Emploi Non Qualifié

prédominance de la migration à des fins d’emploi au Portugal. Le nombre d’étrangers a plus que doublé au cours des dix dernières années, augmentation allant de pair avec une immigration clandestine massive de personnes venant au Portugal pour y trouver un emploi, particulièrement à la fin des années 90 dans le contexte de l’essor du secteur du bâtiment. Cette accélération des flux migratoires s’est accompagnée d’une forte diversification des pays d’origine. Alors que les immigrants provenaient autrefois essentiellement

d'entreprise 8,0 7,5 5,9 Cadres et professions intellectuelles supérieures 9,1 13 14,7 Professions intermédiaires 19,9 21,1 21,5 Employés qualifiés 14,9 15,8 15,7 Employés non qualifiés 11,1 12,6 13,6 Ouvriers qualifiés 16,9 17,3 16,9 Ouvriers non qualifiés 13 9,1 9 Répartition de l'emploi total par groupes socioprofessionnels - INSEE, Enquêtes "Emploi" 1. Où se situe la légende de ce tableau, en quelle unité sont exprimées les données ? 2. Représenter graphiquement l'évolution de ces

sérieux. Le Contrat à Durée Déterminée Le contrat à durée déterminée (CDD) est conclu pour la réalisation d’une tâche précise ou temporaire, comme le remplacement d’un salarié, ou un surcroît temporaire d’activité... Le nombre de CDD dans le même emploi proposé au même salarié ne peut excéder 2 contrats (le CDD d’origine et un renouvellement) et la durée du CDD renouvelé ne pourra pas être supérieure à celle du CDD d’origine. Pour compenser la précarité de ce contrat, le salarié perçoit une indemnité

obligée de lui verser, que se passe-t-il ? L’entreprise va-t-elle augmenter son salaire jusqu’au niveau du SMIC ? Non. Si elle faisait ça, elle perdrait de l’argent. Ainsi, elle n’embauche pas ces personnes, elles sont condamnées au chômage, et on a là l’explication du chômage de masse. Certes, les travailleurs seraient condamnés à percevoir des salaires très bas, mas en réalité non. Une personne ne stagne pas. Si elle peut être employée, même à bas salaire, elle gagnera de l’expérience, se formera

FICHE CONCEPT SUR LE CHÔMAGE | 1- Inactivité d’une personne 2- Volontaire ou involontaire 3- Etre disponible pour travailler 4- Rechercher un emploi activement 5- Le chômage demeure dans : * La réflexion économique actuelle * Le sujet de confrontation politique 6- Réduit les richesses national 7- Non-utilisation de milliers d’actifs 8- Il est mesuré par le DEFM (nombre de demandeurs d’emploi en fin de mois). 9- Cela représente l’ensemble des personnes

de vêtements ou de matériels pour le travail. Créé en juillet 2008 dans le cadre du plan « Espoir Banlieues » en faveur des quartiers prioritaires de la politique de la ville, le contrat d’autonomie s’adresse aux jeunes de 16 à 25 ans peu ou pas qualifiés et en difficulté d’accès à l’emploi résidant dans les zones couvertes par un contrat urbain de cohésion sociale (CUCS). De nature expérimentale, il est mis en œuvre dans trente-quatre départements métropolitains et à la Réunion. Il vise à proposer

liens entre emploi, chômage et inactivité ne sont pas toujours faciles à définir, créant confusions et amalgames chez de nombreuses personnes, ce qui amène souvent à parler d'un « halo » autour du chômage. Il existe en France deux principales sources statistiques étudiant le chômage : la première est « Les statistiques mensuelles du Ministère du travail », élaborées à partir des fichiers de demandeurs d'emploi enregistrés au Pôle Emploi et la seconde source statistique est « L'enquête Emploi de l'Insee

lui permettant d'occuper un emploi. Le code du travail met à la charge de l’employeur cette obligation d’assurer l’employabilité des salariés. En effet, l’Article L 6321-1 dispose que l'employeur assure l'adaptation des salariés à leur poste de travail. Il veille au maintien de leur capacité à occuper un emploi, au regard notamment de l'évolution des emplois, des technologies et des organisations. L’employabilité « se mesure à la capacité d’une personne à exercer un emploi en général, tel ou tel type

I Relation entre progrès technique et emplois 1)croissce éco et emplois crsce → augm besoin en MO ds le cadre d'une augm de la dmde → vision Keynésienne ( Inverse fonctionne) Dépression marche car MO rigide on va plutôt baisser les H de L 2)Impact Pté sur l'emplois crsce → augm Pdté → pas création emplois Inverse vraie Existe loi : tx croisce emplois = tx croisce PIB – tx croisce Pdté Ms tx croisce PIB élevé et Tx Pdté faibe Bcp + de destruct° d'emplois au profit de

hausse qualitative et quantitatif de la productivité. b) Les effets sur l’emploi : apparitions de nouveaux emplois qualifiés grâce aux multiples créations d’entreprises. c) Les effets sur la demande : constante diversification et hausse de la demande. 2/Les limites de l’innovation sur la croissance économique : a) Les effets sur l’emploi : destruction de masse des emplois non-qualifiés. b) Les effets négatifs d’une croissance intensive : la pollution entres-autres. Malgré ses nombreux détracteurs