L'Inspecteur

DE LE SCENE 1 Scène 2 L’inspecteur entre avec la musique de Mission Impossible en faisant son beau gosse et tout … Il fait son show. L’Inspecteur : Oh dommage c’était une belle femme… Alex et Monica reviennent du cinéma Monica : Hypocrite OH NON ! L’inspecteur : Oui c’est une bien triste histoire… Vous la connaissiez ? Alex : Oui je venais de faire sa connaissance et mon amie ici présente la connaissait très bien ! Monica : Mais … je ne suis pas L’inspecteur : Alex:

astreint à solliciter l’autorisation administrative à l’inspecteur du travail  ; mais il doit respecter certaines règles obligatoires ainsi il doit convoquer les délègues du personnel pour rechercher avec eux une alternative au licenciement envisagé cela peut consister à la réduction des heures de travail , par roulement au chômage partiel à la formation , au déploiement du personnel ;il rétablit et communique le compte rendu à l’inspecteur du travail dans un délais de 8jours pour lui permettre

parents leur rendez-vous chez eux demain. 7. Un témoin raconte : "J'ai vu plusieurs fois cette femme dans mon quartier, mais elle n'y habite pas."Un témoin raconte plusieurs fois cette femme dans son quartier, mais qu'elle n'y habite pas. 8. L'inspecteur demande au père de la victime : "Quand et où avez-vous vu votre fille pour la dernière fois ?"L'inpecteur demande au père de la victime sa fille pour la dernière fois. 9. Margot annonce : "Je viens de recevoir une lettre de ma soeur, mais je

trente jours suivant ce dépôt, l'ampliation des statuts déposés et la liste des membres chargés de l'administration et de la direction du syndicat sont adressées, par l'Inspecteur du Travail et de la Sécurité sociale au Ministre chargé du Travail, au Ministre de l'Intérieur et au Procureur de la République. Un rapport d'enquête de l'Inspecteur du Travail et de la Sécurité sociale précisant les circonstances et conditions de formation du syndicat et notamment la date, le lieu du congrès constitutif et les

ce dépôt, l’ampliation des statuts déposés et la liste des membres chargés de l’administration et de la direction du syndicat sont adressées, par l’Inspecteur du Travail et de la Sécurité sociale au Ministre chargé du Travail, au Ministre de l’Intérieur et au Procureur de la République. Un rapport d’enquête de 2/48 www.Droit-Afrique.com l’Inspecteur du Travail et de la Sécurité sociale précisant les circonstances et conditions de formation du syndicat et notamment la date, le lieu du congrès constitutif

*  Le respect des conventions et des accords collectifs de l'entreprise. Mission n°2 : Relation directe avec l'inspecteur du travail. Le délégué du personnel a également pour fonction de saisir l'inspecteur du travail, si cela lui semble nécessaire, dans le but de faire valoir les règlements ou les réclamations des salariés. Il travaille également en collaboration avec l'inspecteur du travail lorsque celui-ci se déplace au sein de l'entreprise. Mission n°3 : Les missions exceptionnelles du

collège Charles Letot. Tous les policiers et inspecteurs viennent pour trouver le combrioleur mais il n'y a pas beaucoup de traces mais on en a trouvé une petite de main. L'inspecteur Marc Dupieux arrive au collège et demande: " Vous trouvez des indices. -Oui monsieur mais c'est des petites (dit le jeune inspecteur) l'inspecteur Marc jette un coup d'oeil et dit: -Oh là là on a affaire à un petit voyou très malin car il n'a pas laissé beaucoup d'indice" Puis ils les inspecte quand même pour les

reçu une autorisation de l’inspecteur du travail pour le licenciement d’une personne ayant été candidat aux fonctions de délégués du personnel et qui est encore sous la protection de la loi. De ce fait, pour régler ce litige on peut avoir deux hypothèses :  Si l’entreprise a reçu une autorisation de l’inspecteur du travail pour le licenciement d’une personne ayant été candidat aux postes de délégué du personnel  Si l’entreprise n’a pas reçu d’autorisation de l’inspecteur de travail. L’importance

aliment coupé à la mort. Debout à une fenêtre de son appartement, une tasse de café dans une main une pipe éteinte dans l’autre, le regard fixé sur les trois boules appelées « jamour » du minaret de la grande mosquée de l’ancienne médina. L’inspecteur Dalil s’accordait chaque matin une quinzaine de minutes dans cet état léthargique. Il faisait le vide dans sa boite crânienne avant de sortir affronter le monde extérieur et de tout ce qu’il a de piètre. Hélas, cette fois-ci ce n’était que

suspension est prononcée par l’employeur après avis de l’inspecteur du travail dans les conditions fixées par arrêté du ministre chargé du travail. En tout état de cause, cette suspension appelée mise à pied économique ne peut l’être que pour une durée déterminée n’excédant pas trois mois, renouvelable une seule fois. A l’expiration de ce délai, l’employeur doit décider de licencier ou de reprendre l’intéressé. Il informe immédiatement l’inspecteur du travail de sa décision finale. La durée de la mise