Les Forces Et Les Faiblesses Des Pme

son projet, ne peut réussir que s'il tient compte de la démarche managériale. À l'inverse, un manager doit entreprendre à l'intérieur même de l'entreprise afin de développer de nouvelles activités. Cette évolution explique, aujourd'hui, pourquoi des PME mettent en œuvre la logique managériale et pourquoi des grandes entreprises appliquent la logique entrepreneuriale, appelée "entrepreneuriat". 4. La responsabilité sociétale de l’entreprise découle de l’application aux entreprises du concept de

parapharmacies, centres sportifs et de remise en forme. Analyse SWOT : Cette analyse est utilisée en marketing pour étudier l’environnement externe (opportunités et menaces) et interne (forces et faiblesses) de l’entreprise pour déterminer les améliorations à apporter à l’entreprise. | FORCES | FAIBLESSES | INTERNE | Nombreuses cabinesNombreuses esthéticiennes (moyenne de 6 esthéticiennes par jour).Grand choix de prestationLarge amplitude horaireClientèle nombreuse (moyenne de 30 clients

stratégique (5 points sur 10) 1. Synthèse DIAGNOSTIC MOFF (2 points : 1 ou 2 pages maxi) 11. EXTERNE Opportunités environnement Menaces environnement Degré de maîtrise des Facteurs clés de succès - outil MACRO PESTEL - outil sectoriel DAS 5 forces +1 Faits, chiffres, preuves / Evaluation +/-/ ? (renforcer l’objectivité –mesurable- et éliminer les jugements de valeur : bonne, excellente-ce qui ne veut rien dire : des chiffres, mesures ou preuves !) - chercher des chiffres, mesures,

mondialisation à tous les niveaux (Etats, régions, entreprises) Intelligence économique et organisations : montrer aux acteurs économiques que IE est vitale pour les grands entreprises comme pour les PME = développer une culture de l’information. 99,8 % des entreprises Françaises sont des PME. C’est pourquoi les PME doivent aussi prendre en compte l’IE car elles sont nombreuses. Management de l’information et des connaissances : mettre en place « la fonction de manager de l’information » (animation, médiation

Santarelle ou le défi de la GRH dans les PME I. Analyse de la situation de l’entreprise 1. 1 Présentez sous la forme d’un SWOT le diagnostic stratégique de l’entreprise Santarelle Diagnostic interne Diagnostic externe Forces Faiblesses Opportunités Menaces – Entreprise ancienne et connue – Croissance rationnelle et maîtrisée – Ouverture internationale importante (80 % du CA exporté, 50 pays) – Répartition équilibrée du CA entre les trois domaines (parfumerie, arômes alimentaires

management de l'information? Management des connaissances? Diagnostic concurrentiel Les DAS de l'entreprise: Ses Domaines d'Activités Stratégique Les métiers de l'entreprise Les FCS de l'entreprise: Ses Facteurs Clés de Succès Les forces concurrentielles en présence: l'intensité de la concurrence le pouvoir de négociation sur les clients fournisseurs et distributeurs la menace de nouveaux entrants la menace de produits de substitution Diagnostic stratégique interne Analyse

du modèle LCAG 1. L’analyse LCAG LCAG : Learned, Christiansen, Andeus, Guth (prof d’Harvard) Ils on mit en place un processus d’analyse interne et externe de l’entreprise Ce processus repose sur l’analyse des forces et des faiblesses de l’entreprise aussi que sur les menaces et les opportunités de l’environnement. 2. L’intérêt stratégique du modèle LCAG Ce modèle permet à l’entreprise de se situer par rapport aux concurrents. Une foi les

Les fondements de la rentabilité : le modèle de Porter * Michael Porter, professeur en stratégie * Modèle des cinq forces de Porter : 1979. * Synthèse des facteurs influençant le jeu concurrentiel (et donc la rentabilité du secteur) : * Pouvoir de négociation des clients : * Niveau de concentration du client * Standardisation de l’offre ou banalisation du produit/service * Possibilité de substitution du produit * Pouvoir de négociation des fournisseurs :

Étude et veille des marchés étrangers Le diagnostic export Section 1 : Le repérage des forces et faiblesses de l’entreprise A) De triples enjeux Une entreprise dispose d’atouts liés à ses choix stratégiques. Elle doit s’appuyer sur ses forces, en les développant, mais également analyser ses handicaps pour les surmonter. • Prendre conscience des forces et faiblesses de l’entreprise Se lancer sur un marché étranger nécessite des avantages compétitifs. Ces facteurs clés de succès sont des atouts internes

chômage reste stable à 7,8% pour les USA et de 7,2% pour le Canada. La politique américaine est très réactive face aux crises (ils sont sortis de la crise bien avant l’Europe). De plus, 20 000 d’entreprises françaises exportent aux USA dont 75% de PME. Et enfin la part de leurs partenaires traditionnels (UE, CAN, Amérique Latine) tend à diminuer au profit de l’Asie. Les économies des deux pays sont intimement liées, ce qui créé une relation forte entre eux, et privilégiée par rapport aux autres pays