Les Inconvénients De La Division Du Travail

développer les avantages ainsi que les inconvénients de celui-ci. Le PIB est, en effet un indicateur mesurant l'activité économique. Il correspond à la somme des valeurs ajoutées évaluées aux prix du marché. Il donne donc la mesure des nouvelles richesses créées par an et permet de faire des comparaisons au niveau international. Il mesure la croissance économique du pays en un année incluant les importations et les exportations grâce à la division du travail qui fait partie de l'économie et du

Bonjour, Nous avons décider Barbara, Amel et moi-même de travailler sur le thème de la Délocalisation. La délocalisation qui est le transfert d'une entreprise vers un autre territoire afin d'en bénéficier d'avantage compétitif. Donc nous avons réussi a nous mettre en contacte avec Monsieur Stellin qui est un syndicat de l'entreprise Tyco Electronic à Chapareillan . Nous avons eu la chance de visiter les locos et d' assister a une réunion syndical. L'entreprise Tyco Electronic était une entreprise

Augmentation du travail dans les pays en voit de développements. 2) Inconvénients a)Pollution : - augmentation effet de serre (CO2) à cause des transports - Nuisance sonores + trafics routier difficile - suremballage b) Fraicheur des aliments c)Aditifs = dangereux pour la santé d)Pauvreté : Afrique 3) La mondialisation économique : un monde en réseau a)Causes : - Développement des transports - Développement des communications - Libre échange - Division international du travail La mondialisation

principes du Taylorisme. 3-1. Le Taylorisme: un ensemble de principes de gestion du travail. 3-1-1. Premier principe: la division verticale du travail. 3-1-2. Second principe: la division horizontale des tâches. 3-1-3. Troisième principe: salaire au rendement et contrôle des temps. 3-1-4. La coordination du travail au moyen de la hiérarchie fonctionnelle. 3-2. Le taylorisme: une doctrine sociale.

A : Cindy Borcher - Fatma Zediar Aude Boisseau - Stéphane Labille PHASE 3 SPECIALISATION TRES ELEVEE Divisions spécialisées par géographiques et par clientèles, zones PHASE 1 FORMALISATION SIMPLE PHASE 2 IDEM, mais Chaque fils occupe un poste stratégique de l’entreprise (commercial, comptabilité) Un même ensemble de tâches est réalisé au sein d’une fonction et des règles de travail sont introduites. PHASE 1 PHASE 2 CENTRALISATION SIMPLE Les activités sont centralisées autour de M.

l’aide. Chaque individu va prendre un rôle. Ils vont s’organiser. On a un changement, chaque individu va avoir un rôle à jouer. Il va y avoir une répartition des rôles. Un autre élément vient d’apparaître, il y a quelqu’un qui vient d’organiser le travail de chacun (un chef, un leader qui va donner quelque part une hiérarchie, dans les entreprises, on l’appelle un manager). Pour qu’il y ait une organisation, il faut qu’il y ait un groupe, plusieurs personnes. Il y a aussi un mécanisme de coordination

plusieurs projets tout en tenant compte des facteurs internes et externes de Nordik International. Nous devons donc réaliser une analyse de chacun des pays et en tirer des conclusions sur chacun d’entre eux en déterminant leurs avantages et leurs inconvénients. On doit également trouver les éléments de risques de chacun de ces pays. Finalement, nous devrons produire une analyse détaillée de l’entreprise pour déterminer les recommandations à transmettent au conseil d’administration de Nordik International

CH 9 L’ORGANISATION DU TRAVAIL La coordination de l’action collective au sein d’une organisation se fait dans le cadre d’une organisation du travail. L’organisation du travail est donc un ensemble de méthodes mises en place pour accroître l’efficacité des travailleurs I L’ORGANISATION SCIENTIFIQUE DU TRAVAIL ( OST) A) Adan SMITH 1776 En 1776 Adan Smith décrit de façon théorique le fondement du capitalisme : on peut augmenter la production en spécialisant les travailleurs dans les différentes

scientifique plus déductive et fondée sur le raisonnement logique. La Richesse des nations est composée de cinq Livres : Des causes qui ont perfectionné les facultés productives du travail, et de l’ordre suivant lequel ses produits se distribuent naturellement dans les différentes classes du peuple (sur la nature humaine, le travail, et « l’habileté, la dextérité et l’intelligence qu’on y apporte »). De la nature des fonds ou capitaux, de leur accumulation et de leur emploi (description des marchands et

essentielle qui persiste dans nos sociétés. Durkheim date la montée de l’individualisme au XIX siècle, considérant que c’est une des evolutions sociales majeures. Ce phénomène est simultané avec l’entrée dans la modernité, qui as des atouts et des inconvénients, notamment pour le bon fonctionnement de la société. L’individualisme est marquee par un besoin fort de reconnaissances et d’accès à des libertés individuelles et collectives qui vont s’inscrire en France dans la Déclaration des droits de l’Homme