Liste Des Compétences Du Livret Informatique

Assistant de manager - Session 2010 Annexe 1 Annexe 2 Annexe 3 Annexe 4 Page 5 Tableaux de correspondance d'épreuves et d'unités des BTS AD et AST et celles du BTS Assistant de manager Calendrier des épreuves Regroupements inter-académiques Modèle de livret scolaire et règles de présentation Page 7 Page 8 Pages 9 à 11 Les épreuves professionnelles (dossier, organisation, déroulement, évaluation) Annexes 5 et 5 bis Page 12 Page 14 E4 - Communication professionnelle en français et en langue étrangère

développement de compétences définies dans le référentiel (traitement de texte, tableur, gestion commerciale…) - Prévoir une séance de préparation des élèves avant la première PFMP (à conduire en liaison avec le professeur de STI). ORGANISATION DE LA FORMATION EN MILIEU PROFESSIONNEL 16 semaines sont réparties sur les deux années de formation. En interaction avec la formation donnée en centre de formation, elles concourent à l’acquisition des compétences requises pour l’obtention

...........................................................................................50 3.2. Le livret de stage ..............................................................................................................53 3.2.1. La conception du livret de stage8 ...................................................................................53 3.2.2. L’utilisation du livret dans un nouveau cadre législatif .................................................70 3.3. Le guide pratique

Ressources Activités Correction MODULE L’étude personnalisée encadrée Méthodologie de l’EPE L. Buisson 1. Rappels OBJECTIFS D  évelopper et valoriser des compétences spécifiques liées à une orientation fonctionnelle ou sectorielle particulières dans lequel l’étudiant souhaite évoluer.  Replacer les pratiques et les situations professionnelles vécues ou observées dans un contexte plus large d’évolution de l’environnement des activités touristiques (juridique, technologique, économique

LANGUE ÉTRANGÈRE Nom et prénom du candidat : Fiche no: No d'inscription du candidat : Langue vivante choisie lors de l'inscription I 1 Observée LA SITUATION DE COMMUNICATION Vécue Intitulé de la situation : Type de situation (cf. liste des 9 situations définie par le programme de l'examen p 12) : Catégorie de situation (cocher la cuse correspondante) Collaboration avec le manager Contexte international : accueil et information Contexte international : négociation ou médiation

|Validation des Acquis de l’Expérience Code de l’éducation art L335-5 et L335-6 | | LIVRET 1 : Dossier de demande de recevabilité de la demande d‘obtention d’un diplôme par la VAE |Nom de naissance : MARIN | |Nom usuel : MARIN | |Prénom : Gaëlle

frais sera assuré par l’académie pilote qui adresse les convocations, selon le principe “ qui convoque, paie ” (sauf pour les académies de Guadeloupe, Guyane, Martinique ainsi que Mayotte, Polynésie française et Nouvelle Calédonie 3. Livret scolaire Le modèle de livret scolaire et les consignes relatives à sa présentation sont fournis en Annexe 3. Il appartient à chaque académie de le faire reproduire recto-verso pour diffusion auprès des établissements et, éventuellement, des académies rattachées

PRESENTATION DE MES MISSIONS 1) Missions pédagogiques 2) Missions exceptionnelles 3) Missions informatives * BILAN 1) Pour l’entreprise 2) Pour moi * CONCLUSION * REMERCIEMENTS * LISTE DES ANNEXES * TABLEAU-PLANNING * FICHES-BILAN 1) Création du livret d’accueil de l’entreprise 2) Comment calculer la RFA ? 3) Calcul du panier moyen 4) Déclaration des douanes 5) Détermination de la zone de chalandise 6) Comment organiser un jeu-concours 

Société de Service en Ingénierie Informatique (SSII) qui travaille depuis 2006 pour La Banque Postale. C’est au sein de l’agence SOL (Sud-Ouest Languedoc Roussillon) à Mérignac, que j’ai effectué mon stage de Licence MIAGE. J’y ai intégré une équipe affectée à la gestion des risques dans le cadre d’un contrat de Tierce Maintenance Applicative (TMA). Mon travail consistait à développer et mettre à jour des applications sur des projets de la Direction Informatique des Services Financiers et Enseigne

salarié et de l’efficacité pour l’entreprise. Trop souvent les entreprises axent l’intégration sur les aspects techniques et matériel du poste (compétence, moyen matériels…) et négligents l’aspect psychologique de l’intégration Productivité Efficacité professionnel Satisfaction du salarié Bonne intégration Définitions Livret d’accueil : Livret d’information qui est remis au nouveau salarié. Il présente l’entreprise son organisation et toutes les informations susceptibles de l’aider dans