Les Rémunérations Mensuelles Brutes Moyennes Par Catégories Socioprofessionnelles

...................................................................................... 71 1.2. Coût du travail et coût par unité de production .................................................................... 73 1.3. Salaire minimum et salaire moyen......................................................................................... 76 _______________________________________________________________________________________ The views expressed in this publication do not necessarily reflect the

Tendances et facteurs déterminants - Tendances majeures du secteur, modes. - Facteurs majeurs de changement. - Changement dans l’utilisation du produit - Apparition d’une nouvelle catégorie d’utilisateurs Basée sur les facteurs démographiques tels que l’âge, le sexe, le revenu, la formation, la catégorie socioprofessionnelle, etc. Liée aux éléments de motivation tels que les avantages désirés, les habitudes, les valeurs, les attitudes, le style de vie, le comportement, les opinions, etc. - Cycles

subventions. Toutefois, les charges ci-après sont traitées de la manière suivante : 1°- Rémunérations et prestations diverses a) Les rémunérations allouées à un salarié ne sont admises en déduction des résultats que dans la mesure où n’étant pas excessives par rapport au service rendu, elles correspondent à un travail effectif et sont conformes aux normes conventionnelles. Cette disposition s’applique à toutes les rémunérations directes et indirectes, y compris les indemnités, allocations, avantages en nature

l’investissement Partie 6 : Les fluctuations économiques de court-terme Alexis Direr (courriel : "nom"@ens.fr) 6 http://www.jourdan.ens.fr/~adirer/ Notes de macroéconomie, dernière mise à jour octobre 2009 Partie 7 : Les fluctuations économiques de moyen-terme Partie 8 : Le marché du travail Partie 9 : L’économie ouverte Exercices et questions TD n°1 A / Réviser le cours a) Donnez une définition de la macroéconomie et de la microéconomie (celle du cours ou une définition trouvée dans un livre ou

personnes - Autres activités : 1/3 de l’effectif (71 750 personnes) Avec 89 800 salariés hors de France, le Groupe est fortement présent à l’international. Le taux de féminisation dans l’entreprise a par ailleurs augmenté dans toutes les catégories socioprofessionnelles. Plus de 28 % des personnes recrutées dans le groupe sont aujourd’hui des femmes (contre 11 % en 1999). C’est ainsi 43 600 femmes que compte PSA Peugeot Citroën. Les effectifs à l’international ont été multipliés par 3 en 10 ans. En

souffrir à un moment donné. Les différentes mesures en question cherchent à fournir à la population cible les moyens nécessaires pour pouvoir sortir du fléau de la misère, de la pauvreté extrême et des conditions de vie inhumaines et de pouvoir participer de nouveau dans la sphère économique et sociale et tirer pleinement profit. La protection sociale se décompose en trois grandes catégories d’instruments à savoir l’assurance sociale, l’assistance sociale et les transferts sociaux alors que l’aide

FICHE 1 : AGENTS ECONOMIQUES ET FONCTIONS PRINCIPALES I- Definition agents économiques Un agent économique est un acteur qui joue un rôle spécifique dans l’activité économique. Chaque agent appartient à une catégorie identifiable par sa fonction économique principale. II- La fonction principale des agents économiques * L’ Etat : Dans sa « Théorie des finances publiques » [1959] l'économiste américain Richard Musgrave définit le rôle de l'État à travers trois fonctions : - une fonction d’affectation

Crédit du Maroc  CIMR  Caisse Interprofessionnelle Marocaine de Retraite CKD  Completely Knocked Down / Véhicules importés en pièces pour assemblage sur place cm3  Centimètre cube CNSS  Caisse Nationale de Sécurité Sociale EBE  Excédent Brut d’Exploitation ERP  Entreprise Ressource Planning EURO  Monnaie Unique Européenne GBP  Great Britain Pound IR   Impôt sur le Revenu IS   Impôt sur les Sociétés KMAD  Milliers de dirhams LLD  Loueurs Longue Durée m  Mètre  m²  Mètre carré 

3.6.1 2.3.6.2 2.3.6.3 2.3.6.4 Les contraintes propres à la nature du produit ou du service........................... 18 Les contraintes liées au marché ....................................................................... 21 Les contraintes de moyens............................................................................... 22 Les contraintes de réglementations.................................................................. 24 2.3.7 2.3.8 Définissez votre projet personnel de créateur

diffusion de nouveaux modes de vie – a été le destin d’une génération. Ainsi, les personnes appartenant aux générations nées avant la Seconde Guerre mondiale privilégient les comportements économes, où la qualité prime sur le prix : « Je n’ai pas les moyens de m’acheter des produits bon marché » (c’est-à-dire des produits qui, parce qu’ils ne durent pas, doivent être rachetés régulièrement et coûtent finalement plus chers). On cherche des produits qui durent et on n’aime pas jeter : « Je ne peux pas