Les Rémunérations Mensuelles Brutes Moyennes Par Catégories Socioprofessionnelles

1. Une fiscalité qui s’articule de manière forte avec les autres axes des politiques publiques pour répondre aux objectifs de justice sociale 2. Une juste répartition de la charge fiscale et la sauvegarde du pouvoir d’achat de la classe moyenne 3. Une fiscalité qui permet de lutter contre la spéculation 4. Une fiscalité qui encourage le secteur productif et l’investissement 5. Une fiscalité qui permet de réduire le champ de l’informel 6. Une fiscalité qui prend en charge

nécessaire au cours des périodes de formation en entreprise. Essayez de maîtriser les contextes dans lesquels s’exercent les activités professionnelles du diplôme que vous présentez. 6 ÉCONOMIE-DROIT V8706-F1/2 Utilisez Internet comme moyen de ressources permanent. N’hésitez pas à prendre des notes que vous classerez avec les leçons. Toutes ces activités contribueront à mieux comprendre et analyser l’organisation économique et juridique de notre société contemporaine. Bon courage

différents acteurs du secteur public. Cette préoccupation s’exprime autour de deux séries de questions : • Comment ouvrir et adapter les systèmes d’enseignement et de formation de manière à garantir l’accès des défavorisés ? Est-ce possible ? Au moyen de quelles stratégies ? Dans quelles conditions ? • Comment déléguer les fonctions d’enseignement et de formation des groupes défavorisés à d’autres intervenants : ONG, collectivités locales, associations communautaires, entreprises, etc. ? Comment

dimensions des inégalités 1.5 Les « sujets » 1.6 La désagrégation des indicateurs 1.7 Les territoires 1.8 Les besoins de comparaison internationale 1.9 Indicateurs statiques et indicateurs dynamiques 1.10 Indicateurs de résultats et indicateurs de moyens 1.11 Sources administratives et enquêtes statistiques 1.12 Mise en cohérence des données d’enquête avec les données de la comptabilité nationale 1.13 Des populations mal couvertes par la statistique 4 12 13 14 14 15 16 18 22 23 24 24 24 26 26

Description des postes ……………………………………………88 II.2 Sources et origines des ressources humaines ………………... 105 II.3 Techniques de sélection ………………………………..………106 III. Stimulation des ressources humaines ……………………………108 III.1 Rémunération ………………………………………………108 III.2 Avantages sociaux …………………………………………113 IV- La stratégie de développement des ressources humaines ………...117 IV.1 La formation initiale………………………………………117 IV.2 La formation continue ……………………………………118

subventions ; Toutefois les charges ci-après sont traitées de la manière suivante : 1 -. Rémunérations et prestations diverses a) Les rémunérations allouées à un salarié ne sont admises en déduction des résultats que dans la mesure où n’étant pas excessives par rapport au service rendu, elles correspondent à un travail effectif et sont conformes aux normes conventionnelles. Cette disposition s'applique à toutes les rémunérations directes et indirectes, y compris les indemnités, allocations, avantages en nature

(Bilan et limites) X Utiliser son revenu p 75 Consommation et épargne : déterminants, élasticités - Consommation : types, fonction de consommation - Epargne : formes, fonction économique XI La monnaie p 85 Fonctions - Moyens de paiement - Mécanisme de la création monétaire - Masse monétaire XII Le financement de l'économie p 91 Circuits de financement - Marchés de capitaux XIII Les échanges internationaux p 95 Libre-échange (avantages absolus

économies. Le taux de croissance apparaît chaque année comme un indicateur de réussite ou d’échec pour un pays donné. 2/ Mesure La croissance économique est mesurée quantitativement par l’augmentation du PIB (Produit intérieur brut) ou du PNB (Produit national brut). Le PIB comprend l’ensemble des valeurs ajoutées des agents économiques résidants sur le territoire national d’un pays. La valeur ajoutée étant définie, quant à elle par la différence entre la production et les consommations

ET FAIBLES PENSIONS 113 I - La question du décalage de la durée d’assurance résultant de la réforme de 2003 et les actions dans le champ de l’emploi 114 1. Les questions relatives à la durée d’assurance et au calcul du salaire annuel moyen 2. L’influence des barèmes (durée d’assurance, décote et surcote) sur les âges de départ en retraite 3. La politique de l’emploi 5 II – La revalorisation des pensions et les faibles pensions 125 1. La revalorisation générale des pensions

Tourisme » vient à l’origine du mot « grand tours » et elle concernait la classe aristocrate du fait qu’elle organisait des voyages partout en Europe et au Moyen Orient. Ce qui a fait de cette activité plus tard un centre d’intérêt très convoité aujourd’hui par ce que l’on appelle « Les agences de voyages ». Grâce au développement des moyens de transports et à la démocratisation des pays, le tourisme est devenu une activité très convoitée. Ce qui a fait son émergence à travers le monde, surtout