Diagnostic Strategique Saint Gobain

Hermes Natixis AM Société Générale Promoteurs Bouygues Immobilier Gecina Icade Klepierre Nexity Unibail holding Eiffage immo. Constructeurs et fabricants de matériaux Bouygues Construction Ciments Français Eiffage construction Imerys Lafarge Saint-Gobain Vinci Gestionnaires Accor Club Med Pierre&Vacances Carrefour Casino PPR Parties prenantes interrogées (celles qui ont répondu sont en gras) Ville d’Issy les Moulineaux, EPA Seine Arche, un expert de l’association HQE, Réseau Action Climat

informatiques. Face à un marché ultra-concurrentiel et à un changement de comportement des clients, la stratégie de l’entreprise a évolué pour s’orienter aujourd’hui principalement vers les services et solutions informatiques. Devant cette réorientation stratégique, la principale conséquence fut la mise en place, au milieu des années 1990, d’une organisation transversale innovante : l’organisation par projets. 1 La préposition « par » introduit l’idée que le mode projet est le mode de fonctionnement

771 316 701 309 345 027 171 392 435 905 847 250 503 440 068 625 398 155 606 421 892 134 340 023 936 325 183 655 350 621 652 331 015 958 394 183 040 350 553 517 339 487 787 347 381 196 478 502 651 340 468 321 SAB SACIR SADAP SAINT ROMAIN DISTRIBUTION SAPER SARL DE SAINT HERMENTAIRE SARL ERTECO EST SAUDIS SCI POUR LE COMMERCE SCI SOGARA MERIGNAC SDAG SEGODIS SELIMA SET SHF SIFO SIGER SISP SMSM SNC ED EST SNE & CIE - SOCIÉTÉ NOUVELLE D’EXPLOITATION SOBEDIS SOCAMAG SOCIÉTÉ DE DISTRIBUTION PLOEUCOISE

groupe Casino………………………………………………. p70 4. La perception des médecins du travail…………………………………. p71 Un tabou devenu médiatique……………………………………….. p71 Isolement et perte de confiance……………………………………… p72 Les salariés font le grand écart……………………………………… p73 Du diagnostic aux solutions…………………………………………. p74 Former les managers et les salariés…………………………………. p75 Instaurer une prévention primaire…………………………………… p76 C – Synthèse des résumés……………………………………………………… p77 4 – DISCUSSION……………………………………………………………………… p78 A – Le levier

nombre d’informations suffisantes 61 62 64 Chapitre 4 Le traitement des risques I. Les dispositifs formels et informels 69 II. Les dispositifs de planification 72 III. Les dispositifs techniques 74 IV. Les dispositifs stratégiques 77 1. Stratégie 1 : l’externalisation 2. Stratégie 2 : l’internalisation 3. Stratégie 3 : concentration des moyens sur les travailleurs à risque 77 79 80 SOMMAIRE V. La couverture des risques 81 VI. Les dispositifs

d’activités 2. Mémoriser le nombre d’informations suffisantes 61 62 64 Chapitre 4 Le traitement des risques I. Les dispositifs formels et informels 69 II. Les dispositifs de planification 72 III. Les dispositifs techniques 74 IV. Les dispositifs stratégiques 77 1. Stratégie 1 : l’externalisation 2. Stratégie 2 : l’internalisation 3. Stratégie 3 : concentration des moyens sur les travailleurs à risque 77 79 80 SOMMAIRE V. La couverture des risques 81 VI. Les dispositifs communicationnels 82

d’activités 2. Mémoriser le nombre d’informations suffisantes 61 62 64 Chapitre 4 Le traitement des risques I. Les dispositifs formels et informels 69 II. Les dispositifs de planification 72 III. Les dispositifs techniques 74 IV. Les dispositifs stratégiques 77 1. Stratégie 1 : l’externalisation 2. Stratégie 2 : l’internalisation 3. Stratégie 3 : concentration des moyens sur les travailleurs à risque 77 79 80 SOMMAIRE V. La couverture des risques 81 VI. Les dispositifs communicationnels 82

2. Mémoriser le nombre d’informations suffisantes Chapitre 4 Le traitement des risques I. Les dispositifs formels et informels 69 72 74 77 77 79 80 II. Les dispositifs de planification III. Les dispositifs techniques IV. Les dispositifs stratégiques 1. Stratégie 1 : l’externalisation 2. Stratégie 2 : l’internalisation 3. Stratégie 3 : concentration des moyens sur les travailleurs à risque SOMMAIRE V V. La couverture des risques 81 82 84 VI. Les dispositifs communicationnels

Amiens, Besançon, Bordeaux, Brest, Caen, Chambéry, Clermont, Dijon, Évry, Grenoble, Guadeloupe, La Rochelle, Le Havre, Lille, Limoges, Lyon, Marseille, Metz, Montpellier, Nantes, Nice, NouvelleCalédonie, Paris, Pau, Poitiers, Reims, Rennes, La Réunion, Saint-Étienne, Strasbourg, Toulouse, Tours, Troyes, Vannes. – Centres d’examens à l’étranger : Casablanca, Dakar, Londres, Madagascar et Martinique. Liste non exhaustive. D’autres centres d’examens sont susceptibles d’ouvrir, retrouvez la liste définitive

comportements: fondamentaliste, stratégique et autoréférentiel. Si l’opposition entre la logique fondamentaliste et la logique auto-référentielle a l’intérêt de présenter clairement les enjeux du débat, et de rappeler que la première est asso ciée à des actifs parfaitement identi…ée, il nous semble qu’une analyse mettant à un même niveau auto-référence et fondamentalisme, ou intégrant une distinction plus large avec la considération d’autres formes de comportements, par exemple stratégique, oblige à des développements