Les Dysfonctionnements De La Bureaucratie

de la bureaucratie Année universitaire : 2013/2014 J-G March & H-A Simon : «  Les organisations : Problèmes psychologiques », Dunod, 1999. M. Crozier : «  Le phénomène bureaucratique », Le Seuil, 1963. Introduction PARTIE 1: Le contexte historique et la bureaucratie Wébérienne: I. Contexte historique du développement de la bureaucratie Wébérienne II. Définition de la bureaucratie III. La bureaucratie Selon Weber PARTIE 2 : Les théories de dysfonctionnement de la

L'objectif de cette communication consiste à montrer comment l'analyse des dysfonctionnements de l'hôpital conduit à relativiser et à approfondir le modèle de la bureaucratie professionnelle comme idéal type, au sens wéberien, du modèle d'organisation que constitue l'hôpital. Après avoir rappelé brièvement les caractéristiques du modèle de Mintzberg, il s'agira, dans une partie méthodologique de montrer comment ont été : - recensés (à partir d'entretiens auprès de toutes les catégories d'acteurs

vie sociale. Deux d’entre eux ont un rapport étroit avec le capitalisme : ● L’entreprise rationnelle s’organise autour de l’objectif du profit, de l’accumulation. ● La bureaucratie rationnelle est un mode d’organisation des tâches dans le but d’appliquer des règles générales et impersonnelles. Weber pense que la bureaucratie est l’ensemble le plus parfait de la rationalisation de l’administration et de la domination légale rationnelle. Les bureaucrates obéissent à des règles impersonnelles, et

Pour expliquer cette évolution des mentalités, il cherche alors à faire le lien entre le développement de la religion protestante et la naissance de cet esprit du capitalisme. Le développement de la bureaucratie constitue pour Weber une autre manifestation de la modernité. Il fait de la bureaucratie un idéal-type d’organisation rationnelle. Poussée à l’extrême, la rationalité se confond avec l’optimisation : c’est le modèle de l’homo oeconomicus. Mais la rationalité n’est ni parfaite, ni unique

L’ORGANISATION BUREAUCRATIQUE. Dans le langage courant, quand on parle de bureaucratie, on caractérise une organisation (entreprise ou administration) qui a tendance à mal fonctionner. Cela s’applique à des entreprises et à des administrations. Pour Weber, la bureaucratie est un mode d’organisation spécifique. Un modèle d’organisation, qui a été systématisé, rationnel et efficace, qui semble être un moyen indispensable au développement de la société. 1. Les fondements de l’autorité

protestantes. La bureaucratie comme mode de domination rationnelle : La bureaucratie est une forme d’organisation du travail qui se caractérise principalement par la division du travail et une forte hiérarchie. La bureaucratie est donc le symbole même du capitalisme par son organisation. Celle-ci génère en effet une efficacité et une productivité maximum en partie grâce à la répartition des postes qui correspondent aux qualifications de l’individu. La limite de la bureaucratie des l’adaptation

le modèle organisationnel bien connu que cet organisme a mit en place : la bureaucratie. Ce système connu pour sa division des tâches importantes et une spécialisation des fonctions poussées dont Max Weber a dépeint toutes les caractéristiques avec précision; représente pour lui à l'époque l'organisation la plus performante, de par sa transparence, sa rapidité et sa précision. Cependant, les problèmes liés à la bureaucratie ont aussi été mis en évidence par de grands chercheurs tels que Merton, Gouldner

résulte du processus même de rationalisation (l'individu libéré de la tradition et de toute référence à un ordre supérieur se trouve ainsi livré à lui même. La bureaucratie La prépondérance de l'action en finalité et la rationalisation formelle des activités renvoient à lessor d'un nouveau type d'organisation que Weber nomme «bureaucratie». Son fonctionnement repose sur des règles abstraites, écrites et impersonnelles. L'autorité prend appuisur la compétence. La recherche de l'efficacité prend

mode de domination rationnelle? La bureaucratie. 15. Quelle est l’expression de Weber à ce sujet? La bureaucratie est “l’idéal-type” de la domination rationnelle. 16. Quels sont les éléments principaux de la bureaucratie? Codification (DIT) et professionnalisation (qualifications). 17. Quelles sont les deux qualités essentielles de la bureaucratie ? Efficacité et prévisibilité. 18. Quelles sont les principales caractéristiques de la bureaucratie? Le lien contractuel entre l’employeur

sociétés occidentales 3 a. Les affinités du capitalisme moderne avec l’éthique protestante 3 b. Le capitalisme est une organisation rationnelle 4 c. La bureaucratie est un idéal-type 4 III. Les limites de la rationalité selon Weber 5 a. La rationalité limitée de Herbert Simon 5 b. Les dysfonctionnements de la bureaucratie 5 Conclusion 5 Introduction A la fin du 19ème et au début du 20ème siècle, les sociétés du monde sont en pleine transformation. La tradition et les mythes