Entreprise 4p

objectifs » représentant la motivation, l'adhésion à la stratégie de l'entreprise, l'acte de candidature... Ainsi, nous pouvons définir le marketing des ressources humaines (marketing RH) comme l’ensemble des méthodes et des moyens dont dispose une entreprise pour créer, délivrer et communiquer de la valeur, auprès de ses salariés actuels et/ou potentiels et pour gérer la relation avec eux d’une manière qui soit profitable à l’organisation et aux salariés. Enjeux du marketing RH Le marketing RH permet

................................................... 3 Présentation ................................................................................. 3 SWOT .......................................................................................... 4 4P ................................................................................................ 5 2) Concurrents .................................................................................... 6 3) Valeur ajoutée...........................

Opportunités macro-environnement | Menaces macro-environnement | PolitiqueEn 2010, le gouvernement a mis en place une nouvelle législation sur les pneumatiques afin de protéger le consommateur et aider à la protection de l’environnement. Cela incite les entreprises à produire de la qualité.ÉconomiqueIl n’y a pas de saisonnalité pour le marché des pneumatiques. Le secteur des pneumatiques a connu une croissance de 9,2% en 2010. De manière générale il augmente de 2à3% par an. Cette évolution est liée au besoin

sur l'offre (le savoir-faire), mais aussi sur la perfecption de cette offre (le faire-savoir). Cependant, il est bien évident qu'une entreprise ne peut pas se contenter de faire des promesses (un fait-savoir sans rapport avec le savoir-faire) : cette stratégie peut rapidement se révéler désatreuse. 2) La fidélisation par enfermement : Certaines entreprises font en sorte que le coût de l'infidélité soit rendu plus élevé. Elles mettent en place des « barrières à la sortie » de façon à « scotcher

Organisation (service, hommes..) Devient une culture d'entreprise L'attitude mercatique: c'est connaître le marché pour s'y adapter et pour influencer Émergence de la mercatique: 1ère Époque: Optique Production Les entreprises produisent et sont sur de vendre, il est plus facile de vendre que de fabriquer. Le marketing n'est autre que la fonction commerciale. Demande > Offre Causes: lendemain de guerre, économie de pénurie. 2ème Époque: Optique vente Accent

dsquilibrs (Exportations Importations). On parle ici de dsquilibre externe. Il faut relancer la croissance par une politique de stabilisation ou accrotre la comptitivit des entreprises nationales par une politique structurelle. qXpeEP2IYUHLg133lvEf sBhd aFud8T0C9q nnBm6G EbpOE643UnNsW4WN dV5VhZhL H9D5 EAj@))BhRRNw Y 4H2DaiX BOtv 4P-QEiG2N TJ x tU .qoUak bbpj _CBpgoHws-o7bs -U9.l9fC8c0lhHwQQU9sB4NpQeIJD5KR92@h,g0Kqmb9-yk@-DDR 29pAl6pCC9z/LhH-8l6To3,261n)66YTRINTuD,6L.R8bmfM842_1Xg6ra@a@M1_u@p6i1

L’entreprise segmente son activité en métiers et en domaine d’activité stratégiques (DAS) en fonction : * Des types de produits/services qu’elle vend * Des marchés auxquels elle s’adresse * De la technologie mobilisée pour les produire Entreprise MICHELIN Mission : aide à la mobilité Métiers Pneumatiques Tourisme et navigation Art de vivre Segments Cartes Guides Stratégiques Segments Produits Marketing Canaux Evaluation du portefeuille d’activités : * En fonction

l’environnement. Perspective : définir un projet futur sur le long terme pour l’entreprise. Ploy : envisager la stratégie en terme de réactions que l’entreprise met en place face aux actions des concurrents. « La stratégie consiste à placer une entreprise dans une position notamment vis à vis de la concurrence telle qu’elle puisse dégager une performance durable jugé satisfaisante par les dirigeants et par les autres parties prenantes (employés, actionnaires, syndicats, clients, banques, les pouvoirs

positionnement (l’image que je souhaite renvoyer au consommateur). Marketing opérationnel : appliquer la stratégie (Marketing MIX : les 4P). C’est par le biais des 4P III) Le marché des études Parmi les 10 premiers instituts privés d’étude en France, il y a GfK France, Ipsos France, Médiamétrie (cabinet de sondages spécialisé dans les médias), etc. Les entreprises font de plus en plus d’études quantitatives via internet (41% des études quantitatives). Partie 1 : La préparation de l’étude C’est

choix du type de co-branding 1.11 Les retombées du co-branding sur les marques partenaires 6 7 10 12 14 15 17 18 19 20 21 Partie 2 2.1 La machine à café SENSEO : alliance entre Philips et Douwe Egberts. 22 2.1.1 Le co-branding parfait 2.1.2 Les 4P du SENSEO 2.1.3 Evolution du produit SENSEO 2.1.4 Avenir prometteur 23 23 26 27 2.2 Cas 2 : La pompe à bière PerfectDraft : alliance entre Philips et Inbev. 28 2.2.1 Les 4 P du Perfectdraft 2.2.2 Réseau sémantique du Co-branding Fonctionnel 29 31