Les Inconvénients De La Division Du Travail

rassembler dans un même lieu pour travailler ensemble. Il s'agit de diviser les taches et de se spécialiser chacun sur un tache. Le résultat a été multiplié par 3000. l'homme qui vivait et travaillait seul est devenu un homo economicus. Cette période a introduit l'école classique avec 5 fondateurs qui sont des philosophes en gestion: Smith: c'est un écossais avec une formation de philosophe et d'économiste. Il a parlé de 2 principes de bases: la division des tâches et la spécialisation en

dividendes (excédents) 3- L’entreprise : a- Définition : Une entreprise économiquement parlant, est un agent économique qui combine des moyens matériels, financier et humain (facteur travail et capital) pour produire des biens et services en vue de réaliser un profit. Vision mécanique / économique : Travail Biens et services Entreprise Capital Profits 2 Socio : groupe d’individus qui entretiennent des relations internes Systémique : entreprise comme organisme vivant, dans

encadrement et soutien qui ont été très constructifs. Des remerciements spéciaux à toutes les équipes travaillant au sein de l atelier mécanique qui m a aidé de près à réaliser ce travail et qui se sont montrées tout le temps disponibles pour me fournir des informations qui m ont été très utiles pour la réalisation de ce travail. Enfin, je n oublie pas de remercier mes professeurs à la Faculté des Sciences et Techniques de Marrakech qui m ont formé durant la 1ère année que j ai passé au sein du génie

distribution ou vente Elle est consacrée à la recherche de marchés et de vente des produits de l’entreprise. B- LA FONCTION TECHNIQUE Elle est généralement rencontrée dans les entreprises industrielles. Elle a pour but de préparer le travail de transformation, de le faire exécuté et d’en contrôler les résultats. C- LA FONCTION COMPTABLE ET FINANCIERE Objet de notre cours, la fonction comptable et financière est chargée de la saisie des informations chiffrées et de recherche et

ordres) * Ford : met en place une division accrue du travail pour une production et une consommation de masse : * Produits standardisés, fabriqués sur des lignes d’assemblage * Parcellisation extrême des tâches Synthèse de la rationalisation : * Une organisation pyramidale et hiérarchique du travail * Des ouvriers peu qualifiés * De mauvaises conditions de travail mais des salaires relativement élevés * Une division sociale du travail et des responsabilités * A

.................................................................................................. 33 3. Ravitaillement haut débit (R9150) ................................................................................... 35 BAUMANN Lionel / Division Mining Page 2/ 42 Formation Trinationale Management de projet en mécatronique Intégration de divers systèmes sur pelles hydrauliques minières pour leur remplissage en carburant Stage industriel III Juillet 2010 à Octobre 2010 VIII

départements spécifiques affichent des performances plus élevées et plus efficaces que d'autres départements. Le benchmarking interne implique l'analyse et la comparaison des mesures de performance au sein des différents départements, produits, divisions ou programmes de l'entreprise, etc. Le benchmarking interne est la meilleure façon de commencer lorsqu'on essaie de comprendre les normes actuelles du secteur. Benchmarking externe : Le benchmarking externe consiste à comparer les mesures et/ou

Chapitre 1 : L’échange sur les marchés I L'organisation des échanges L'échange s'explique par l'efficacité de la division du travail qui conduit à la spécialisation des individus. Cet échange s'opère sur différents marchés qui, pour nombre d'entre eux, ont aujourd'hui une dimension internationale. 1 Pourquoi échange-t-on ? La division du travail constitue la règle dans nos sociétés : aucun individu ne peut prétendre produire tous les biens nécessaires à la satisfaction de ses besoins

Chapitre 3 : La mondialisation, finance internationale et intégration européenne : Quels sont les avantages du commerce international pour les producteurs ? Avantages et inconvénients des échanges internationaux pour les producteurs ? I. La mondialisation économique Mesure du taux d’ouverture : importations + exportations / PIB (donc divisé par 2). Demande intérieure : PIB – solde extérieur qui mesure la part des exportations dans le PIB. Entre 1950 et 2010  PIB x 8.5, exportations de marchandises

base Sur la personnalité de l’entrepreneur et ne demande pas une structure dvp avec notamment une hiérarchie ou une spécialisation des emplois et des services Les propriétaires administrent directement l’E & prennent en charge tt ou une partie du travail opérationnel et administratif. Effectif limité Communication permanente et peu formalisée B. Structure fonctionnelle Composée d’activités de gestion homogènes : * Production * Commercialisation * Comptabilité Elle favorise :