user icon

Améliorer la performance du marché du travail en france

24376 mots 98 pages
Montre plus
Merci d'utiliser le titre suivant lorsque vous citez ce document :

Jamet, S. (2006), « Améliorer la performance du marché du travail en France », Éditions OCDE. doi : 10.1787/878011313720

Améliorer la performance du marché du travail en France
Stéphanie Jamet

La version originale de ce document a été publiée comme suit :

Jamet, S. (2006), “Improving Labour Market Performance in France”, OECD Economics Department Working Papers, No. 504, OECD Publishing. doi: 10.1787/877354041783

Classification JEL : J30, J50, J65, J8, K31

Non classifié
Organisation de Coopération et de Développement Economiques Organisation for Economic Co-operation and Development

ECO/WKP(2006)32

24-Jul-2006 ____________________________________________________________

_______________________________ Français - Or. Anglais
DEPARTEMENT DES AFFAIRES ECONOMIQUES

ECO/WKP(2006)32 Non classifié
AMELIORER LA PERFORMANCE DU MARCHE DU TRAVAIL EN FRANCE DOCUMENT DE TRAVAIL DU DEPARTEMENT DES AFFAIRES ECONOMIQUES N° 504 par Stéphanie Jamet

Les Documents de travail du Département des Affaires économiques sont disponibles sur notre site Internet: www.oecd.org/eco/documentsdetravail

Français - Or. Anglais

JT03212213
Document complet disponible sur OLIS dans son format d'origine Complete document available on OLIS in its original format

ECO/WKP(2006)32

RÉSUMÉ

Améliorer la performance du marché du travail en France

Avec un chômage élevé, une participation faible de certains groupes comme les travailleurs peu qualifiés et les travailleurs âgés, et un nombre d’heures travaillées relativement bas, la France est loin d’utiliser pleinement son potentiel d’emploi. Une amélioration de la situation sur le marché du travail permettrait d’élever le niveau de vie et la croissance potentielle, mais aussi de réduire l’exclusion sociale et d’assouplir les pressions sur les dépenses publiques. Ce document étudie les différentes caractéristiques structurelles du marché du

en relation

  • Open space ma tuer
    690 mots | 3 pages

    à liberté très surveillé et absence d’espace privé. Ils évoquent aussi la concurrence et la jalousie entre collègues, les performances des salariés poussées au-delà de leurs….

    montre plus
  • Rapport caloflex bts ag1
    450 mots | 2 pages

    I. Avantages pour les salariés La mise en place d’un Plan de Déplacement d’Entreprise permettrait en premier lieu de faire bénéficier les salariés d’une réduction significative sur le coût de l’abonnement aux transports en communs (de l’ordre de 20% à 25%). Cet abonnement étant bien sur utilisable à titre privé, hors des heures de travail. Ceux-ci bénéficieraient en outre de prêt de vélos et du stationnement gratuit dans les nombreux parcs relais de l’agglomération. II. Avantages pour l’entreprise La mise en place d’un tel Plan de Déplacement d’Entreprise revêt pour l’entreprise plusieurs avantages conséquents.….

    montre plus
  • droit lecon 1
    296 mots | 2 pages

    L’instauration d’une durée minimale de travail Pour les salariés à temps partiel, la durée minimale du travail est maintenant fixée à 24 heures par semaine ou à une durée équivalente prévue par un accord collectif. Pour faire face à des contraintes personnelles ou pour cumuler plusieurs activités, les salariés peuvent travailler moins de 24 heures s’ils le souhaitent. Dans ce cas, la demande doit être formulée par écrit et motivée. Pendant une période transitoire allant jusqu’au 1er janvier 2016, les salariés en cours de contrat de travail à temps partiel peuvent demander à bénéficier de la nouvelle législation.….

    montre plus
  • Rapport de stage executant
    1706 mots | 7 pages

    En 2007 il employait plus de 490 000 salariés au niveau mondial, dont 140 000 en France, en faisant le premier employeur privé de France et le neuvième mondial. Rapport d’étonnement : J’ai effectué mon stage exécutant de 4 semaines dans le magasin Carrefour Le Mans, j’ai trouvé ce stage par l’intermédiaire d’une connaissance de mes parents. J’avais d’autres possibilités mais le secteur de la grande distribution m’intéressait plus car c’est un secteur très diversifié, et très actif. En arrivant j’ai tout de suite été bien accueilli par un manager chef de rayon, Mr Jacques …… qui sera mon tuteur durant quatre semaines.….

    montre plus
  • Dossier_professionnel_ASSP
    1265 mots | 6 pages

    Postes occupés par les différents salariés à indiquer dans le tableau ci-après : Nombre Personnel d'encadrement Personnel d'exécution  Je collecte ou réalise le document ci-dessous et le joins à mon dossier professionnel – partie Annexes  Organigramme….

    montre plus
  • Cas noura
    425 mots | 2 pages

    Cas juridique Question 1 Le but recherché par la directive européenne du 12 mars 2001 est d’assurer la continuité des droits des travailleurs en cas de transfert d’entreprise car il ne constitue plus un motif de licenciement valable pour l’employeur. Question 2 A la suite de la modification de leur relation de travail, les salariés peuvent connaître des problèmes de salaires non versés comme dans l’annexe 2 où la nouvelle entreprise NOURA « ne prend pas en charge le salaire des employés qui ne sont plus payés depuis septembre » à la suite d’un changement de concessionnaire. L’ancienne entreprise ne l’ayant pas fait et n’ayant non plus pas mis ses employés au chômage technique, ils ne peuvent toucher d’indemnités chômage. Se pose aussi le problème de la réembauche de l’ancien personnel sous condition. L’entreprise NOURA « se dit prête à réembaucher ces salariés mais à condition d’avoir une liste précise de leur état social et de leur nombre ».….

