Diagnostic Interne Ford

MANAGEMENT PAR LE RESEAU PLAN DU COURS I/ 1900-1920 : LE MANAGEMENT SCIENTIFIQUE I/ 1900-1920 : LE MANAGEMENT SCIENTIFIQUE * 1911 : Frederick Winslow TAYLOR invente l’organisation scientifique du travail. * Années 20 : Henry FORD puise son inspiration chez TAYLOR. Exemple de la FORD T : de 12h20 à 01h20. * Spécialiser les tâches. * Décomposer le travail en gestes élémentaires. * Rationaliser la production. * Augmenter le rendement. Principes de l’OST par Taylor : • Accroître la productivité. • Réduire

des plans d’actions commerciaux La mercatique une organisation : • pourvoir des ressources en interne : études, commercialisation, fichier client, communication… • définir une stratégie de positionnement sur son marché La mercatique des techniques et une procédure : • diagnostic • décisions • actions • contrôle 4 Marketing relationnel & direct 1 – rappel marketing 5 étapes Analyse et diagnostic SWOT Détermination des objectifs Elaboration de la stratégie mercatique Mise en place M MIX

Formulaire de contact Evénements à venir Aucun élément à afficher Amadeus La Stratégie d’Entreprise : L’analyse-Diagnostic de la Situation La mercatique impose une stratégie d’action. Elle s’inscrit dans une démarche stratégique. On distingue 5 étapes principales : 1. Analyse et diagnostic de l’environnement, du marché, des clients et de la concurrence (diagnostic interne) et de l’entreprise (diagnostic externe). 2. Une formulation des objectifs qui seront assignés à la stratégie marketing de manière précise

* Daihatsu * Subaru (16%) * Ford Chrysler <= 20 %, fiat : * Ferrari * Loncia * Alfa romeo Nouveaux entrant sur le marché automobile européen => on essaye de maîtriser les nouveaux entrant s par le rachats ou des coopérations. Les japonais essaye également par la suite de maîtriser les nouveaux entrants : Suzuki => Moruti. Les nouveaux entrants déséquilibrent le marché. Pas de stratégie supérieure à l’autre entre interne et externe. DOSSIER : -Binôme : (seul)

l’organisation scientifique du travail 1856 -1915. L’organisation scientifique du travail : -Etude scientifique du travail -Division des tâches -Spécialisation des ouvriers (dans une seule tâche) Ford a « inventé » le tapis roulant, et avec lui les ouvriers pouvaient aussi être clients. Pour Ford il n’y a qu’une seule voie possible c’est le « One best way » 1.1.2 Fayol : la gestion administrative 1841-1925. La seule logique technique productive n’est pas suffisante. Il cherche à rationaliser

1. Le diagnostic stratégique: un pré-requis à la prise de décision Définition du diagnostic stratégique = Analyse conjointe de l ’ entreprise (ses forces / ses faiblesses) et de son environnement (menaces / opportunités) ? SWOT Choix du cadre d ’analyse - En 98, Renault intervient dans 3 DAS: –Automobiles (2 segments: VP et VU) –Véhicules industriels (cédé en 2000) –Financement des ventes ? La décision stratégique concerne-t-elle le groupe (diagnostic corporate)?

publiques) Référence Temps Modernes de Charlie Chaplin → Henry Ford demande à Ivy Lee de mettre en place des techniques de communication : une image de communication → Ivy Lee invente le Ford Time : journal diffusé à l’intérieur et à l’extérieur de l’usine pour montrer les aspects positifs de l’entreprise Le placement de produit est le fait que votre produit soit dans un film de manière subtile et efficace, par exemple la Ford T dans les films de Laurel & Hardy. Le principal souci d’Ivy Lee :

planifier son développement, de l'animer et de la contrôler. C’est une définition plus anglo-saxonne qui est plus utile à notre économie. Manager c’est conduire, d’avoir un cap pour les objectifs. Ecole classique de l’organisation : Taylor, Fayol, Ford, ils étaient ingénieur ils avaient donc une vision rationnelle de la gestion. Henry Fayol est le précurseur de la gestion, il a définit la fonction d’administrer c’est prévoir, diriger, organiser, contrôler. Mais Fayol n’avait pas prononcé le mot animer

du créateur Analyser les contraintes du projet Rédiger le dossier Résumé du projet CV du créateur Partie économique Partie financière Partie juridique La création repose sur un projet à finaliser 2- La croissance de l’entreprise Croissance interne Etape 3: Réaliser les formalités de création Croissance externe Etape 4: Installer l’entreprise et démarrer l’activité 3 02/11/2010 3- La disparition de l’entreprise Quelques résultats d’études Plan partie I: Le concept d’entreprise

responsables afin de faire un premier tour d’horizon de la société et de ses concurrents. V.3. Diagnostic stratégique Pour déterminer les orientations stratégiques de l’entreprise, il faut tout d’abord analyser et mesurer le potentiel et les ressources disponibles. Le diagnostic stratégique permet d’établir et de prendre les orientations stratégiques les plus rationnelles. Afin de réaliser un diagnostic stratégique relatif à une société, plusieurs outils existent. La plupart du temps il s'agit de