Limites De La Discrimination Positive

l’égalité formelle, c' est à dire l' égalité de droits des sociétés démocratiques n’aboutit pas toujours a une égalité réelle (égalité des situations). D'où une tension au sein de ses sociétés qui pousse à la réductions des inégalités. Celle-çi peut limiter la croissance économique ainsi que les libertés. Les individus cherchent tous à maximiser leur bonheur personnel ce qui fera déboucher le marcher dans une situation optimale, mais si il y a une lutte contre les inégalités de situation, ces individus

autoroutes - Hôpital - Univer Objectif : pas d’inégalités entre les plus riches et les plus modestes. III) Les limites de ces instruments L’ensemble de ces instrument ont des limites qui mettent en danger aujourd’hui l’idéal de justice sociale. A) La réglementation La réglementation s’oppose à une forme d’impuissance de l’Etat a changé les mentalités et comportement de discrimination négative. La réglementation est difficile à appliquer puisque la mise en place d’un contrôle est très couteuse

sociale A. L’inégalité des droits peut soutenir une égalité des chances dans le cadre de la discrimination positive B. L’inégalité des situations reposant sur la méritocratie peut se justifier selon les libéraux C. Les inégalités de situations peuvent se justifier quand elles bénéficient aux plus défavorisés (Rawls) II. Le maintien d’inégalités au sein des pays développés traduit les limites de l’idéal égalitaire A. Egalité des droits et égalité des chances ne sont pas toujours

fiche documentaire Les directives de lutte contre la discrimination Jusqu’en 1997 il n’existe pas de législation européenne contraignante en matière de discrimination, mais plutôt des « soft norms »véhiculées par des organisations non-gouvernementales et quelques parlementaires européens. L'Union européenne par son article 6 TUE se fonde sur les principes de la liberté, de la démocratie, du respect des droits de l'homme et des libertés fondamentales, ainsi

privilèges (aujourd’hui, on ne peut pas écrire dans la loi que les enfants de cadres peuvent avoir plus facilement accès aux classes préparatoires que les enfants des autres catégories sociales, mais c’est le cas dans les faits). [Exemples] : [Limites] : L’égalité des droits ne se réalise pas forcément de manière concrète : par exemple, l’égalité des droits entre homme et femme existe en France, mais il n’y a pas d’égalité réelle entre les hommes et les femmes en termes de rémunérations du travail

parité en politique va dans ce sens, il s’agit bien d’une discrimination positive en faveur des femmes mais c’est la seule existante à ce jour. Commentaire : on n’en attend pas autant pour donner 3 points mais la correction d’un devoir est aussi l’occasion d’approfondir le cours … Après avoir montré que l’égalité des chances est un objectif des pouvoirs publics dans les sociétés démocratiques, vous vous interrogerez sur les limites de leur action. Les inégalités existent et de plus en plus

premier temps, puis aux libertés dans un second temps. L'individualisme fragilise les institutions (à force de s'émanciper par rapport aux instances d'intégration) et affaiblit le lien social.  Il accroît "la tyrannie de la majorité". Ainsi pour limiter ce phénomène, il faut développer les contre pouvoirs : le pluralisme des médias, la démocratie locale, la liberté d'association. Donc Tocqueville remet en cause les sociétés Égalitaristes.  Mais peut-il y avoir des libertés sans égalité ? Nous pouvons

* Site map * Contactez nous ------------------------------------------------- Haut du formulaire * Bas du formulaire * Page d'accueil » * Politique & International » * Militaire Quels Sont Les Avantages Et Les Limites De L'Onu Soumis par thepynoo, novembre 2010 | 3 Pages (644 Mots) | 5084 Vus | (1 vote) Signaler un abus | ------------------------------------------------- Ceci est une dissertation premium Inscrivez-vous pour un accès complet à la

de la discrimination 1 2. Caractéristiques 2 3. Les formes de discrimination 2 4. La législation en termes de discrimination 3 a) La Déclaration universelle des Droits de l'Homme de 1948 3 b) La Convention européenne 4 c) La loi 4 II. La discrimination dans le monde du travail 5 1. La discrimination à l'embauche 5 a) Le CV et la première sélection 5 b) L'entretien 6 c) La discrimination positive 10 d) Les politiques actuelles de discrimination positive 13 2. La discrimination sur le

fiscalité, redistribution et protection sociale, services collectifs, mesures de lutte contre les discriminations. On montrera que l'action des pouvoirs publics s'exerce sous contrainte et qu'elle fait l'objet de débats quant à son efficacité : risques de désincitation et d'effets pervers. Acquis de première : État-providence, prélèvements obligatoires, revenus de transfert NOTIONS : Égalité, discrimination, assurance/assistance, services collectifs, fiscalité, prestations et cotisations sociales, redistribution