Dossier Pse Stress

DOSSIER PRÉVENTION SANTÉ ENVIRONNEMENT Lycée J.F. Champollion SERRANO Anaïs Terminal PIPG SOMMAIRE INTRODUCTION ...............................................................................................................P1 I- PRÉSENTATION DU STAGE ...................................................................................... ..P2 II- LA SÉCURITÉ, LES RISQUES ET LA PRÉVENTION .............................................P3 III- LA SITUATION PROFESSIONNELLE ................

H****** Linda Baccalauréat Professionnelle Secrétariat Lycée René Perrin DOSSIER PREVENTION SANTE ENVIRONNEMENT Entreprise d’accueil : Centre Social Dates de la PFMP du 18 Novembre 2013 au 20 Décembre 2013 SOMMAIRE I. INTRODUCTION 1.1 Identification de la structure/entreprise 1.2 Activités de l’entreprise 1.3 Présentation du service 1.4 Présentation du tuteur II. IDENTIFICATION D’UN RISQUE PROFESSIONNEL ET DE SES EFFETS 2.1 Présentation

jjj hhhClasse TSEN1 Terminal Bac Pro Système Électronique et Numérique DOSSIER CCF de Prévention Santé Environnement L’analyse d’un accident du travail dans les métiers de l’électrotechnique PFMP : Du 1er au 26 Octobre 2012 Du 7 Janvier au 2 Février 2013 Session 2013 SOMMAIRE 1. Présentation de l’entreprise Fiche d’identité : Raison sociale, coordonnées, gérant, forme juridique, capital, chiffre d’affaire, effectif, N° SIRET, Code APE, activité Localisation, secteur d’activité

Leborgne Kévin Terminal Bac pro Comptabilité. Dossier de PSE « Les Troubles Visuels » Année 2011-2012 Sommaire Introduction I- Présentation de l’entreprise II- Description d’une situation professionnelle III- Conséquences sur la santé du salarié a) Anatomie de l’œil, rôle des différents organes, b) Conséquences à court terme, c) Conséquences à long terme. IV- Mise en œuvre d’une démarche d’analyse a) Analyse de la situation b)

DOSSIER DE PSE Leïla NEDJAR T COM SOMMAIRE 1- Présentation de l’entreprise 2- Place du stagiaire dans l’entreprise 3- Place de la prévention dans l’entreprise 4- Situation professionnelle et risques associés 5- 1- Présentation de l’entreprise Enseigne La Grande Récré Adresse 180 boulevard de l’Europe 64230 Lescar 05.59.77.87.12 Secteur d’activité Commerce de détail de jeux, jouets loisirs, tous produits et services pour enfants Forme juridique SARL (société à responsabilité limitée)

physiologique NaCl 0,9% 250ml par 24h Tienam 500mg 8h - 16h - 00h Triflucan 100mg à10h Calci 0,3ml à 12h - 20h - 04h Perfalgan 1g si douleur ou fièvre ≥ 38°5 Mopral 40mg 18h Tahor 10mg à 18h Cordarone 200mg à 12h Lasilix 40mg à 8h - 20h PSE d’insuline de NovoRapid selon protocole Surveillance des paramètres vitaux et la glycémie toutes les 4h Nutrison énergie une poche : 1500ml /24h à 10h Eau : 500ml/24h à 10h Bilan sanguin (ionogramme, urée créatinine, CRP, TP/TCA, INR, gaz de

lui donner son salaire au travailleur au noir. Mais aussi il y a cette lutte pour des raisons de concurrence loyale. Patrons locaux qui eux paient impôt donc moins compétitifs que les autres entreprises qui elles emploient les salariés au noir ; PSE plan de sauvegarde de l’emploi  :quand on veut licencier on doit reclasser les employés, leur trouver un poste vacant donc 6 à 7 mois pour licencier mais aussi il y a cette obligation de reclasser et d’attendre 6 à 7 mois pour licencier afin d’éviter

| | 2. Votre sentiment dominant en ce début d’année Observez la liste ci-dessous et entourez les cinq sentiments que vous éprouvez le plus : Stress Contrariété Ennui Enthousiasme Réussite Injustice Insatisfaction Isolement Chance Motivation Agitation Révolte Fatigue Optimisme Epanouissement Nervosité Hostilité Gaieté Plaisir Décontraction Maturité Timidité Agacement Désespoir

être en contact avec des personnes en situation d’épilepsie lors de deux stages : en Foyer d’Accueil Médicalisé et en Institut Médico-Educatif. En quoi l’éducateur spécialisé est il un acteur de santé dans l’accompagnement de l’épilepsie ? Dans ce dossier, je présenterai tout d’abord quelques aspects de la notion de l’épilepsie ; ne prétendant pas développer toute cette notion qui me semble plutôt vaste. Puis, j’exposerai l’accompagnement qui peut être réalisé par l’éducateur spécialisé auprès de la

jours est très importante pour la survie de l’entreprise. Le contexte économique d’aujourd’hui est très dur (stress, crise, concurrence, évolutions technologiques rapides,…) : c’est pour cela que le facteur humain est une des priorités des stratégies en entreprise. Il convient de définir les termes de carrière et de mobilité afin de comprendre exactement de quoi nous allons parler dans ce dossier. Avec l’arrivée des jeunes sur le marché de l’emploi, la scolarité accrue, la féminisation du personnel