Ehpad Démarche Clinique

DIETRICH Perrine Promotion 2010-2013 COMPRENDRE L’IMPACT DU STRESS ORGANISATIONNEL SUR LA QUALITE DES SOINS INFIRMIERS Mémoire de fin d’études rédigé en vue de valider les UE 3.4 S6 Initiation à la démarche de recherche UE 5.6 S6 Analyse de la qualité et traitement des données scientifiques et professionnelles INSTITUT DE FORMATION EN SOINS INFIRMIERS HOPITAUX CIVILS DE COLMAR 39, avenue de la Liberté 68024 COLMAR CEDEX Sommaire Introduction Problématique et question de recherche 1. Cadre

phénomènes sociétaux et des logiques d’acteurs qui reconstruisent l’inclinaison à donner pour le bien commun ; les interventions en faveur de la culture philanthropique : les travaux de cet axe identifient les principes à la base du succès des démarches éducatives, éducationnelles ou sociales de diffusion de la culture philanthropique, notamment auprès des populations défavorisées et des jeunes. Les cahiers de recherche représentent un des moyens de diffusion des connaissances produites par

d’accueil des personnes âgées.- L’hospitalisation privée : Il en existe plusieurs types : - Les cliniques à but lucratif (1 050 établissements) ; - Les cliniques à but non lucratif (environ 700 établissements) qui dépendent d’associations, soit de communauté religieuse, soit de mutuelle. Dans ces cliniques, les dépassements d’honoraire n’existent pas. Ces cliniques sont soumises à des contrôles exercés par l’Inspection de la Santé, diligenté par le ministère de la santé. Le principe

industriels ___________________________ 69 3.2.1. Conception et planification dans le cadre d'un réseau de systèmes de soins ________________ 70 4. Conclusion __________________________________________________________ 77 Chapitre 3. Problématique et démarche 1. Introduction________________________________________________ __________ 79 2. Positionnement des travaux de recherche___________________________________ 80 2.1. 2.2. 2.3. Niveau opérationnel ___________________________________________________

Dans le tableau qui suit, nous pouvons voir les principaux clients du centre de travaux Cegelec Nord & Est de Strasbourg. Le centre de travaux Cegelec Nord & Est de Strasbourg travaille donc à la fois dans des immeubles de bureaux, pour des cliniques et des hôpitaux, mais aussi pour des industriels, des laboratoires de recherche, l’agroalimentaire, des écoles, des hôtels, des logements et des centres sportifs. Heinrich Nicolas PFE 2011 14 1.3.5. Politique Qualité, Sécurité, Environnement

sensibiliser le grand public par la création d’un numéro de téléphone unique qui renvoie vers la Maison pour l’autonomie et l’intégration des malades d’Alzheimer la plus proche, ainsi que des sites Internet locaux, de promouvoir une réflexion et une démarche éthique et de faire de la maladie d’Alzheimer une priorité européenne. Recherche : l’objectif étant de mieux connaître la maladie pour avoir une meilleure action. Absent dans les politiques précédentes, le volet recherche du Plan Alzheimer représente

NOSBAUM en parle c'est-à-dire la question de l’intégrité de son corps, la capacité à nouer des relations, la capacité à exprimer sa sensibilité… tout ce qui fait que la vie n’est pas seulement un processus biologique. L’intérêt c’est d’avoir une démarche qui ne nie pas la personne à la somme de ses déficits et qui s’appuie sur les capacités qui ne sont pas des compétences, qui sont ce qui fait qu’un être palpite et, avec derrière cela, une réhabilitation de la sensibilité et des ressources qui sont

pratiques résultera notamment de la capacité du dirigeant à identifier les avantages organisationnels induits, renouant en partie avec une approche instrumentale des parties prenantes (au sens de Donaldson et Preston, 1995) s’inscrivant dans une démarche stratégique (Reynaud, 2006) de différenciation, de réduction des coûts ou d’accès à des ressources clés de l’environnement (Pfeffer et Salancik, 1978). L’engagement en DD pourra également résulter de la volonté de maintenir ou de conquérir une légitimité

historiques devant s'équiper (la SNCF a lancé un appel d'offres de 1 000 trains régionaux à 1 niveau et 700 trains à 2 niveaux). Face à cette augmentation probable des commandes, l'outil de production des usines devra s'adapter notamment au travers de démarches d'excellence industrielle. Alstom comme Bombardier a d'ailleurs déjà commencé le déploiement du lean manufacturing dans ses unités de production. L'usine Bombardier de Crespin est en outre la première du groupe à mettre en place le BOS – Bombardier

qui s’impose à nous est de bâtir au cours de la décennie qui s’ouvre un VINCI toujours plus international, plus dynamique sur ses marchés, plus collectif dans ses organisations, plus vert dans ses offres et ses pratiques, plus anticipateur dans sa démarche de maîtrise des risques, plus solidaire vis-à-vis de la société. (*) Sous réserve du renouvellement de son mandat d’administrateur, Xavier Huillard sera nommé président-directeur général de VINCI à l’issue de l’assemblée générale des actionnaires