Dossier Adecco

gestion - Epreuve anticipée du Baccalauréat STMG Cette épreuve a lieu en 2 parties : conduite de l’étude puis présentation orale. Conduite de l’étude (notée sur 14 points) : Il s’agit de constituer et remettre au professeur dans le délai prévu un DOSSIER comportant : - une fiche de travail synthétique qui rendra compte de votre démarche (délimitation de la question d’étude choisie, de votre méthode de recherche, de sélection et de validation des informations, des technologies mises en œuvre, du calendrier

correctrices. En effet, le choix d’analyser les pratiques, le public et les clients d’une agence travaillant dans ce contexte économique, pourra permettre de dégager des axes d’amélioration pertinent. C’est dans ce sens que ce déroulera l’analyse de ce dossier. Chapitre 1 : historique du droit du travail sur l’hygiène et la sécurité. Evoluant dans un monde en constant changement il en va de paires avec les lois qui le régissent. Le travail, base d’une économie florissante à lui aussi connu des

acteurs mondiaux : Adecco, Randstad et Manpower qui occupent 70% du marché et 90% pour les grands comptes en France. D’ailleurs, la présence de cet oligopole sur le marché a entrainé une réduction de l’intensité concurrentielle due à leur condamnation pour entente illicite en 2004. Au niveau de la concurrence local, elle est répartit selon le domaine d’activité dans lequel l’agence d’intérim s’est spécialisé. * Classement mondial sur la base du chiffre d’affaires N°1: Adecco N°2: Randstad

VAIMAGA Jérémy DOSSIER ECO-GESTION Sommaire : I/ Présentation du candidat et de son cursus de formation. II/ Connaissance du secteur professionnel et de ses métiers à partir de l’expérience acquise en entreprise. III/Recherche emploi. VAIMAGA Jérémy 19 ans T.ELE2 I / J’étais au collège de Rivière-Salée, je n’ai redoublé aucune classe. L’Anglais était la seule discipline dans laquelle je réussissais, parce que je prenais des cours

43 pays. (Voir Annexe n°1) En 2009 Randstad (hollandais) a racheté Vedior (hollandais), en France Vediorbis (ancien liaison de Vedior et Bis). (Voir Annexe n°2) Les principaux concurrents de Randstad sont ADECCO (Suisse) et MANPOWER (Etats- Unis). Au niveau mondial ADECCO est le n°1. Grâce à la fusion avec Vedior Randstad est passé n°2 à la place de MANPOWER. Le siège de Randstad France se trouve à Paris. La groupe est divisé en différentes branches : Logistique&Commerce , Experts&Pros

Qu’est-ce que le contrôle interne 19 1.2. Ce que la loi apporte 23 1.3. Les points de contrôle en agence et la nouvelle organisation 24 2. L’audit interne 32 2.1. Qu’est-ce que l’audit interne ? 32 2.2. L’audit de gestion chez Adecco TT 33 2.3. La mission d’audit 36 2.4. Les répercussions 39 Chapitre III: Les limites à la conformité et les améliorations possibles 41 1. Les effets bénéfiques de la loi 41 1.1. Une amélioration effective 41 1.2. Un

517 100 intérimaires équivalent temps plein en 2012 (600 000 en 2008) * 45% des missions dans l’industrie en 2011 * 5 entreprises détiennent la moitié du marché. Le secteur est très concentré. (estimation : Precepta)   Prudent, Adecco, le leader du secteur, promet la création de 10 000 CDI dans les 12 à 24 mois suivant la promulgation du nouveau contrat. Alain Roumilhac, le président de ManpowerGroup France, en promet entre 4 000 et 8 000. Quand on lui fait remarquer que c’est

prévisionnels du marché, du bassin d’emploi, des clients et des prospects ; ✓ accueillir les candidats et mener les entretiens ; ✓ rechercher, sélectionner, et déléguer les profils adéquats aux commandes ; ✓ créer et mettre à jour des dossiers intérimaires ; ✓ sensibiliser l’intérimaire à la prévention des Accidents de Travail, à la santé et à la sécurité ainsi qu’à l’environnement ; ✓ assurer le suivi de la mission ; ✓ rechercher en permanence la satisfaction et la

diversité. Il a également pour mission de suivre et de faire connaître votre engagement. Le secrétariat général de la Charte assure, pour les entreprises signataires de la Charte, les services suivants : Services administratifs  Gestion de votre dossier de signature  Suivi de votre engagement : traitement du questionnaire de remontée d’informations sur vos actions Outils RH de mise en œuvre de la Charte de la diversité  Mise à disposition du guide de mise en œuvre de la Charte de la diversité qui

professionnel. Le bac professionnel ASSP propose plusieurs débouchés une fois l'obtention faite. On peux poursuivre nos études, choisir de s'insérer dans la vie active ou même de créer ou reprendre une entreprise. Contenu du dossier : Le contenu de mon dossier se fera en trois parties distinctes. Tout d'abord, j'aborderai ma connaissance sur les secteurs professionnels existant au travers du Bac professionnel ASSP. Ensuite, j'enchaînerai sur mon projet professionnel. Puis, je