Les Dysfonctionnements De La Bureaucratie

Sa carrière: Professeur de droit Professeur d’économie politique Sa principale contribution: Ouvrage « « Economie et société » M. WEBER Pour qu’une organisation soit efficace, elle doit être obligatoirement bureautique Les fondements de la bureaucratie     Définition rigoureuse des postes Recrutement par diplôme et concours L’individu n’est pas propriétaire de sa fonction Les règles sont écrites  L’évolution professionnelle se fait selon le rang hiérarchique et les responsabilités assumées

CONSTITUTION DE 1962 1-2- 1962-1992: LA CONSTRUCTION CONSTITUTIONNELLE 1-3- LA CONSTITUTION DE 1992 1-4- RÉFORMES POST-CONSTITUTIONNELLES DEPUIS 1992 9 13 15 16 17 17 17 19 2- GESTION DES TERRITOIRES ET DÉMOCRATIE LOCALE : DE L’ASCENSION DE LA BUREAUCRATIE TERRITORIALE À L’AMBIGUÏTÉ DU DÉVELOPPEMENT 20 IV- 1976-2005 : les enseignements de la décentralisation - transfert des compétences, dissonances et jeux des acteurs 1- ORGANISATION COMMUNALE 1-1- OPPORTUNITÉS APPORTÉES PAR L'ORGANISATION

leurs systèmes de relations au centre de la réflexion sur l’efficacité et la performance des entreprises. 4 L’approche sociologique Après la Seconde Guerre mondiale, la notion d’organisation s’est progressivement substituée à la celle de la bureaucratie. Peu à peu, l’analyse des jeux de pouvoir est devenue une tendance dominante de la sociologie et du management dès la fin des années 70. A ce titre, les recherches en sociologie des organisations sont symbolisées principalement par les travaux

de nombreuses sociétés contemporaines doivent se confronter à la "massification" des systèmes scolaires et universitaires, et à ses conséquences en termes d'échecs et d'inadéquations entre les formations acquises et les emplois offerts. Ces dysfonctionnements, souvent plus structurels que conjoncturels, freinent le développement tant de nombreux pays dits "avancés" que des pays en émergence. Depuis DURKHEIM, l'éducation reste un champ privilégié des sciences sociales et en particulier de la sociologie

de nombreuses sociétés contemporaines doivent se confronter à la "massification" des systèmes scolaires et universitaires, et à ses conséquences en termes d'échecs et d'inadéquations entre les formations acquises et les emplois offerts. Ces dysfonctionnements, souvent plus structurels que conjoncturels, freinent le développement tant de nombreux pays dits "avancés" que des pays en émergence. Depuis DURKHEIM, l'éducation reste un champ privilégié des sciences sociales et en particulier de la sociologie

naissance de l’agriculture). L’abondance de matières premières et la sédentarisation permettent le stockage des aliments et l’apparition d’une « classe oisive » (selon les physiocrates). La société se divise entre les paysans et les rois, leurs bureaucraties, les prêtres et les guerriers. Cette séparation permet un véritable bond technologique entre le néolithique et l’âge de fer (bronze, fer, écriture…). Certaines de ces innovations se diffusent à l’échelle mondiale, comme l’alphabet par exemple.

Crozier s’intéresse au phénomène bureaucratique qui est pour lui la tentation pathologique à laquelle toutes les organisations succombent au moins partiellement. En effet, pour l’approche stratégique, les organisations, leur fonctionnement et dysfonctionnement constituent les phénomènes clés des sociétés modernes. Ce ne sont pas dans les rapports de production qu’il faut chercher à comprendre les dynamiques sociales mais bien au sein des organisations conçues comme des construits humains destinés à

-indépendamment même du fait qu’elle constitue ou non un « sujet en grand format », comme Habermas en a fait le reproche à Durkheim- existe, et existe d’abord, irréductiblement, même si son existence peut être marquée par des variations ou des dysfonctionnements que Durkheim rassemble sous le concept d’« anomie ». « Et en s’en tenant à cette thèse, dont il fait l’a priori de toute sa démarche, Durkheim est conduit, à son insu même, à évacuer la thèse inverse sans la prendre en considération, ne serait-ce

universel simpose. Le suffrage est accord aux femmes dans certains Etats. Par lintermdiaire de ces extensions la dmocratie gagne en lgitimit. Il volue, stend mais dans le mme temps fait merger des carences et des disfonctionnements. Mutations et dysfonctionnement du modle Le renforcement du principe dmocratique donne lui a des mutations sociales. Les parties politiques vont tenter daugmenter le nombreux de leur militant, certains parlent de socialisation politique. Elle fait clore une nouvelle force.

stigmates du fonctionnariat, exemple ils peuvent être retraités après 20 ans d’exercice ou bénéficier d’une pension en cas d’invalidité. Dès Louis 15, on a les grands traits de l’administration du 19e s, on voir apparaître la notion de bureaucratie avec leur propre structure interne (chef, sous chef : tout personnel attaché à un bureau). Ce triple visage de l’administration engendre des tensions. D- Dissensions et ruptures Les rivalités entre officiers et commissaires exacerbent