Entreprise Individuelle Et Collective Ou Sociétaire

Autorité des Marchés Financiers   A.P.E : Agence de Plein Exercice   As. Co : Assurances Collectives   A.T.C : Administration et Technique Collectives   A.V.T : AdVanced Technology, outil de gestion des Assurances Collectives                                           B.C.A : Bureau Central des Assurances ou Bureau Commun Automobile B.C.A.C : Bureau Commun des Assurances Collectives B.C.R : Bureau Central de Répartition (gestion de la coassurance) B.C.F : Bureau Central Français

Révision MANAGEMENT « Programme de première STG » Le programme de management des organisations (en 1ère et en Terminale) vise à donner une culture commune et une même représentation du fonctionnement réel des organisations : entreprise individuelle, sociétés… (secteur marchand), Etat, associations… (secteur non marchand). Le programme de première est donc une continuité du programme de terminale. L’épreuve à l’examen portera sur l’ensemble du programme étudié durant les deux années d’études.

généralement de l’organisation Ces deux approches sont complémentaires (gestion/management) Gestion transversale : différents sujets de préoccupation comme : la gestion de la qualité (iPhone plié), des ressources humaines (santé/travail->suicide entreprise), de l’environnement (DD) avec la fracture N /S et prélevassions de ressources reproductive ou pas. Instrumentalisation de la gestion : les outils, procédures, formations, auto contrôles, audits internes (comment marche les organisation) , audits

Droit des sociétés Introduction : Le droit ne donne pas de définition juridique de l’entreprise. Entreprise sous forme sociétaire : - 2 millions - Exemples : SNC (en Nom Collectif), SAS/SASU (par Actions Simplifiée Unipersonnelle), SA, SARL (A Responsabilité Limitée), Sociétés Civiles, Société en Commandite simple (SCS)/par actions (SCA). - Principe de la séparation des patrimoines personnel et professionnel. - 95% sont SA, SARL et Sociétés Civiles. Dans ces 95% : 50% sont des sociétés

la réalité, l’exécutif a également une fonction de représentation. C’est donc un jeu à 4 coins, à 4 protagonistes : 2 pouvoirs au gouvernement et 2 pouvoirs au niveau de la société. Ce qui met en action le mécanisme, ce sont les préférences des sociétaires qui favorisent l’exécutif ou le législatif. « Parce que la société est représenté par un pouvoir divisé, les citoyens sont impuissants à se faire beaucoup de mal ». Grâce à « l’effet de liberté », nous dit Montesquieu, il est peu probable que l’un

l’entreprise. Comment s’est mise en place les relations sociales entre patrons et salariés. ON est sur un problème d’histoire du relation de travail. Thème 7 : Réseaux d’entreprise et développement des territoires Entreprises vont plus vers dans les schémas de contractualisation des entreprises et non plus de confrontation. Mises en place de partenariat, de réseaux, pour mettre en commun les idées et des compétences, pour le faire partager aux autres. Thème 8 : le développement durable. Facteur de

prestataires de services d’investissement », les intermédiaires de marché ayant reçu un agrément au titre de la présente loi, assurant la négociation et l’exécution des ordres d’achat et de vente de valeurs mobilières pour le compte de la clientèle. c) « entreprise de marché », l’organisme chargé : de l’encadrement des opérations de marché à l’occasion des séances de négociations de l’admission à la cotation des produits financiers et de la publicité des transactions du règlement comptable des opérations,

d’exploitation du droit de copie, 20 rue des Grands-Augustins, 75006 Paris. SOMMAIRE BIENVENUE TOME 2 La connaissance des milieux de travail PARTIE I - L’APPROCHE DE L’ENTREPRISE 1.1 1.2 1.3 1.4 1.5 • • • • • La classification juridique des entreprises La franchise Les réglementations relatives aux professions Les sources documentaires Les outils de communication de l’entreprise 7 9 18 24 31 36 PARTIE II - L’ACTION COMMERCIALE 2.1 2.2 2.3 2.4 2.5 • • • • • Le La Le Le La cycle de vie des

Controverse autour de deux concepts. Les deux notions : entreprise et entrepreneur, ont été fortement discuté car l’entreprise s’est trouver au cœur de toute les révolutions industrielles, sociales, managériales. L’évolution économique a considérablement fait évoluer le contenu et la nature de l’entreprise. L’entreprise est passée d’une organisation à un système complexe associant des rationalités techniques, sociales, organisationnelles, économiques. De la même façon, la notion d’entrepreneur

s'émanciper des propriétaires et de soustraire les logements à la spéculation grâce à la mise en commun des ressources. La première coopérative de location suisse : la Zürcher Bau- und Spargenossenschaft, est fondée en 1892 à Zurich. Cependant, les sociétaires ne sont pas des ouvriers comme en témoigne l'architecture propre aux bâtiments bourgeois de l'époque. Le modèle coopératif est alors influencé par le modèle des Cités-Jardins développé par Ebenezer Howard 1 en Angleterre au début du siècle et voit