Droit du travail en France

Droit social international Le droit social regroupe 2 matières : le droit du travail et le droit de la protection sociale. Le droit du travail : est un droit individuel du travail incluant la formation de contrat, les conditions de travail, évolution du contrat et le pouvoir de l’employeur. Le droit collectif du travail : comprend les conventions collectives, la CE, syndicats, représentants du personnel, conflit collectifs (la grève). La protection sociale : sécurité sociale, accidents du

 1°/ En France, les étrangers n’ont pas la liberté d’opinion et d’expression (faux) 2°/ En France, le respect des lois n’est pas le même pour tous ? (faux) 3°/ Les valeurs de la République ne s’appliquent qu’aux Français? (faux) 4°/ Les étrangers ont accès à toutes les professions qu’ils souhaitent exercer?(vrés) 5°/ Un emploi peut vous être refusé sous prétexte que vous êtes étranger?(faux) 6°/ En France, une personne sans ressources ne peut pas se faire soigner? (faux) 7°/ L’assurance

protestaient contre le retard de ravitaillement France Article détaillé : Grève en France. Le mot français « grève » tire son nom de la place de Grève à Paris. Cette place, située en bord de Seine devant l'hôtel de ville, était un des principaux points d'accostage des bateaux, car bordée d'une plage de sable. Les hommes sans emploi y trouvaient une embauche facile pour les chargements et déchargements. La grève implique en premier lieu l'arrêt du travail. Elle peut par ailleurs se concrétiser par

DROIT SOCIAL : Code du travail 2012. Examen : 2 sujets au choix, un cas pratique ou commentaire d'arrêt (ou note pour un DRH). INTRODUCTION : Section 1 : L'évolution du droit du travail : Le droit du travail est très évolutif, il évolue perpétuellement ce qui le distingue du droit civil et d'autres droits. Le droit du travail connaît des rapports avec les autres droits, c'est un droit récent en France (début du 20ème) il a mis du temps à se dégager de la houlette du droit civil

Les droits et les devoirs des étrangers SOMMAIRE : I-Introduction. II- L'entrée et le séjour des étrangers en France et dans l'espace Schengen. A) Qu'est que l'espace Schengen ? B) Comment obtenir une permission de séjourné dans l'espace Schengen ? 1) Le visa. 2) La carte de séjour 3) Un cas particulier : le droit d'asile C) Comment acquérir la nationalité française ? III-Quelles sont les droits des étrangers en France ? A) Droits sociaux : 1) Le logement. 2) Le travail. 3) La sécurité

Histoire des droits de l'enfant | Des droits de l'homme aux droits de l'enfant | Le mot enfant nous vient du latin "infans" qui signifie : "celui qui ne parle pas." On voit déjà fidèlement se refléter dans cette origine du mot une conception bien particulière de l'enfant : "soit sage et tais toi !"Ainsi les pères gaulois, avaient droit de vie et de mort sur les enfants. Les lois romaines autorisaient les hommes à accepter ou refuser un enfant à sa naissance.Ce sont les philosophes du

SALARIE 5 1. La relation de travail 5 2. Le régime de protection sociale 5 LE DETACHEMENT DU SALARIE 6 1. Définition 6 2. Généralités 7 2.1. Règlements communautaires 7 3. Définition du détachement par la directive 96/71 8 4. Quels salariés peuvent être détachés ? 8 5. Durée du détachement 9 6. Protection sociale 10 FRANCE 7. Formalités 11 7.1. Prescriptions liées à un détachement de travailleurs en France 11 7.2. Autorisation de séjour et permis de travail 12 7.2.1. Conditions

(Organisation International du Travail ou International Labour Organization) : contribuer avec les gouvernements, les employeurs et les travailleurs à faire du travail décent (acceptable, qui convient) une réalité. 2. Afin qu’il y ait une égalité au niveau du travail. 1.1. La protection au plan international. Document 1 « L’entreprise de l’économie » Document 2 « Les conventions de l’OIT » 1. Raisons qui justifient le développement du droit international du travail : - Eviter les distorsions

Au XlXème siècle, les ouvriers sont très mal payés, les conditions de travail sont très dures : privés d’argent, affamés, ils manquent de logement sain, et vivent dans une horrible promiscuité. Les sciences et les techniques se développent considérablement. Les machines se perfectionnent sans arrêt. Malheureusement, les machines n’améliorent en rien les conditions de travail des ouvriers. Ces ouvriers veulent-ils une démocratie ouvrière oubliée depuis bien longtemps ? Veulent-ils leur liberté ?

35) 2) chronologie des principales lois sociales de 1850 à 1936   |1853 |Prusse, interdiction du travail avant 12 ans | |1864 |France, reconnaissance du droit de grève (1875 en Angleterre) | |1869 |Prusse, journée de travail limitée à 10 heures pour les enfants âgés de 14 à 16 ans (6 heures pour les moins de 14 | |