La Flexibilité Reduit Elle Le Chomage

travail Ministère des Affaires sociales et familiales Irlande Introduction Au cours de la période triennale 2002-2004, la Commission technique de l'assurance chômage et du maintien de l'emploi a décidé d'examiner la question de la flexibilité et de la sécurité sur le marché du travail afin de savoir dans quelle mesure une flexibilité accrue sur ce marché s'accompagnait de mesures permettant aux travailleurs d'organiser leur vie professionnelle, sociale et familiale tout en leur offrant une sécurité

l’extension de l’OST répond, après 1945, à la même logique, l’exode rural et la féminisation de l’emploi et l’immigration fournissant une main-d’œuvre peu qualifiée : les ouvriers spécialisés (OS). Taylor avait également observé que devant les risques de chômage les ouvriers avaient tendance à ralentir le rythme du travail. Par la chasse aux temps morts, l’OST rend cette fallacy (la flânerie) impossible. En retirant leur savoir-faire aux ouvriers, le taylorisme déqualifie la main-d’œuvre, processus qui permet

technique de détruire des emplois: qu’en est-il? Les effets quantitatifs du progrès technique sur l’emploi À court terme • À première vue, le progrès technique a un effet négatif sur l’emploi car il élève la productivité du travail, ce qui réduit les besoins en main-d’oeuvre (toutes choses égales par ailleurs, c’est-à-dire à durée du travail et à production inchangées). Évidemment, cette conséquence disparaît si on profite de la hausse de la productivité pour diminuer le temps de travail :

Emploi et Chômage II. Le chômage A. La mesure du chômage et ses limites 1. Deux définitions du chômage * Au sens du BIT Le chômage au sens du Bureau International du travail comptabilise les personnes en âge de travailler (ayant 15 ou +) qui: * n’ont pas travaillé, ne serait-ce qu’une heure au cours de la semaine de référence * sont disponibles pour travailler dans les deux semaines * ont entrepris des démarches actives de recherche d’emploi * Le chômage selon le BIT

Anglais JT03212213 Document complet disponible sur OLIS dans son format d'origine Complete document available on OLIS in its original format ECO/WKP(2006)32 RÉSUMÉ Améliorer la performance du marché du travail en France Avec un chômage élevé, une participation faible de certains groupes comme les travailleurs peu qualifiés et les travailleurs âgés, et un nombre d’heures travaillées relativement bas, la France est loin d’utiliser pleinement son potentiel d’emploi. Une amélioration

du travail. En France le taux de chômage est autour de 9-10% depuis 2003. En juillet 2013 (d’après EUROSTAT) il est de 11%. La moyenne des pays de l’UE est de 10,9%. Les pays du nord on les taux les plus faible, Autriche : 7,4% Allemagne : 5,3% USA : 7,4 Royaume uni : 7,7 et Japon : 3,9% Les taux les plus forts sont en Italie : 12% Portugal : 16,5% et Espagne : 26,3% La France n’est jamais descendue au-dessous de 7% depuis 2003. Le taux de chômage des moins de 25 ans. France : 25,7%

polyvalence chez les ouvriers, l’implication et la mobilisation des salariés dans les objectifs de qualité de l'entreprise. L’ouvrier est plus autonome et le nombre de responsables hiérarchiques est réduit, enfin, l’ouvrier peut prendre des initiatives. L'entreprise nipponne a recours à la flexibilité fonctionnelle : c'est employer des travailleurs à des fonctions variables (rotation des postes) ; cela suppose une certaine polyvalence du personnel. Chaque salarié doit pouvoir prévenir, constater et

le marché est perturbatrice Exemple du marché du travail Exemple du fonctionnement du marché du travail : si l’Etat fixe un salaire minimum w’ supérieur au salaire d’équilibre du marché w* alors il crée le chômage : le marché est caractérisé par la rigidité des salaires à la baisse et le chômage est le résultat d’une intervention politique de l’Etat Exemple de la réglementation sur la grande distribution en France (lois Royer et Galland) : réduction de la pression concurrentielle, prix élevés entamant

dynamique qui stimule l’investissement prod. > préparent l’avenir > peu de chômage. *UE : 69% PNB, 73% conso, 66% invest., 38% état. FR : 66%PNB , 71% conso, 27% invest. 79,5% Etat . =un modèle européen en plus poussé au niveau des dépenses publiques qui ne prépare peut ê*tre pas assez l’avenir et sacrifie davantage sa jeunesse et une partie de la pop. ! pas de climat favorable aux invest.( plus médiocre des PDEM) > chômage ? Compensé par les exportations et les dépenses publiques, moteurs de

DEPARTEMENT DE SOCIOLOGIE Licence de Sociologie 1ère année Cours d’économie R. Di Roberto TRAVAIL, EMPLOI, CHÔMAGE Introduction : Les notions de travail et d’emploi I- Les faits : caractéristiques de l’emploi et du chômage (p.3 à 8) A- La mesure des phénomènes B- Les évolutions du chômage C- les évolutions de l’emploi II- Les mécanismes : fonctionnement du marché du travail et explications du chômage dans les théories économiques (p.9 à 12) A- les théories traditionnelles B- les réactualisations théoriques