La Flexibilité Reduit Elle Le Chomage

biens de consommation. La production était insuffisante et maintenant elle est excédentaire. Conséquences : * Les prix diminuent dans tous les secteurs. * L’activité est ralentie. * Les échanges internationaux diminuent. * Le chômage commence à se développer. I) La crise de 1929 aux Etats-Unis La crise a commencée le Jeudi 24 Octobre 1929. Il se passe un krach c'est-à-dire un effondrement de tous les cours boursiers. Cette crise commence donc par une crise boursière. Elle se

dumping social et fiscal détruit des emplois en particulier dans l’industrie ⇒ exclusion des non qualifiés+ les prix n’ont pas baissé cf. ↑ du taux de marge + ↑ des inégalités B Les stratégies préconisées (libérale = ↓ des coûts salariaux par la flexibilité mais ⇒↑ des working poors, ↑ de la compétitivité structurelles sur le modèle allemand ou scandinave mais suppose effort de recherche difficile quand dette publique I Théoriquement : oui A Selon la théorie des avantages comparatifs de D Ricardo

Les résultats furent positifs pendant quatre ans permettant à la fois de dynamiser la croissance (5 % de croissance entre 62 et 66 contre 2,4 % entre 1953 et 1961) et de retrouver une situation de quasi-plein emploi (taux de chômage inférieur à 4 % en 1966). La flexibilité de l’offre et une situation initiale de sous-emploi permirent de ne pas observer de tensions inflationnistes au sein de cette économie. Cet exemple reste sans doute l’un des seuls cas de relance keynésienne parfaitement réussie

appliquer une politique partisane), qui peuvent être anticipés par les autres acteurs. La politique économique repose sur la mobilisation d'instruments (comme la fixation des taux d'imposition) afin d'atteindre des objectifs (comme la diminution du chômage). Cela dans un environnement de marchés et d'institutions1. 1 Douglas North définit les institutions comme des contraintes imaginées par l'homme pour structurer l'interaction entre les hommes. Ces contraintes peuvent être formelles (comme des lois)

résorber le chômage, même au prix d'un déficit budgétaire. «A treatise on Money» en 1930 est vu comme le premier effort de la construction d'une théorie de la monnaie, conçue comme une théorie d'ensemble du processus économique. Enfin, son œuvre capitale paraît en 1936, sous le titre «Théorie générale de l'emploi, de l'intérêt et de la monnaie» 2. La situation économique à l'époque de Keynes : En Grande-Bretagne il existait alors un problème majeur, dominant l'entredeux guerres : Le chômage. Toutefois

ceux-ci avec les prix. Approvisionnement ensemble des activités de l'entreprise qui vont permettre de lui fournir les biens matériels et les services nécessaires en respectant des critères de coûts, de délais, de qualité, de continuité et de flexibilité. Autorité aptitude à faire respecter des ordres sans contrainte particulière. Besoin sentiment de privation, d'inconfort, de nature physiologique ou psychique, qui conduit l'individu à rechercher un produit (bien ou service) susceptible

sujet du : «   Chômage et le chômage au Maroc » Encadré par : Mr SAHEBE DINE Fait par : BENDAOUD Salwa Sommaire L’introduction ………………………………………………………………………………………………………. 3 Définition du taux de chômage ………………………………………………………………………………..3 Les formes du chômage ……………………………………………………………………………………………4 Les causes du chômage ……………………………………………………………………………………………. 5 Le chômage au Maroc ……………………………………………………………………………………………..6-7 Le taux de chômage en milieu rurale

à court terme 2. Pour mesurer l'efficacité véritable de la politique budgétaire les monétaristes proposent, comme alternative, un modèle simple à forme réduite dans lequel la formation du revenu national est expliquée en termes de distribution de retards échelonnés de la masse monétaire et des dépenses gouvernementales. Le modèle à forme réduite tiendrait implicitement compte, selon les monétaristes, de toute la complexité des mécanismes de transmission des politiques budgétaire et monétaire qu'il

logique de coaching * réduction de la distance hiérarchique, responsabilisation du personnel * la collaboration entre salariés * management par objectifs * flexibilité et réactivité de l'organisation * * E. Le modèle danois des années 2000 * * → Croissance de 3,4%, recul spectaculaire du chômage (3,8% en 2007), excédent budgétaire de 2,5% du PIB, solde de la balance commerciale de 13 milliards d'euros. Fortes compétences en matière d'éducation, de santé, d'innovation

Des difficultés grandissantes ..........................................................................................................  50 2.3.1  Un ralentissement de la croissance tendancielle .....................................  51 2.3.2  Un chômage persistant, une qualité de main-d’œuvre insuffisante .......................................................................................................................................  54 2.3.3  Une perte de compétitivité ...................