Les Objectifs Poursuivis Par Carrefour

réunion d’information descendante, la direction souhaite transmettre une information à son personnel. 2. Le thème est le développement durable au sein du groupe Carrefour. La finalité est de sensibiliser et responsabiliser les principaux responsables du magasin et les collaborateurs. 3. • Contrainte de lieu : Au sein de l’établissement Carrefour à Orange. • Contrainte de temps : Demi-journée de réunion • Participants : En interne tout les chefs de secteur commerciaux et les managers métier et en externe

1- Diagnostic du magasin Carrefour Express Caen 1-1 Veille concurrentielle Dans la ville Caen existe plusieurs grandes surfaces qui intensifient la concurrence. Je présenterai dans cette partie les trois premiers concurrents de Carrefour Express Caen ; Leclerc, suivi.de CocciMarket et Casino. 1-1-1 E.Leclerc E.Leclerc est très présent à Caen et ses alentours, avec six magasins dont cinq d’entre eux ont accès au servie Drive.E.Leclerc conforte sa position de

des études commerciales Vendre dans un contexte omnicanal x réaliser une vente et orienté et conseillé un client Entretenir la relation client Rubriques à renseigner : la date et la durée de l’activité, le contexte professionnel, les objectifs poursuivis, la méthodologie utilisée, les moyens et les techniques mis en œuvre, les résultats obtenus. Date 1ère année de BTS vers décembre 2020 Sujet : conseillé et orienté un client sur la vente d'un ordinateur. Contexte : J'étais donc dans le

CODE DE CONDUITE PROFESSIONNELLE CARREFOUR Ce code définit la manière dont nous exerçons notre métier de commerçant. Chers collaborateurs, Notre métier de commerçant, en contact avec des millions de clients chaque jour et en relation avec des milliers de partenaires dans le monde, nous donne des responsabilités que nous devons assumer de manière exemplaire. Il en va de l’image de notre entreprise et de la confiance que nous inspirons. Chacun d’entre nous est le représentant de notre marque

Etude de Cas Carrefour La qualité pour tous ------------------------------------------------- CARREFOUR : LA QUALITÉ POUR TOUS Historique: Carrefour a été fondé en 1959 en France, par deux familles : les Defforey et les Fournier. Le premier magasin était un supermarché ouvert près d’Annecy, sur un emplacement où convergeaient cinq routes, d’où son nom A la fin des années 1960, Carrefour fusionnait avec les groupes Dock du Nord et Promodès. Il a eu notamment recours à la franchise

Depuis la dernière Assemblée Générale, votre diagnostic sur Carrefour a-t-il évolué ? Je l’ai affiné au gré des rencontres avec les collaborateurs en magasin, avec nos parte­ naires, et aussi – et surtout – avec nos clients. Car ce sont eux bien souvent qui nous mettent face à nos évidences, d’où l’impor­ tance de les écouter pour bien faire notre métier de commerçant. Je l’ai dit et je n’ai pas changé d’avis : Carrefour est une belle affaire. Elle a été longtemps une référence, un

travailler au sein du Siège de Carrefour Banque, entreprise financière dont les locaux sont situés à Courcouronnes. Nous comptons un effectif de 500 personnes. J'occupe le poste d'apprentie Assistante de Direction auprès de Véronique Cardin (Assistante de Direction au sein de la Direction Commerciale). Ma tutrice Véronique Cardin, m'a confiée comme mission de traiter les notes de frais et veiller à ce que celles-ci soient respectées et conformes selon les procédures "Carrefour France". Afin de mener à

.......................... p2 I) ACTIFS NON COURANTS DÉTENUS EN VUE DE LA VENTE ETACTIVITÉS ABANDONNÉES 1) Définition de la gouvernance......................................................................................................p4 2) Objectif .......................................................................................................................................p4 3) Champ d'application....................................................................................

satisfaction Service Drive Du 27 octobre au 27 novembre La durée de l’activité : 3 semaines Nom de l’unité commerciale : Carrefour Saint-Herblain Le contexte professionnel de l’activité Le service Drive à Carrefour Saint-Herblain a été lancé le 15 avril 2013 C’est un Drive picking. Il compte aujourd’hui 14 collaborateurs qui grâce à leur motivation en ont fait le numéro un des Drive Carrefour de la région. Il représente entre 5 et 6% du Chiffre d’affaires du PGC du magasin, avec un chiffre d’affaires annuel

Université d’Angers U.F.R. de Droit, d’Economie et de Gestion Etude du lancement de la nouvelle marque Discount du groupe Carrefour : Carrefour Discount MANIVONG Noudchananh L3 SEG – Rapport de stage Année 2008-2009 Carrefour Market Boulevard de l’Europe 79300 BRESSUIRE 1 Remerciements : Je tiens à remercier le directeur M.SOULET pour m’avoir accepté et accueilli dans son magasin. Je tiens à remercier également les responsables de rayons dans lesquels j’ai travaillé pendant ces 3 mois