Les Dysfonctionnements De La Bureaucratie

décentralisation : diffuser ses pouvoir à tout les niveaux de l'entreprise III/ Weber et la bureaucratie Weber étudie les organisation en fonction du critère d'autorité (légitimité), avec 3 modèles d'organisations: Le modèle charismatique fondé sur les qualités personnelles du leader. Type instable par nature Le modèle traditionnelles : autorité basé sur les précédents et les usages. Le modèle rationnelle-légale : la bureaucratie, forme la + efficace selon Weber. L'autorité découle des règles écrites. Système

Les principes 11 3) Les disciples 11 III) Urwick et sa théorie organisationnelle 11 IV) L’apport de Gulick 12 V) Après Urwick et Gulick : la théorie de la départementalisation. 13 VI) Webber et la bureaucratie. 14 1) L’œuvre de Webber 14 2) La théorie de l bureaucratie de M. Webber 14 3) Les différents types d’autorité selon Webber 15 4) Conclusion : 15 VII) Conclusion finale. 16 Chapitre 2 : l’école des relations humaines (1930) 17 I) Le contexte 17 II) Elton

société civile, etc; ce qui témoigne de l’existence d’un malaise affectant la relation des organisations et  services publics avec leurs usagers, et dénote de l’existence d’une multitude de dysfonctionnements entachant l’image de marque de l’administration publique rendue synonyme de rigidité, de lenteur et de bureaucratie malgré les importants efforts de normalisation consentis et mesures d’améliorations introduites ces derniers temps aussi bien au niveau structurel que technique et infrastructurel. 

sur « la croyance en la légalité des règlements arrêtés et du droit de donner des directives qu’ont ceux qui sont appelés à exercer la domination par ces moyens ».3 Elle est selon Weber à la base de la bureaucratie. Max Weber a dans son œuvre lourdement insisté sur les bienfaits de la bureaucratie, structure où selon lui la volonté du chef s’applique dans l’environnement grâce à des règles que chaque membre se doit d’appliquer. Les travaux de Weber ont par la suite entraîné de nombreuses recherches

lumière sur la contribution du contrôle de gestion dans le pilotage de la performance des organisations publiques. 1. Revue de littérature 1.1. Cadre théorique : Théories du New Public Management Le passage du modèle de l’ organisation publique bureaucratie au modèle New public management est principalement fondé sur une remise en cause des pratiques traditionnelles contenant la gestion publique, il s’agit du respect des principes de conformité, régularité et vérification, ces derniers demeurent

la seule => "la fin justifie les moyens". Machiavel introduit officiellement le cynisme dans le pouvoir, c'est un regard complémentaire laïc qu'il apporte. Après la Révolution Industrielle, la naissance de la Grande Entreprise Moderne et des Bureaucraties publiques: - Années 80s: la coordination des activités humaines est au cœurdes préoccupations sociales. Le management va être une discipline d'étude à part entière, on parle d'étude administrative, i.e. la façon d'administrer, de manager des grandes

Sous la direction de Mme A.LAMRANI Année universitaire 2009/ 2010 INTRODUCTION I. LES APPROCHES RATIONNELLES ❖ L’ECOLE CLASSIQUE 1. LE TAYLORISME ET LE MANAGEMENT SCIENTIFIQUE 2. LE COURANT ADMINISTRATIF DE FAYOL 3. LA BUREAUCRATIE WEBERIENNE 4. LES LIMITES DE L’ECOLE CLASSIQUE ❖ L’ECOLE DES RELATIONS HUMAINES 1. MAYO ET LA SOCIOLOGIE DU TRAVAIL 2. MASLOW ET MC GREGOR ET LA THEORIE DES BESOINS 3. LES LIMITES DE L’ECOLE DES RELATIONS HUMAINES II.

d’informations pertinentes, qui améliore in fine la productivité. Le postulat de départ est de dire que les organisations détiennent toutes les clés pour fonctionner. Ce sont les dysfonctionnements qui freinent leur progression. Le développement organisationnel accompagne le changement, en révélant les dysfonctionnements de l’entreprise. Les individus qui choisissent cette méthode ne sont pas des experts, mais ils facilitent la prise de conscience dans l’entreprise, et le processus de résolution

au stricte nécessaire alors que pauvreté si!) L’éthique protestante ? Quel est le lien entre l’éthique protestante et le capitalisme? Weber, observateur social, auteur d’idéals-types (construction idéalisée d’une notion précise ; ex : la Bureaucratie). Celui-ci va expliquer l’avènement du capitalisme aux USA par le biais du protestantisme. La nouvelle société industrielle, basée sur le principe de la concurrence, entraîne l’apparition d’une nouvelle sorte d’entrepreneurs, novateurs et audacieux

celui de transformer le fonctionnement défectueux de l’Etat. L’Etat dans ses fonctions de redistribution serait devenu tentaculaire, inefficace et trop gourmand. Il dresse une forte critique d’un Etat Providence archaïque et mal organisé, où la bureaucratie est omniprésente et alourdie par une extension indéfinie de ses responsabilité. Ces disfonctionnements sont liés aux changements survenus après la Libération qui a fait de l’Etat une « nouvelle providence ». L’Etat était très interventionniste