managers avant-gardistes du management participatif, coopératif, et de la confiance ................................................. 28 A. Du management participatif … ........................................................................ 28 a. Le management