Hommes et Femmes

La parité I) place des femmes de 1870 à 1945 a) système républicains b) conditions de vie et de travail (code civil 1801) c) places des femmes dans les guerres II) la place de la femme de 1945 à 1970 III) Bilan : une femme libérer ? a)Les femme dans la société actuelle b) Les femme en politique

entre les femmes et les hommes. Les rôles féminins et masculins se rapportent aux activités attribuées aux femmes et hommes dans la société et à la position que femmes et hommes y occupent respectivement. Ces rôles découlent des forces telles que la culture, la tradition, la politique et les besoins, permettent de déterminer l’accès aux opportunités et aux ressources et imposent des attentes et des limites aussi bien aux femmes qu’aux hommes. HISTORIQUE DE L’INTEGRATION DES FEMMES ET HOMMES DANS LE

Martin, Susana Vazquez et José Luis Martinez (2010), Obstacles invisibles et représentation des femmes aux postes de décision en Espagne, Revue internationale du Travail, vol. 149 (2010), n°3. Thème central Dans l’article énoncé ci-dessus, les auteurs évoquent les différences entre les hommes et les femmes sur le marché du travail en Espagne. Plus précisément, ils mettent en avant les obstacles que les femmes sont susceptibles de rencontrer au cours de leur évolution professionnelle et déterminent

: L'inégalité entre les hommes et les femmes Sarah Laurène Audrey Sommaire I-Constat -Monde du travail -Univers familial II-Causes -La famille ,(ex :jouets) -Ecole,jeunesse -Travail -Publicité III-solution envisage femme qui sont chef d'entreprise lois qui sont sorti pour egalites les mœurs,coutumes Conclusion Bibliographie introduction : L’inégalité hommes,femmes dan le domaines économiques

ouvrage où il expose sa vision moderne et marginale du rapport entre les hommes et les femmes et remet en question la façon dont sont traitées les femmes en abordant plus particulièrement ici les préjugés liés au travail.C’est un texte didactique argumentatif car l’auteur cherche à convaincre le lecteur de la véracité des faits et de la justesse de son opinion par des arguments : pour lui les femmes sont autant capables que les hommes de percevoir la société et de travailler : « Que ce serait une chose

L’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes Synthèse L’égalité de traitement entre les hommes et les femmes dans le travail implique le respect de plusieurs principes par l’employeur : interdictions des discriminations en matière d’embauche, absence de différenciation en matière de rémunération et de déroulement de carrière, obligations vis-à-vis des représentants du personnel (élaboration d’un rapport écrit et négociation), information des salariés et candidats à l’embauche

gagne moins bien que l’homme pour un même poste. A travail égal les femmes sont payées entre 10% et 15% de moins que les hommes et cet écart double chez les salariés cadres ou il passe à 30%. Soucieux de cette inégalité, l’état vote une loi en 1972 qui instaure le principe d’égalité de salaire entre les hommes et les femmes. C’est le début d’une longue série de loi… Non seulement les femmes sont sous payées par rapport aux hommes mais en plus ont les empêchent d’arriver aux postes décisionnels,

Les inégalités entre les hommes et les femmes se réduisent en matière d’éducation En France, les filles représentent 58 % des étudiants à l’université en 2009-2010 contre 43 % en 1960-1961. La situation s’est nettement améliorée ces cinquante dernières années. Mais les écarts persistent dans le choix des filières. Les filles représentent 70 % des étudiants en lettres et sciences humaines, mais moins de 30 % dans le domaine des sciences fondamentales. Déjà au lycée, les filles sont moins nombreuses

bonne copie , construite sur un plan binaire par Louis d’H. Le sujet proposé était le suivant: “Quelle place occupent les femmes dans la société moderne ?” Dans son ouvrage Le Temps des femmes. Pour un nouveau partage des rôles, publié en 2001, Dominique MEDA explique que la société française a été le théâtre d’une « révolution silencieuse », dont le résultat est que « les femmes assument aujourd’hui tous les rôles » et ce alors même que les structures sociales et les conceptions traditionnelles

précédente 20…….. CDD Autres CDI CDD Autres Hommes Femmes Administrative Hommes Femmes TOTAL Hommes Femmes Total Avril 2011 Page 23 III – REPARTITION DES EFFECTIFS 3. 2 Répartition des effectifs par statut au 31 décembre SEXE Année en cours 20.. CDI Ouvriers Hommes Femmes Employés Hommes Femmes Agents de maîtrise Cadres Hommes Femmes Hommes CDD Autres Année précédente 20.. CDI CDD Autres Femmes TOTAL Hommes Femmes Total Avril 2011 Page 24 Avril 2011 25