Hommes et Femmes

Parité hommes/femmes Article 1 : Les femmes, un nouveau casse-tête Le Parisien, 23.09.2010 Adresse du site : http://www.leparisien.fr/une/les-femmes-un-nouveau-casse-tete-23-09-2010-1079572.php A cause de la réforme des retraites les femmes devront-elles travailler plus longtemps que les hommes et pourquoi donc les femmes ont un salaire moins important que les hommes ? Tel est la question dans cet article. Aujourd’hui les inégalités salariales sont bien visibles entre hommes et femmes

Octobre 2008 - N° 44.5 LES ÉCARTS DE SALAIRE ENTRE LES HOMMES ET LES FEMMES EN 2006 : des disparités persistantes En 2006, dans les entreprises de 10 salariés ou plus du secteur concurrentiel, la rémunération brute totale moyenne des femmes est inférieure de 27 % à celle des hommes. L’écart est de 16 % quand on se réfère au salaire horaire brut total, c’est-à-dire la rémunération rapportée au nombre d’heures rémunérées, pour les salariés dont le temps de travail est décompté en heures. Pour

Depuis le Moyen-âge, les femmes occupent une place plus ou moins grande sur le milieu du travail, que ce soit dans le domaine du textile ou même de la vente. Toutefois, la lutte pour conserver cette place perdure depuis ce temps. Le rôle « inférieur » de la femme dans la société patriarcale d’autrefois rend ce combat des plus difficile. Il faut attendre la Première Guerre mondiale pour observer un changement dans le milieu du travail occupé presqu’uniquement par les hommes, laissant alors le domaine

Egalité hommes et femmes Depuis la constitution française de 1958 qui garantit l’égalité des droits entre l’homme et la femme, le législateur en 1999, a voulu introduire la parité politique c'est-à-dire qu’il doit y avoir un nombre identique d’hommes et de femmes sur les listes électorales. Peut-on vraiment dire qu’il y a une égalité entre les hommes et les femmes dans des sociétés démocratiques ? Dans un premier temps on verra les inégalités qui se sont réduite et leurs solutions, mais

place des femmes dans le travail Lycée Léo Ferré, Gourdon N. Capdordy, M. Delmas, L. Gaydou, M. Lacan, C. Pigeat, L. Presset, S. Robert, A. Valat, F. Vigié La place des femmes dans le travail. Page 1 Sommaire Introduction ................................................................................................................................................... 3 I) La féminisation du travail : une source privilégiée d’atténuation des inégalités hommes-femmes ......... 3

Égalité professionnelle : les évolutions législatives………………………………. 6 3. Égalité professionnelle : l’importance des accords d’entreprise………………….… 8 4. L’accès aux postes à responsabilité pour les femmes, quels leviers ?.……………… 10 II. Toutefois, persistances de disparités entre les hommes et les femmes dans le cadre professionnel……………………………………………………….. 13 1. Un héritage sexiste et un enseignement stéréotypé...…………….………………. 13 2. Un accès restreint à l’emploi symptomatique d’un enseignement

de la Belgique. À Bruxelles les jeunes femmes entre 15 et 35 ans et les hommes entre 35 et 55 ans utilisent fréquemment des bagues (10%) et des bracelets (5%) En Flandre les jeunes femmes utilisent plus souvent des bracelets (4%) et des bagues (6%) tandis que les hommes utilisent des bracelets (7%) et des boucles d’oreilles (4%). En Wallonie les femmes ont tendance à utiliser des colliers(2%), boucles d’oreilles(2%) et bracelets(2%) tandis que les hommes entre 25 et 45 ans utilisent des colliers(9%)

Les droits des femmes dans le travail évoluent particulièrement selon les besoins du monde du travail, elles sont souvent employées dans des postes à faible qualifications. Aujourd'hui, on observe encore des inégalités de salaire, de retraites, d'emplois.Les inégalités de salaire entre les hommes et les femmes atteignent 29,2 % en Europe, allant même jusqu’à 51% en Autriche. Ces écarts de rémunération s’expliquent en partie par le fait que les postes occupés par les hommes et les femmes ne sont pas

directement à ce quoi survient durant cette période. Donc, l’auteur est du type direct, car elle est présente. Le but de cette rédaction est de valoriser les valeurs des femmes et d’avoir l’égalité avec les hommes. D’obtenir les mêmes droits et les mêmes privilèges qu’ils ont. Elle critique que cela n’a aucun sens que les femmes ne peuvent pas avoir les même droits, donc elle écrit ce texte à la reine Marie-Antoinette ainsi qu’au habitant de Paris.L’auteur de cette source historique est présente

Genre et Sociétés LSPED1215 - Professeurs L. Merla et E. Rizzi Thème 15 - Crise économique Comment la récente crise économique a-t-elle affecté le travail rémunéré des hommes et des femmes dans les pays développés ? Comment ces processus varient-ils selon la classe sociale ou le niveau d’instruction ? Annemarie McCurrach - Orna Mombeek - 4 Elfaniel Rezette - Elise Vander Straeten - 1 Table des matières I. Introduction....................................................