Diagnostic Stratégique Unilever

nouvelles catégories de produits, accélération de l’implantation mondiale, tout est fait pour proposer le meilleur de l’innovation cosmétique au plus grand nombre. 50 - Produits de Luxe Innovations technologiques, concentration sur les marques stratégiques, intégration réussie d’Yves saint L aurent, poursuite de la conquête des nouveaux marchés : la division construit en 2009 les piliers de son expansion future. 36 - Produits Professionnels Avec un chiffre record de nouveaux salons, 2009 restera

| | |Au sein du groupe Crédit Agricole, Crédit Agricole S.A. assure la | | |cohérence du développement stratégique du Groupe, ainsi que son | | |unité financière. | 2. Historique : 1929 Le Crédit Lyonnais s’installe au Maroc

targetcarrieres.fr/banque-et-finance Banque, Finance et Audit 2010 | 11 BANQUE ET INVESTISSEMENTS Le conseil en fusions-acquisitions Un métier passionnant à la hauteur des enjeux stratégiques. Le métier de conseil en fusions-acquisitions consiste à conseiller un client sur les aspects financiers d’opérations stratégiques telles que l’acquisition d’une société, la cession d’une branche d’activité ou d’une filiale, le rapprochement de deux groupes, la levée de fonds pour financer le développement ou

l’entreprise a engagé avec ses adhérents une réflexion collective sur l’avenir de l’entreprise, considérée à la fois comme organisation économique et comme acteur de la société. L’horizon de 2020 a été initialement retenu : alors que les plans stratégiques des entreprises considèrent généralement un horizon à trois ou cinq ans, une projection en 2020 avait en effet pour vertu de favoriser un changement de paradigme. La première phase du projet, visant à identifier les grands enjeux et les principales

Catalysés par le développement des nouvelles technologies et de la communication, les flots d’informations que l’entreprise gère et génère sont de plus en plus importants. Dans cette économie où l’information et l’immatériel deviennent des atouts stratégiques, les entreprises cherchent des moyens de valoriser leur capital immatériel, représenté notamment par leurs compétences et leurs connaissances. Parmi les méthodes utilisées : la gestion et le management des connaissances, l’échange de pratiques

Planification et de l’Evaluation Direction de la Protection de la Nature Direction des Politiques et des Stratégies de l’Environnement Document de Stratégie de Réduction de la Pauvreté Direction Général d’Aide Humanitaire Evaluation Environnementale Stratégique Etude d’Impact Environnemental Etablissement Public à caractère Administratif Organisation des Nations Unies pour l’Agriculture et l’Alimentation Franc de la Coopération Financière Africaine Fonds Européen de Développement Profil Environnemental

qu'une marque ? 64 2) Quelle fonction remplit-elle ? 65 3) La marque et le comportement du consommateur 67 K - L'adaptation à l'environnement. 73 II - LA MISE EN OEUVRE DU MARKETING A - La planification stratégique. 76 1) La mission de l'entreprise. 78 2) Les domaines d'activités stratégiques. 80 3) Allocation ressources aux différents domaines 84 4) La planification des nouveaux domaines 85 5) L'innovation 88 B - Le modèle de la General Eletric d'allocation des ressources 90 C - Créer une

Après l’édition intermédiaire de 2008 qui consistait en 3 notes spécifiques inédites, l’édition 2009 est déjà la sixième édition des « Enjeux pour l’industrie du Nord – Pas-de-Calais ». Elle renoue avec le format de l’édition 2007 et se veut un diagnostic prospectif de l’industrie régionale, avec des nouveautés dans le domaine des transports, du bâtiment et de la dépollution, autant de sujets marqués par le Grenelle de l’environnement et qui peuvent avoir des impacts majeurs en termes d’emplois dans

. . . . . . 183 Le push . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 184 Les impacts du CRM . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 187 L’alliance du tactique et du stratégique. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 187 La refonte de l’organisation . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 188 Avant la mise en œuvre d’un logiciel de CRM . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 188 Après la mise

........... 42 3.4. L’organisation du transfert de technologie............................................... 43 3.4.1. Phase initiale d’incubation ............................................................... 44 3.4.2. Anticipation et choix stratégiques .................................................... 44 3.4.3. Négociation et évaluation des risques ............................................. 45 3.4.4. Réalisation opérationnelle et suivi ..................................................