Entreprise Alma Management

PRESENTATION DE L’UNITE COMMERCIALE J'ai effectué un stage de cinq mois au sein de l'unité commerciale SA Bowling Alma Loisirs, lieu de loisirs et débit de boisson. Le Bowling Alma Loisirs est le siège social de deux Bowling, avec celui du site de Cap Malo [ CONTEXTE GEOGRAPHIQUE ] A] Localisation Le Bowling de Rennes a ouvert ses portes en février 1974. Le Bowling Alma Loisirs est situé à Rennes dans la zone commerciale d’Alma qui est une zone à forte densité. Il bénéficie donc d'une bonne

http://www.almacg.fr/presse/communiques/2eme-barometre-de-labsenteisme-en-france-alma-consulting-group.html 2ème baromètre de l'absentéisme en France - Alma Consulting Group Communiqué de presse                            Gennevilliers, le 12 janvier  2010 « UN ABSENTEISME QUI S’EST FORTEMENT ACCRU MALGRE LE CONTEXTE DE CRISE ». L’absentéisme en France a connu un bond cette année avec 17,8 jours d’absence en moyenne par salarié. Le secteur des Services et le secteur de la Santé, les PME

création 2012 SIRET 343 652 483 00011 Code NAF 353 C : Construction de lanceurs et engins spatiaux Activités Aéronautique, construction des réservoirs de la fusée Ariane 5 Nombre de salariés 58 personnes Chiffre d’affaires 47 408K€ Le style de management de M. PERRAUD et de M. DEMORY peut être qualifié d’autoritaire car ils prennent les décisions sans consentement des salariés et délègue peu de responsabilité. EURO CRYOSPACE est un Groupement d’Intérêt Economique, créé depuis près de 25 ans, détenu

l’interdépendance entre la culture de cette entreprise et son système de management. La culture de cette entreprise se veut sociale et solidaire. Nous le voyons parce que c’est une entreprise autogérée sans patron et sans hiérarchie salariale. Ils exercent une gestion directe et collective. Les décisions sont prises par l’ensemble des personnes qui travaillent dans l’entreprise et les salaires sont égaux. Les salariés se sentent tous responsables de leur entreprise lorsqu’il s’agit de sa gestion mais aussi

2012 t (Emploi & Ressources Humaines) Absentéisme Sources : Entreprise et carrières, Liaisons sociales : Magazine, Personnel, Courrier cadres, Chef d’entreprise magazine, Revue française de gestion, LSA : Le magazine de la grande consommation, Le Moniteur des travaux publics et du bâtiment, Entreprise et carrières, Travail et changement, Le Nouvel économiste, Enjeux Qualité en mouvement, Informations entreprise, Marketing Magazine, Artisans mag’, L’Inffo formation, La Tribune de l’assurance

Le taux d'absentéisme dans les entreprises a atteint l'an dernier son niveau le plus bas depuis 2007 avec 3,84 %, soit 14 jours d'absence par an et par salarié, selon le baromètre de l'absentéisme d'Alma Consulting Group publié mardi 4 septembre 2012. Ce chiffre est en baisse par rapport à 2010 où il s'établissait à 4 %, soit 14,5 jours par an et par salarié, et d'un point depuis trois ans, soit 3,8 jours de moins. L'absentéisme baisse globalement dans le secteur privé mais enregistre des records

management “ Document réalisé dans le cadre de la convention de coopération entre le Ministère de l’Enseignement Supérieur et de la Recherche et la Fédération Syntec, signée le 23 décembre 2008 et de son financement par la taxe d’apprentissage. Conseil en Les entreprises et les organisations évoluent aujourd’hui dans un contexte de plus en plus complexe, dont les repères sont remis en cause, et doivent faire face à de nouvelles problématiques de mondialisation, d’innovation technologique

Faut-il se réjouir du léger recul de l'absentéisme constaté par le 4e baromètre du cabinet d'études Alma Consulting Group ? En 2011, ce taux s'élevait, dans le secteur privé, à 3,84 %, soit 14 jours d'absence par an et par salarié. Après le pic de 2008 avec 17,8 jours, c'est le plus bas niveau relevé depuis 2007. Avec des situations contrastées : 37 % des entreprises ont connu une forte diminution de leur taux, tandis que 49 % d'entre elles l'ont vu grimper. Cette meilleure assiduité au travail

Sandrine 29 avril 2010 DUPREZ Mathieu PROANO Gerardo FOUREZ Antonin PIERENS Christophe [pic] La participation citoyenne dans le cadre de la gestion des risques technologiques [pic] Solvay Brussels School of Economics and Management, Cours d’Ethique d’entreprise, année 2009-2010 Table des matières 0. Résumé 3 1. Introduction 4 2. Quelques définitions pratiques 5 2.1 Risques technologiques 5 2.1.1 Quelques caractéristiques de ces risques : 6 2.1.2

source » aujourd’hui soutenues par la grande distribution ont pénalisé la croissance des Eaux minérales naturelles. Concernant l’environnement, la S.E.M.A opère dans un environnement extrêmement concurrentiel. Les groupes comme Danone, Nestlé Waters et Alma réalise 90% de la production. Au plan régional, la marque Abatilles souffre toujours d’une concurrence agressive des grands groupes ou encore des produits de substitution comme l’eau du robinet ou les eaux des sources. Les stratégies de développement