    montre plus
  • le choix d'un régime en toute connaissance de cause
    804 mots | 4 pages

    LE CHOIX D'UN REGIME DE TRAVAIL EN TOUTE CONNAISSANCE DE CAUSE Vous assistez M. Blain au sein de la société Bricobat, spécialisée dans le bâtiment. Ce denier hésite, pour réaliser certains travaux sur un chantier, entre recourir à des employés ou faire appel à des artisans. Il se tourne vers vous pour un premier avis juridique. Le choix d’un régime juridique de travail nécessite de bien avoir conscience des spécificités de chaque régime, notamment des droits et obligations qui leur sont attachés. On peut présenter les principaux avantages et inconvénients de chacune des solutions au niveau juridique.….

    montre plus
  • Créer de la valeur ajoutée dans les rh
    6048 mots | 25 pages

    En effet, il faut souligner les différentes actions qu’elle met en place pour réduire les coûts au sein de l’organisation et améliorer la performance des salariés. Un salarié performant sur son poste de travail est plus productif et donc améliore la performance globale de l’entreprise. La gestion des ressources humaines est donc un élément décisif pour améliorer l’avantage économique d’une organisation. Le pilotage de la masse salariale Le pilotage de la masse salariale reste l’une des démarches les plus importantes permettant de créer de la valeur économique.….

    montre plus
  • Individu à l'acteur
    878 mots | 4 pages

    De l’individu à l’acteur Comment un individu devient-il acteur dans une organisation? Sommaire: • • • • Interview Témoignages de salariés Documentation Synthèse I. Interview Question: Avez-vous un système d’avantages types CE ou voyages… ou des récompenses lorsqu’un de vos employés fait la meilleure recette? Oui, il nous arrive parfois d’organiser quelque défis, le meilleur vendeur à une récompense qui peut être soit un voyage ou autre mais nous avons aussi des avantages selon notre statut dans l’entreprise Sephora Question:….

    montre plus
  • Correction
    510 mots | 3 pages

    Question 2: Les différentes sources d'insatisfactions au travail de ces jeunes sont nombreuses. Tout d'abord, il y a un manque de reconnaissance de la part de l'encadrement, de plus un manque d'encouragement est remarqué « c'est vrai qu'on est pas reconnu par rapport aux efforts fournis ». Le salaire par rapport aux concurrents est moins élevé, puis il y a un manque de formation car refus des stages d'apprentissage par l'encadrement. De plus, il n'y a pas une bonne relation entre la hiérarchie et les jeunes (trop autoritaire) Enfin il n'y a pas d'équilibre entre la vie personnel et la vie professionnel.….

    montre plus
  • Dracula invention
    1249 mots | 5 pages

    Nous nous sommes habillés rapidement et nous sommes allés ouvrir. C'était Angelina Paterson qui me prévenait que Van Helsing avait appelé. Je suis rentré chez Angelina. J'ai écouté le message et me suis rendu compte que Van Helsing pouvait m'aider.….

    montre plus
  • Info
    11449 mots | 46 pages

    emplois, pour les entreprises de moins de 20 salariés, en dépit d’une année 2009 particulièrement difficile. Dans les 10 prochaines années, les besoins de logements vont augmenter. Les questions liées au développement durable, mises en avant par le Grenelle de l’environnement, vont occuper une place de plus en plus importante et être à l’origine d’une demande croissante de travaux d’amélioration et de performance énergétique. Au-delà des économies d’énergie, l’accessibilité des logements et des bâtiments va également représenter un défi majeur pour les entreprises artisanales du bâtiment. L’artisanat du bâtiment devra relever ces défis dans un contexte où 60 000 embauches annuelles seront nécessaires pour faire face aux départs en retraite.….

    montre plus
  • Le rôle des représentants du personnel
    790 mots | 4 pages

    Thème 1. L'individu au travail Sous-thème 1-2 : L'adaptation aux évolutions de l'activité professionnelle Chapitre 5 : Le rôle des représentants du personnel Problématique : Quels sont les rôles des représentants du personnel notamment dans les dispositifs permettant l'adaptation….

    montre plus
  • Le mythe d’Adam et Ève
    574 mots | 3 pages

    1. Qu’est ce que le mythe d’Adam et Ève raconte et relève? Le mythe d’Adam et Ève raconte que Dieu créa l’homme à son image et à sa ressemblance et l’établit dans un paradis. Il imposa à Adam et Ève une seule interdiction, celle de manger du fruit de l’arbre de la connaissance du bien et du mal.….

    montre plus
  • Nourrir la planète diplomatie 74
    16330 mots | 66 pages

    Dossler AtlAl-Ys [ Les enjeux alimentaires dans le monde p. ao ANALYSE (émergence d'une agriculture mondialisée : avenifs possibles de l'agriculture européenne . ANALYSE Nourrir le monde : une pefspective de plus en plus conflictuelle .….

    montre plus