Liste Des Taches Déplacement

BARÈME Partie 1 / 65 pts Mission 1 (25 pts) Vos pts 1) Listing des tâches à réaliser pour accomplir cette mission : – 10 tâches attendues × 0,5 pt 2) Plan d’appel téléphonique en français et en anglais : – respect des étapes d’un plan d’appel téléphonique – contenu en conformité avec les consignes du manager – syntaxe langagière en français – syntaxe langagière en anglais – présentation 3) Organisation des déplacements du manager – Présentation des recherches avec pages-écran – Proposition plan

14.4 : Transmission pour signature 52 14.5 : Vérification des documents 52 14.6 : Livre de banque 52 14.7 : Remise du chèque 53 14.8 : Annulation de la facture 53 14.9 : Archivage 53 Chapitre 15 : LES FRAIS DE DEPLACEMENT 54 15.1 : Généralités 54 15.2 : les frais de taxi au siège du cefan 54 15.3 : Frais de taxi pour les missions 54 15.4 : Frais de billet d’avion 54 15.5 : Frais de visa 55 15.6 : Autres frais 55 Chapitre 16 :

comme Word). On dispose de la mémoire de travail du disque (support) pour obtenir finalement un document (fichier stocké sur le disque). 1 Le système d’exploitation Windows et le système de gestion des fichiers 2 Icônes Barre des tâches Menu démarrer Figure 2 : Le bureau Fenêtre Un cadre dans le Bureau qui affiche le contenu d’un programme, d’un répertoire ou d’un fichier (créé par un traitement de texte par exemple). Sur la figure 3, deux fenêtres sont ouvertes : une

Composition et principales tâches de l'équipe de vente CHAPITRE I : GESTION DE LA FORCE DE VENTE • 1- Taille de la Force de Vente • 2- Recrutement, Formation et Rémunération des représentants • 3- Animation, Motivation et Evaluation de l’équipe de vente CHAPITRE II : LES TECHNIQUES DE VENTE • 1- Les anciennes techniques de ventes • 2- Les nouvelles techniques de vente • 3- Le commerce électronique CHAPITRE III : GESTION DU TEMPS DES VENDEURS • 1- L’analyse du temps par type de tâches • 2- L’analyse de

terrain Enquête auprès du tuteur et des salariés Documents d’entreprise : fiche de poste, consignes, affiches, compte rendu du CHSCT Documents des organismes professionnels, de la presse spécialisée, sites internet spécialisés… Les Annexes : elles sont listées et référencées (le renvoi aux annexes doit apparaître au cours du dossier) Prévention Santé Environnement L.P.R .J.Prouvé 53 rue de Bonsecours 54000 Nancy Session  2015

opérations à caractère administratif et financier conforme : aux principes de gestion généralement admis aux dispositions des textes réglementaires et législatifs en vigueur ;² • Responsabiliser davantage le personnel dans l’accomplissement des tâches respectives par une définition précise des postes et des attributions afférentes ; • Rendre plus productif le personnel pour une efficacité accrue par l’optimisation des circuits d’information (circulation des documents) ; • Enfin, mettre

LIEUX DE PFMP PAR PUBLIC POUR LES CHAMPS A1 ET A2 La liste n’est pas exhaustive, elle présente uniquement les lieux de stage les plus fréquents. |OPTION A 1 : ACTIVITES DE SOUTIEN ET D’AIDE A L’INTEGRATION | | |INFORMATION : | | |Bureau Information Jeunesse (BIJ)

demande : plus il y a des candidats sur le marché du travail pour une demande faible de main d’œuvre des employeurs, plus il sera difficile de trouver un emploi et plus le salaire aura tendance à diminuer. Ensuite, la mondialisation des marchés, par le déplacement de la production vers des pays comme la Chine, l’Inde ou les Philippines, peut diminuer la création des emplois dans d’autres pays comme le Canada. Aussi, le surendettement des gouvernements réduit la capacité d’embauche dans l’administration publique

Organigramme hiérarchique 7 6. Le réseau ferroviaire camrail 9 II. DEROULEMENT DU STAGE 10 1. Liste datée des événements et des taches effectuées 10 2. Description fonctionnelle d’une locomotive 11 3. Description détaillé des taches effectuées 13 4. Difficulté rencontre 15 III. RELATION HUMAINS DANS L’ENTREPRISE 15 1. Structure et respect hiérarchiques dans l’entreprise 15 2. Organisation des taches dans l’entreprise 15 3. Organisation et le fonctionnement de la vie associative 18 INTRODUCTION

des différentes tâches à réaliser. Pour le mettre à jour il suffit de positionner les tâches de la liste des tâches fournies en annexe et tenir compte des échéances (les dates sont laissées au choix de l’étudiant, mais il ne faut pas tout positionner le même jour). Pour certaines tâches il faut prévoir une durée et la gestion des réponses à récupérer (convoquer les adhérents par exemple). Les étudiants doivent évaluer le temps à passer. Exemple de la présentation développée des tâches 5 Chapitre