Ikea Forces Faiblesses

Sommaire Introduction 1) Picard  Présentation  Dates clés  Les Produits 2) Analyse structurelle du secteur  Les cinq forces de porter  Ressources  Diagnostic interne et externe 3) Stratégies  Stratégies de spécialisation  Stratégie d’externalisation  Modalités de mises en œuvre o Croissance interne o Croissance externe o Partenariats Conclusion   Introduction Avec la crise économique actuelle, les entreprises ont de plus en plus de mal à se développer

point de vente ou en commande par internet et téléphone. Il reprend 1500 produits permanents que nous distribuons. Il est aussi automatiquement envoyé à 45 000 exemplaires grâce au fichier client (VPC) Concurrence Nos concurrents directs sont Ikéa cuisine, Du Bruit Dans La Cuisine et Guy Degrenne factory, ils se situent à proximité de notre point de vente. Nos concurrents indirects sont Darty, Boulanger, Mora, Alice délice. L’enseigne subit une forte concurrence sur internet, de nombreux sites

l’entreprise veut faire environnement politique secteur industriel ANALYSE DE L’ENVIRONNEMENT évolutions majeurs opportunités/menaces Ce que l’entreprise peut faire avantage concurrentiel DIAGNOSTIC DE L’ENTREPRISE compétences distinctives forces/faiblesses Ce que l’entreprise devrait faire environnement social ORIENTATIONS STRATÉGIQUES POSSIBLES options stratégiques actions à engager 1 environnement technologique . ANALYSE STRATEGIQUE Le métier d’auditeur L’analyse stratégique

3 Marketing relationnel & direct 1 – rappel marketing La mercatique un état d’esprit : • l’écoute permanente des besoins, des désirs permet à l’entreprise de détecter les opportunités & risques du marché • l’analyse en permanence de ses forces & faiblesses facilite la mise en œuvre des plans d’actions commerciaux La mercatique une organisation : • pourvoir des ressources en interne : études, commercialisation, fichier client, communication… • définir une stratégie de positionnement sur son marché

plaisir) L’audit se déroule en 4 étapes :  1e étape : DI/DE/DS par segments : on analyse les segments, en réalisant une veille Mise en place DI : il n’est pas que marketing, il est structurel et fonctionnel, il permet d’analyser les forces et les faiblesses de toutes les fonctions de l’entreprise.  Mise en place DE : permet d’avoir une veille sur les opportunités et menaces 2e étape : Check List par segments : comme dans le CT, permettent d’évaluer les structures existantes (Richman = évaluation

compétences distinctives - Les marchés "dits tactiques" (bonne position sur marché mature) pour lesquels le choix stratégique s'avère difficile (désinvestir si la croissance du secteur ne semble pas durable ou maintenir sa position en remédiant à ses faiblesses et/ou en se spécialisant sur sa compétence distinctive). - Les marchés "dits perdants" (position marginale sur un marché en faible croissance) qui doivent conduire l'entreprise à optimiser la récolte des profits à court terme jusqu'à la décision

certains, mais nettement inferieur à celui d’ Ikea. Les principaux acteurs du marché luminiare en Suède sont les gandes PME tel que Fargerhult, Belid, Aneta, Zero. c. Circuit de distribution La distribution suédoise des produits de l’habitat –décoration se caractérise par sa grande concentration, avec des acteurs puissants rattachés pour la plupart à des groupements d’achats et chaînes de magasins. Les deux principales chaînes suédoises sont Ikea, Mio (spécialisée dans le mobilier, la décoration

III) Plan de communication a) Objectif de la communication b) Cible c) Nos moyens de communication d) Budget de la communication IV) Distribution a) Magasin de décoration b) Magasin spécialisé dans le bricolage et décoration ( IKEA , Mr Brico etc c) Hyper ( Casino etc ) d) Internet & Catalogue ( pour les gens éloignés ou qui manque de temps ) V) Force de vente a) Découpage géographique b) Statuts des commerciaux c) Répartition de la force de vente d) Cout d’un

demandé au salarié d’effectuer sa propre appréciation (cela concerne généralement les cadres). Cette technique, quelque peu atypique, permet de tester la capacité de la personne à prendre du recul par rapport à elle-même et si elle connaît ses faiblesses, ses points forts, etc. Elle permet également de préparer un entretien d’évaluation avec le supérieur hiérarchique. Les évalués doivent être au cœur du processus. Jusque dans les années quatre-vingt, seules les catégories cadres étaient concernées

et opérationnel : a) Analyse des opportunités de marché : C’est tant une analyse externe (consommateurs, concurrents, marché, environnement) qu’interne à (entreprise). On analyse les opportunités et les menaces ainsi que les forces et les faiblesses. b) Segmentation (réunion des consommateurs selon leurs besoins) des marchés-cibles : Ici le choix des critères de segmentation va jouer un rôle important. c) Phase du ciblage, attractivité/compétitivité : Interviennent