Le Contrat Psychologique

LES ELEMENTS SUBJECTIFS DU CONTRAT Défini comme la volonté de chaque partie de conclure le contrat, le consentement est érigé par l’article 1108 du Code civil en condition essentielle à sa validité. L’existence du consentement ne suffit cependant pas. Il faut que ce consentement soit libre et éclairé. A défaut le consentement serait vicié. La théorie des vices du consentement est l’un des moyens de protection du consentement. Ce moyen, légalement prévu aux articles 1109 et suivants au Code

l1-l4) mais aussi s’installe une violence collective qui correspond à celle de la communauté (l5-l7). Ensuite, il réfléchit sur la condition psychologique nécessaire au bon fonctionnement de la communauté et surtout au maintien de celle-ci. (l7- l19) Les problèmes posés sont quelles conditions sont requises et pourquoi faut-il des conditions psychologiques pour avoir une société durable ? L’opposition de la nature humaine et la nature politique est aussi posée ainsi qu’une réflexion sur les identifications

en amont de l'échange commercial, elle gère les états psychologiques du consommateur, puis elle tente de satisfaire au mieux ses clients (fidélisation implicite). En aval, elle met en œuvre des programmes de fidélisation (fidélisation active). Voire même, elle fait en sorte que le coût de l'infidélité soit plus élevé (fidélisation par enfermement). 1) La fidélisation implicite : La première étape consiste à gérer les états psychologiques du consommateur dans un sens favorable à la réalisation

La notion de contrat L’obligation : Lien de droit entre 2 personnes, en vertu duquel un des 2 ( créancier) peut exiger de l’autre (débiteur) l’exécution d’une prestation ( faire, ne pas faire ou donner quelque chose  objet de l’obligation. Les différents types d’obligation ORIGINE  Obligation légale : Imposée par la loi  Obligation délictuelle : faits juridiques qui causent un dommage à autrui ( si le fait est involontaire on parle de quasi-délit)  Obligation contractuelle : contenues

plusieurs formes dont les conflits intrapersonnels, interpersonnels, intragroupes, intergroupes et le harcèlement psychologique. Ceux-ci seront présentés et des exemples de situations en milieu de travail suivront. Conflit intrapersonnel Dans la vie, les gens se questionnent et se remettent en question continuellement. Ils sont sans cesse à la recherche d’un équilibre personnel et psychologique. Cette interrogation peut survenir à plusieurs occasions comme dans leur vie personnelle, familiale et professionnelle

droit des affaires, cela pour plusieurs raisons. La 1ère raison tient au fait que le droit des affaires possède une très grande technicité et une grande diversité. Cela est dû au fait que l’on s’intéresse tant au droit des sociétés, au droit des contrats etc… Or la logique pénale n’est pas celle des matières précédemment citées. Cela parce que le droit pénal est un droit rigide alors que le droit fiscal, le droit de la consommation etc… possèdent une certaine flexibilité. On propose alors un autre

qui est l'objet du |  | | |contrat ne constitue pas un vice du consentement| | | |pouvant entraîner l'annulation ou la révision du| | | |contrat | | |Cass., 3ème civ. 24

183 jours et avoir son foyer principal en France, ou avoir des intérêts économiques en France ou avoir des activités professionnelles salariées ou non à titre principal et non accessoire en France. Question 6 : Un avenant est rédigé lorsque le contrat de travail est suspendu ou prolongé. Question 7 : Un avenant doit contenir certaines informations : L’objet de l’avenant, la durée et la fin de la mission, le lieu de travail et la fonction, la rémunération (de référence et celle de l’expatriation)

Chapitre 15 : Les règles communes à toutes les sociétés I. Définition L’article 1832 du Code Civil : « La société est constituée par deux ou plusieurs personnes (voire une personne) liées par un contrat qui ont décidé d’affecter des biens pour mener une action commune et pour partager les bénéfices qui pourraient en résulter et également contribuer aux pertes. » 1. Les apports Les apports peuvent être faits en : - Numéraire (souscrit et libéré) ils constituent le capital

COMMUNICATION | |MANAGERIALE COMMERCIALE | |TITRE : Vente d’un Contrat Automobile | |ETUDIANT