Les Objectifs Et Les Principes De L O N U Le Fonctionnement De L O N U Le Bilan Les Actions Et Les Limites De L O N U

Africain d’études Supérieures en Gestion Institut Supérieur de Comptabilité, de Banque et de Finance (ISCBF) Master Professionnel en Audit et Contrôle de Gestion (MPACG) C AG ES Promotion 4 (2009-2011) Mémoire de fin d’étude -B THEME LI IB E U EQ TH O CONTRIBUTION DE L’AUDIT INTERNE DANS LA MAITRISE DES RISQUES OPERATIONNELS : CAS DE LA SONAPOST Présenté par : Dirigé par : Mlle KAFANDO Tarwendpanga Sylvie M. BOUSSO Souleymane Contrôleur de gestion à la RTS Novembre 2011 Contribution de

Comment élaborer et mettre en œuvre un code de bonnes pratiques de gouvernance d’entreprise ? VOLUME 1 Exposé Global Corporate Governance Forum G U I D E 2 Comment élaborer et mettre en œuvre un code de bonnes pratiques de gouvernance d’entreprise ? Global Corporate Governance Forum V O L U M E Exposé 1 B Copyright 2005. Banque Internationale pour la Reconstruction et le Développement/ Banque Mondiale 1818 H Street NW Washington, DC 20433

Centre Africain d’Etudes Supérieures en Ge CESAG BF – CCA Master Professionnel en Comptabilité et Gestion Financière (MPCGF) BANQUE, FINANCE, COMPTABILITE, CONTROLE & AUDIT ES C AG Promotion 07 (2012-2014) IB -B Mémoire de fin d’études O LI THEME E U EQ TH Analyse des enjeux du financement des Petites et Moyennes Entreprises par les banques : cas de la Bank of Africa Burkina Faso Présenté par : Dirigé par : ZOMBRE Elodie Pascaline Dr YADE Mouhamadou Lamine Enseignant associé au CESAG

Macalou, PGRN/ Ministère de l’Environnement Mahamadou Larya Cissé, CMDT Pays-Bas : Aad Blokland, KIT Gerard Baltissen, KIT Banque Mondiale : Amos Ben Mayor Jan Weetjens Réseau Africain sur les Approches Participatives Pa r t i c i p a t i o n v i l l a g e o i s e au développement Rural Manuel du praticien Colophon : Comité de Redaction : Valérien Agossou, Bénin Gerard Baltissen, Pays-Bas Louis Béavogui, Guinée Aad Blokland, Pays-Bas Daniel Glounaho, Côte d’Ivoire Demba Kébé, Mali Lobassa Somda

BARBOTTE-DOMALAIN, Pierre-Jean CARRERAS, Laurent DESSELAS, Benoît POMMERET, Jean Robert MARIE et Bernard SENO pou r leur relecture attentive et leurs précieux conseils Table des matières In tr o d u c tio n .............................................................................................. ............. 13 Chapitre 1 U n systèm e intégré, quels en jeu x ? ..................................................................15 1. Qu’est-ce qu’un système de management intégré QSE ? ...................

w wir. o se IR e t t u i w . sf a e n r Mi àj r 0 /22 1 s o : 20 /0 1 e u Ta al nc nrsda p l rv ie e t e ' es p tlp o iu s éé h nq e L sc nrsda p l tlp o iu s(el n li « e et e ' es éé h nq e d ' gas p a c lc nes» d me rn u s ce rda t i à al e tr ) e ue t n e tu ' i t cvé fr cos a c . e tlo éae r yt i n d s ot ris n e D s éé p rtus r t t e e ae ifr t n àl ied s sè stlp o iu s nomai s ' d e y tme éé h nq e , o a c u lsàd sp se ifr t u s D n c r is o pé e o ts nomai

amour, mon père pour sa présence, Hicham pour son soutien et Salma pour son sourire. Et finalement, pour tous ceux qui ont contribué de près ou de loin à la concrétisation de ce rapport, merci ! 1|E N C G K é n i t r a - R a p p o r t d e s t a g e à l a R E D AL d u 1 a u 3 1 Juillet 2014 Sommaire Introduction Partie I : Présentations Générales Section 1 : Veolia environnement 1.1 Historique 1.2 Activités et implantation 1.3 VEOLIA Environnement au Maroc Section 2 : REDAL S.A 2.1 Historique 2

d’explications des crises financières . . . . . . . .59 Chapitre 4 : Pourquoi et comment les crises financières se propagent-elles ? . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 85 Chapitre 5 : Les moyens pour limiter l'effet des crises financières . . 107 Chapitre 6 : Quels moyens pour prévenir les crises financières ?. . . . 125 Conclusion. La fin du capitalisme liquide ? . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 143 Bibliographie . . . . . . . . . . . .

Gestion de carrière Groupe de travail inter-entreprises Cycle 2005-2006 IMS-Entreprendre pour la Cité – 84, rue d’Amsterdam – 75009 PARIS – tel : 01 43 87 52 52 – fax : 01 43 87 31 31 – www.imsentreprendre.com A s s o c i a t i o n d ’ e n t r e p r i s e s – P r é s i d e n t : C l a u d e B é b é a r Sommaire Introduction Thème : Gestion de carrière et diversité Fiche-outil n°1 : L’évaluation individuelle Fiche-outil n°2 : La détection des potentiels Fiche-outil n°3 : Les outils de la mobilité

Comjilibl~ di lIMque et de FIIaIce (lSCBF1 ES C MIISIIIr PtUiLSsiomel en '-ii4~1é et GeSllon FII..w:Ike (MPCGF) AG Promotion 1 (2007-2008) IB -B Mémoire de fin d'étude O LI T1ŒME EQ TH ANALYSE DU PROCESSUS DE RECOUVREMENT DES CREANCES A LA SOCIETE DE PROMOTION ET DE GESTION IMMOBILIERE (SO.PRO.GI) EN REPUBLIQUE DU CONGO E U Présenté par : Jeon Médatd,KAMA _IN ~par: AJrxis /COI/ASSI Sous -Directeur du Contrôle de Gestion au CESAG M0007MPCGF09 2 Analyse du processus de recouvrement des