Les Rémunérations Mensuelles Brutes Moyennes Par Catégories Socioprofessionnelles

commanditaire5 2-2 Objectifs du diagnostic6 2-3 Recueil d'informations 6 2-4 Réalisation des enquêtes : 8 2-5 Restitution : 9 Partie 2 : Analyse du territoire10 1 - Définition du territoire d'étude:11 2 - Un territoire rural ...13 2-1 Catégories socioprofessionnelles :13 3 - … mais attractif,15 4 - Évolution socio-démographique de la communauté de communes18 4-1 Une Communauté de communes qui rajeunie !18 4-2 Des familles qui s'agrandissent : 19 4-3 Lieu d'emploi des actifs du territoire20 5

l’intérêt de l’entreprise. L’exercice d’une activité professionnelle nécessite de la part de l’individu de choisir un régime juridique de travail en fonction de critères qui lui sont personnels, notamment la stabilité de l’emploi, l’indépendance, la rémunération, la protection sociale et le risque… Compétences — Identifier les différents régimes juridiques d’exercice de l’activité professionnelle et leurs effets dans une situation donnée. — Apprécier l’opportunité du choix d’un statut dans une situation

..............................................................................................................................13 Classifications et rémunérations .................................................................................................................................................................13 Modalités de rémunération.....................................................................................................................................................

contrat de travail p. 33 Ch 1 : La durée du travail p. 34 I) Les normes légales p. 34 1) Le travail à temps plein 2) Le travail à temps choisi II) L’aménagement conventionnel du tps de travail par accord dérogatoire p. 37 Ch 2 : La rémunération du travail p. 38 I) La réglementation du salaire p. 38 1) La fixation du salaire 2) La hausse de salaire 3) Le régime juridique du salaire Titre 3 : L’évolution de la relation de travail p. 40 Ch 1 : La suspension du contrat de

hôtellerie-restauration Le marché de l’emploi de l’hôtellerie-restauration Caractéristiques du secteur L’importance de la fidélisation dans l’hôtellerie-restauration. Deuxième partie : L’éffort de fidélisation 1 2 3 4 Définition de la fidélité La fidélisation : un moyen d’agir sur le comportement Le management Le marketing des ressources humaines Troisième partie : Mise en place des solutions 1 2 3 4 5 Bâtir son plan marketing des Ressources Humaines Attirer Recruter Intégrer Fidéliser Introduction générale

cotisations obligatoires de ses membres. 9 LE BÉNÉVOLAT Le centre de ressources et d’information des bénévoles (CRIB) . . . . . . . . . . . Le dirigeant indemnisé . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . Rémunération des dirigeants des grandes associations . . . . . . . . . . . . . . . . . Les dons, le bénévolat . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . La formation des bénévoles . . . . . . . . . . . . . . . . . .

SUJET 1 INDE, AVRIL 2012, PARTIE ANALYTIQUE À partir des annexes et de vos connaissances, effectuez les travaux suivants. 1. Relevez les disparités de consommation entre les différentes professions et catégories socioprofessionnelles (). 2. Déterminez si la loi d’Engel est vérifiée dans ce cas. 3. Présentez les facteurs qui influencent l’arbitrage des ménages entre consommation et épargne. 4. Analysez les conséquences que cet arbitrage peut avoir sur l’économie. 30 Revenus et consommation

l'État n'a pas à corriger les inégalités engendrées par le fonctionnement des mécanismes du marché, il existe toutefois un certain nombre d'exclus du travail auxquels il se doit de venir en aide. L'Impôt négatif dans ce cadre, est conçu, comme un moyen de redistribution des revenus en direction des plus démunis. Il consiste en une allocation dégressive sur le revenu destinée à assurer aux plus démunis un revenu minimum garanti qui doit leur permettre de subsister mais pas les inciter à demeurer oisifs

improductif - Croissance endogène - Efficacité marginale du capital - Filière - IDH - Internationalisation - Loi des rendements décroissants - Modèle de Solow - PCS - PIB en valeur - PIB en volume - Pôle de compétitivité - Population active - Productivité moyenne, marginale du travail et du capital - Progrès technique - Schumpeter .J - Secteur - Système productif - Taux d’activité 93 PLAN I. LES THEORIES DE LA CROISSANCE A. Les précurseurs B. Schumpeter et le rôle de l’entrepreneur C. Les modèles

improductif - Croissance endogène - Efficacité marginale du capital - Filière - IDH - Internationalisation - Loi des rendements décroissants - Modèle de Solow - PCS - PIB en valeur - PIB en volume - Pôle de compétitivité - Population active - Productivité moyenne, marginale du travail et du capital - Progrès technique - Schumpeter .J - Secteur - Système productif - Taux d’activité 93 PLAN I. LES THEORIES DE LA CROISSANCE A. Les précurseurs B. Schumpeter et le rôle de l’entrepreneur C. Les modèles de croissance