Forces Et Faiblesses Axa

systèmes d’information). La méthode en question consiste à découper l’information relative du business en facteur internes et externes, puis en facteur positifs et négatifs. D’une part, elle analyse la situation interne en soulignant les forces et faiblesses, par une analyse exhaustive de ses principaux aspects (ex. Santé financière, produits et services, ressources humaines, ses ressources physiques, ses recherches, sa culture, sa gestion….). D’autre part, elle analyse son environnement externe

citer un certain nombre de compagnie d’assurances. Pouvez vous me dire si vous les connaissez, ne serait ce que de nom ? Compagnie AXA MACIF MAAF AGF MMA MAIF GMF Gan Groupama MatMut Abeille Crédit Mutuel Crédit Agricole  Travail 2 : a. b. c. d. Nombre de fois que la compagnie a été citée 211 130 109 93 89 85 77 77 69 65 36 32 20 En % Compagnie AGF GROUPAMA AXA MACIF MAAF GAN GMF MMA MAIF MATMUT ABEILLE Réponses « oui » à la citation du nom de l’assurance 389 385 381 381 369 352 352 348

: ........................................................................................................................................ 19 b. Analyse de l intensité concurrentielle : Forces de Porter+1 ....................................................................... 20 c. Hexagone sectoriel : forces de Porter+1 - GROUPE DE COURTAGE A ...................................................... 23 2. ANALYSE INTERNE .........................................................................

AUDIT Généraliste Entreprise : AXA IM PLAN INTRODUCTION ………………………………………………………………. 3 A) Présentation d’ AXA I NVESTMENT MANAGERS ……… 5 1) CONTEXTE…………………………………………………………… 5 2) SON BUSINESS MODELE : MULTIEXPERT……………………. 5 3) FOCUS : LA PLACE D’AXA IM DANS LE GROUPE AXA……... 7 4) EVOLUTION D’AXA IM AU NIVEAU MONDIALE ………………. 8 5) AXA IM MONDE EN CHIFFRE CLE ……………………………… 8 6) IMPLANTATION GÉOGRAPHIQUE………………………………. 9 7) LES VALEURS D’AXA IM…………………………………………... 9

d’action et par conséquent à son émancipation de la tutelle des ressources humaines. C’est ce qui explique sans doute que pour une compagnie d’assurance que l’on peut considérer comme une société de prestation de service en matière de sécurité, AXA Assurances Sénégal, la communication est au rang de la locomotive dans la stratégie de gestion des ressources humaines. Ce faisant, la communication interne ne peut pas se plaquer sur n’importe quelle situation. C’est à chaque entreprise de définir

Groupe : D ------------------------------------------------- Institut Universitaire de Technologie ------------------------------------------------- La Rochelle Stage d’observation au siège AXA assurance de Casablanca, Maroc Tuteur au sein de l’entreprise : M. Aziz SAADI Tutrice à l’IUT : Mme CHARVET Année universitaire : 2010-2011 ------------------------------------------------- Secteur -------------------------------------------------

Poète, romancier et auteur de théâtre romantique, Alfred de Musset, qui axa particulièrement sa vie sur la souffrance et la mélancolie, la débuta paradoxalement de manière assez brillante. Doté d'une véritable graine de génie, tout pour lui semble propice dès le départ. En effet, plein d'inspiration, il fut accueilli très tôt dans les cercles littéraires romantiques, fut donc reconnu parmi les grands auteurs de son époque, et de plus, étant issu d'une bonne famille noble, il ne manquait pas de l'argent

compagnies, dont AXA Assurance Maroc était leader avec un chiffre d’affaire en 2003 de 2.323 milliards de dirhams, soit 19.26% des parts de marché. - Cependant, cette domination du secteur ne saurait durer, en raison du rapprochement qui a eu lieu en 2005 de deux importantes compagnies a savoir AL Watania et la Royale Marocaine d’Assurances (RMA), lesquelles en réalisés un chiffres d’affaire consolidé en 2003 de 2.796 milliards de dirhams, soit 23.18% parts de marché. - Malgré cela AXA Assurance

potentiel de croissance comme par exemple en Algérie avec l’activité bancaire et l’assurance. Mais au regard de ses ressources serait elle en mesure de pouvoir s’implanter en Algérie. 2 DIAGNOSTIQUE INTERNE | FORCES |FAIBLESSES | |Aspect financier : |Aspect financier : | |CA global

travail, j’aimerai bien remercier toutes les personnes qui m’ont aidé de près ou de loin dans la réalisation de ce rapport, et pour l’accomplissement de mon stage dans les meilleures conditions. Je suis reconnaissant à tout le personnel de la Sté Axa Charaf Zaid, qui au détriment de son temps, n’a épargné aucun effort pour répondre à mes questions, m’expliquer le déroulement du travail au sein de l’entreprise, et me guider tout au long de mon stage. Je tiens à remercier particulièrement Mr.