Limites De La Flexibilité

produits chez les consommateurs finaux bien plus important. En conséquence, l‟externalisation logistique a pour but de diminuer, pour les entreprises, les effets de cette incertitude commerciale. L‟objectif serait donc « d‟accroître la flexibilité de la firme face aux aléas du marché ». L‟externalisation logistique, de même que l‟externalisation de façon générale, permet à l‟entreprise de transformer ses coûts fixes en coûts variables, permettant ainsi de concentrer ses propres ressources

aucune morale et font mal à leur prochain. De nombreux films montrent les conséquences de la flexibilité et présentent la GRH comme une activité qui nécessite des critères moraux très particuliers (cf. « Ressources humaines » où le fils licencie son père). La GRH n’est pas considérée comme une pratique développant une éthique. C’est une fonction qui gère les conséquences sociales de la flexibilité et de la précarité. Face à la menace de l’externalisation, les professionnels RH ont développé

davantage de | | |flexibilité : flexibilité salariale pour améliorer l’ajustement entre l’offre et la demande de travail. | | |Flexibilité quantitative pour permettre aux entreprises d’avoir recours aux formes particulières d’emploi (CDD, |

parle d’équilibre de sous-emploi. L’Etat intervient pour essayer d’atteindre le plein emploi. La politique monétaire doit jouer un rôle d’accompagnement. Il n’y aura pas de relance si la politique monétaire n’engendre pas une hausse de la demande. Limites : • endettement cumulatif : effet boule de neige • inflation • dégradation de la balance commerciale (1982 : hausse des importations) • fuite des capitaux flottants 2 – Les libéraux Position des libéraux en général : • partisans

parle d’équilibre de sous-emploi. L’Etat intervient pour essayer d’atteindre le plein emploi. La politique monétaire doit jouer un rôle d’accompagnement. Il n’y aura pas de relance si la politique monétaire n’engendre pas une hausse de la demande. Limites : endettement cumulatif : effet boule de neige inflation dégradation de la balance commerciale (1982 : hausse des importations) fuite des capitaux flottants   2 – Les libéraux Position des libéraux en général : partisans d’une relance par

fait de la répartition. La création d’emploi résulte également de l’augmentation de richesse produites. Cependant cette augmentation ne génère pas automatiquement la hausse et la création d’emplois. Dans la perspective où la création d’emploi est limité elle devient insuffisante à la demande d’emplois qui est de plus en plus grande. Cette situation renvoi donc au chômage, qui est défini comme étant l’impossibilité pour un individu de trouver un emploi alors qu’il en cherche un. On peut alors se

L’organisation du travail Avec la révolution industrielle, la division du travail s’est développée (cf. Smith). La notion d’appareil productif ne se limite pas à sa dimension économique et technique (progrès technique, innovations, investissements, profits…), il faut aussi tenir compte de la dimension sociale de l’entreprise. Toute forme d’organisation du travail présente aujourd’hui 4 objectifs : * produire le plus possible * dans les délais les plus courts * avec le moins d’efforts

homogénéisation et une standardisation des produits, du procédé de fabrication et du service au client, ce qui implique une division des tâches et une parcellisation du travail fortement implantée. Ce mode d’organisation du travail est fondé sur la flexibilité, la polyvalence et l’intensité au croisement de contraintes marchandes et industrielles auquel s’ajoute le flux tendu « just in time » Ex : pression de l’industrialisation pour l’entraide en cuisine, pas de rupture car c’est une chaîne Dimensions

l’intérêt que les investisseurs accordent à leur utilisation. Toutefois, l’application de ces méthodes dans l’évaluation de certains projets d’envergure, montre leur insuffisance. Cette dernière se traduit généralement par un manque de flexibilité managériale qui impose à l’investisseur des contraintes absolument théoriques. En effet, le caractère dynamique et instable du monde des affaires offre des opportunités dont la valeur ne peut être appréciée par les méthodes classiques. C’est eu

plus en plus institutionnalisé avec les codifications napoléoniennes, la contractualisation se manifeste aujourd’hui par un assouplissement des règles, qui traduit la volonté des juges et du législateur de répondre aux impératifs de liberté et de flexibilité du monde sociétaire. Depuis un peu plus d’une dizaine d’années, il semblerait que la conception contractuelle connaisse un renouveau très important. Ce phénomène de « contractualisation » du droit des sociétés se voit notamment à travers différents